今回は、世界トップクラスのファインケミカルメーカーであるDIC株式会社の27卒向け本選考について、詳しく解説していきます。
DICは「Color & Comfort」というブランドスローガンを掲げ、私たちの生活を豊かにする多彩な製品を提供している優良企業ですね。
BtoB企業でありながら就活生からの人気も非常に高いため、内定を獲得するには万全の準備が欠かせません。
この記事では、例年の傾向を踏まえた選考スケジュールやフロー、さらには選考突破の鍵となるポイントまで、皆さんが知りたい情報を網羅的にお届けします。
「DICが第一志望群だ！」という方はもちろん、「化学メーカーに興味がある」という方も、ぜひ最後まで読んで、対策の第一歩を踏み出してくださいね。
一緒に頑張りましょう！
【DIC】27卒本選考の採用スケジュール
27卒の就職活動も、全体的に早期化の傾向が見られます。
特にDICのような大手メーカーを目指す場合、いつから何が始まるのか、スケジュール感を正確に把握しておくことが非常に重要です。
本選考の具体的な日程や締切を知ることは、皆さんが他の企業との選考と両立させたり、各選考ステップ（ES、Webテスト、面接）の準備を計画的に進めたりするための土台となります。
「まだ先のこと」と油断していると、気づいた時には締切直前…なんてことになりかねません。
例年の傾向をベースに解説しますが、採用スケジュールは変更になる可能性も常にあるため、DICの採用マイページや就活情報サイトを定期的にチェックする習慣をつけてください。
ここでは、「本選考の日程」と「本選考の締切」という2つの観点から、具体的な動き方を見ていきましょう。
本選考の日程
DICの本選考日程は、大きく分けて「インターン参加者向けの早期選考」と「一般選考」の2つの流れが予想されます。
例年の傾向から見ると、インターンに参加し、そこで高い評価を得た学生に対しては、大学3年の秋から冬にかけて早期選考の案内が始まる可能性があります。
一方、一般選考の広報活動が本格化するのは、大学3年の3月以降となるでしょう。
エントリーシートの提出が3月から始まり、順次Webテストの受検、そして4月以降に複数回の面接を経て、早い方であれば6月を待たずに内々定が出る、というスケジュール感が一般的です。
ただし、これはあくまで事務系・技術系を含めた大まかな流れです。
職種別採用を行っているため、応募する職種によって選考のタイミングが若干異なる場合もあります。
特に技術系の場合は、推薦応募の枠が設けられていることもあり、その場合は大学のキャリアセンターなどを通じて日程を確認する必要があります。
最新の募集要項を必ず確認し、自分がどのフローに乗るのかを正確に把握することが肝心です。
本選考の締切
本選考のエントリーシート（ES）提出締切については、複数回設定されることが予想されます。
多くの大手企業と同様に、1次締切、2次締切、最終締切といった形で、時期を分けて募集が行われる可能性が高いです。
例年、1次締切は大学3年の3月中旬から下旬、最終締切は4月下旬から5月上旬頃に設定されるケースが多く見られます。
皆さんに強く意識してほしいのは、可能な限り早い締切数で提出することです。
もちろん、締切回によって有利不利が明言されることは稀ですが、早めに提出することで企業研究をしっかり行っているという熱意を示せたり、単純に後の選考枠が埋まってしまうリスクを避けられたりするメリットが考えられます。
特にDICのような人気企業では、最終締切間際になると応募が殺到することも予想されます。
ギリギリの提出はサーバーダウンなどの不測の事態を招くリスクもありますし、何より精神的に焦ってしまい、ESの質が落ちてしまうかもしれません。
余裕を持って準備を進め、ぜひ1次締切での提出を目指して頑張りましょう。
【DIC】27卒本選考の選考フロー
DICの27卒本選考フローは、例年の実績を踏まえると、基本的な流れは大きく変わらないと予想されます。
具体的には、「エントリーシート（ES）提出」→「Webテスト受検」→「面接（複数回）」→「内々定」というステップが一般的です。
例年との違いとしては、コロナ禍を経てオンライン面接が主流になった点が挙げられますが、最終面接など重要な局面では対面での面接が実施される可能性も十分にあります。
また、技術系の職種では、面接の際に自身の研究内容について深く掘り下げる「技術面接」や「プレゼンテーション」が課されることも特徴的です。
事務系であっても、ロジカルシンキングや人柄を多角的に評価するため、グループディスカッション（GD）が選考過程に含まれる年もありました。
27卒でGDが実施されるかは現時点では不明ですが、どのような選考形式にも対応できるよう、心の準備と対策はしておきましょう。
各選考ステップが何を評価するために行われているのかを意識し、一つひとつ着実に突破していくことが内定への近道となります。
【DIC】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から言うと、27卒本選考においてもWebテストは実施される可能性が極めて高いです。
DICのような大手化学メーカーの選考において、Webテストは応募者の基礎学力や論理的思考能力を測るための重要なステップとして定着しています。
例年、SPIや玉手箱といった主要な形式のWebテストが用いられることが多いようです。
例年との違いとして特筆すべき点は、自宅受検型（テストセンターに行かずに自宅のPCで受検する形式）が主流であること、そしてそれに伴い、不正防止のためのAI監視型システムが導入されるケースが増えていることです。
Webテストの結果は、面接に進むための「足切り」として使われることが一般的です。
ここで基準点に達しないと、どれだけ素晴らしいESを書いても面接に進むことすらできません。
ESの作成と並行して、早い段階から対策本を1〜2冊購入し、繰り返し解いて出題形式に慣れておくことが非常に重要です。
特に計算問題や言語問題は、練習量が得点に直結しやすい分野ですので、油断せずにしっかりと準備を進めましょう。
【DIC】27卒本選考のESで聞かれる項目
DICのESで聞かれる項目は、例年の傾向から見ても、就職活動における定番の質問が中心になると予想されます。
具体的には、「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」、「自己PR」、「志望動機」の3つはほぼ間違いなく含まれるでしょう。
これらに加えて、DIC特有の項目として、研究室でのテーマ（技術系の場合）や、DICのどの事業分野に興味があるか、といった質問が加わる可能性があります。
例年との違いとして考えられるのは、動画ES（自己PR動画の提出）が導入される可能性や、DICの企業理念やブランドスローガンである「Color & Comfort」に絡めた質問（例：あなたが社会に提供したい「彩り」や「快適さ」は何か）といった、応募者の価値観を問うような項目が増えることです。
大切なのは、単に質問に答えるだけでなく、全ての回答を通じて「あなたという人物の一貫性」や「DICへの熱意」が伝わるように構成することです。
ESは面接の「たたき台」にもなりますので、面接で深掘りされても困らないよう、自己分析と企業研究を徹底的に行った上で作成に取り掛かりましょう。
【DIC】27卒本選考のインターン優遇
DICのインターンシップに参加した場合、本選考での優遇措置があるのかどうか、気になっている方も多いでしょう。
結論として、何らかの優遇措置（早期選考ルートへの案内など）が用意されている可能性は高いと考えられます。
多くの大手企業が、インターンを通じて優秀な学生と早期に接点を持ち、自社への理解を深めてもらうことを目的としているためです。
ただし、どのような優遇があるか、またその条件（例：特定のコース参加者のみ、インターン中の評価がAランクだった学生のみ、など）は、年度やコースによって異なる可能性が高く、公にされていない場合も多いです。
考えられる優遇としては、「本選考のES・Webテストが免除になる」「一次面接が免除になる」「リクルーター（社員）が面談サポートをしてくれる」「一般応募とは別枠の早期選考スケジュールに乗れる」といったパターンです。
インターンに参加できた場合は、本選考が有利に進むチャンスと捉え、積極的にプログラムに取り組むことが重要です。
しかし、優遇があるからといって必ず内定が出るわけではないことも、心に留めておきましょう。
【DIC】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
これは非常によくある質問ですが、心配は無用です。
DICのインターンシップ選考に落ちてしまったとしても、本選考には全く問題なく応募可能です。
インターン選考と本選考は、別物として扱われているケースがほとんどです。
インターンは募集人数が非常に少ない「狭き門」であることが多く、選考時期も早いため、準備不足で実力を発揮しきれなかったという学生も少なくありません。
企業側もその点は理解しており、インターン選考の結果が本選考の合否に直接影響することは、まずないと考えてよいでしょう。
むしろ大切なのは、インターンに落ちた経験を糧にすることです。
「なぜ落ちたのか」「自分に足りなかった要素は何か（企業研究不足？自己分析不足？）」を冷静に分析し、その反省を本選考のESや面接対策に活かすことができれば、他の就活生よりも一歩リードできる可能性すらあります。
インターンの結果に落ち込みすぎず、気持ちを切り替えて、本選考に向けてしっかりと準備を進めていきましょう。
【DIC】27卒本選考を突破するためのポイント
さて、これまでDICの選考スケジュールやフローについて詳しく見てきました。
ここからは、数多くのライバルの中から一歩抜け出し、DICの本選考を突破するために特に意識してほしい、3つの重要なポイントについて解説していきます。
DICは化学メーカーの中でも独自の強みを持ち、グローバルに事業を展開している人気企業です。
だからこそ、表面的な対策だけでは内定を勝ち取るのは難しいでしょう。
企業研究の「深さ」と、自己分析の「精度」、そしてそれらを結びつける「論理性」が合否を分けます。
ここで紹介するポイントをしっかりと押さえ、自信を持って選考に臨める状態を作り上げることが、内定への最短距離となります。
具体的なアクションプランとして、ぜひ今日から実践に移してみてください。
徹底的な企業研究：「なぜDICなのか」を明確にする
DICの内定を掴む上で最も重要と言っても過言ではないのが、徹底的な企業研究です。
特に「なぜ他の化学メーカーではなく、DICでなければならないのか」という問いに対して、明確かつ具体的な答えを用意しておく必要があります。
DICの強みである「色材（印刷インキ、顔料など）」や「機能性樹脂」といった事業が、社会の中でどのような役割を果たしているのかを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
そのためには、採用サイトだけでなく、IR情報（投資家向け情報）や中期経営計画にも目を通し、会社が今どの分野に力を入れ、将来どこを目指しているのかを理解することが不可欠です。
例えば、信越化学工業や三菱ケミカルグループといった競合他社と比較した際に、DICならではの技術力やグローバル展開の特徴、社風などを具体的に挙げられるレベルを目指してください。
この企業研究の深さが、志望動機の説得力に直結します。
自己分析の深化とES・面接への接続
「ガクチカ」や「自己PR」は、DICに限らず全ての企業で問われる質問ですが、ここでも差がつきます。
単に「サークル活動を頑張った」「アルバイトで売上に貢献した」という経験の羅列で終わらせてはいけません。
大切なのは、その経験の中でどのような課題に直面し、あなたがどう考え、行動し、結果として何を学んだのか、というプロセスを具体的に伝えることです。
さらに、その経験から得られたあなたの強み（例えば「課題解決能力」や「周囲を巻き込む力」）が、DICに入社した後、どのように活かせるのかまでを明確に結びつける必要があります。
自己分析を深く行い、自分の強みとDICが求める人物像（DICの採用サイトなどでは「挑戦意欲」「誠実さ」などが挙げられることが多いです）との接点を見つけ出し、一貫性のあるストーリーとしてESや面接で伝えられるように準備しましょう。
志望動機における「自分軸」の明確化
企業研究と自己分析が深まったら、最後はそれらを統合した「志望動機」の構築です。
ここで重要なのは、「自分軸」を明確にすることです。
「社会を素材から支えたい」といった漠然とした理由だけでは不十分です。
例えば、「大学での研究（技術系の場合）で培った〇〇の知識を活かし、DICの環境対応型製品の開発に携わりたい」あるいは「語学力を活かし、DICのグローバルな色材ビジネスを営業として拡大させたい」といったように、「自分のやりたいこと・できること」と「DICで実現できること」を具体的にリンクさせる必要があります。
OB/OG訪問や説明会で社員の方から聞いたリアルな情報を盛り込み、「だからこそ私はDICで働きたい」という熱意と論理性を両立させた志望動機を作成してください。
この「自分軸」が明確であれば、面接での予期せぬ質問にも自信を持って答えることができるはずです。
まとめ
今回は、世界に誇る化学メーカー、DIC株式会社の27卒向け本選考について、スケジュールから具体的な対策ポイントまで詳しく解説してきました。
DICは、その高い技術力とグローバルな事業展開で、就活生からも非常に人気の高い企業です。
だからこそ、内定を勝ち取るためには、早期からの情報収集と徹底した準備が何よりも重要になります。
本選考のスケジュール感を把握し、Webテスト対策を早めに進め、そして何よりも「なぜDICなのか」という問いに対して、あなた自身の言葉で熱意を持って語れるように企業研究と自己分析を深めてください。
この記事で得た情報をスタートラインとして、ぜひ今日から具体的な行動に移していきましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
