数ある企業の中でも、日系証券会社のトップティアとして高い人気を誇る「大和証券」。
27卒の皆さんの中にも、第一志望群として考えている方は非常に多いのではないでしょうか。
人気企業であるがゆえに、その選考は「狭き門」とも言われています。
「本選考のスケジュールは？」「選考フローはどうなっているの？」「WebテストやESの傾向は？」「インターン優遇って本当にあるの？」など、気になる点は尽きないと思います。
早期化が進む昨今の就活において、正確な情報をいち早く掴み、適切な準備をすることが内定への一番の近道です。
この記事では、27卒として大和証券の本選考に挑む皆さんのために、現時点で予測される選考の全体像や突破するためのポイントを、過去の傾向も踏まえながら徹底的に解説していきます。
ぜひ最後まで読んで、万全の態勢で選考に臨みましょう！
【大和証券 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
さて、まず皆さんが一番気になるであろう、27卒本選考の採用スケジュールについて見ていきましょう。
大和証券のような人気企業を目指す上で、選考スケジュールを正確に把握し、逆算して準備を進めることは非常に重要です。
近年の就職活動は全体的に早期化の傾向が顕著であり、特にインターンシップ経由の早期選考は、実質的な選考のスタートラインとなっています。
一般応募のスケジュールと、インターン参加者向けの早期選考スケジュールでは、時期が大きく異なる可能性があるため、自分がどのルートで選考に進むのかを意識する必要があります。
26卒までの動向を参考にしつつ、27卒ではどのようなスケジュール感が予想されるのか、最新の情報を踏まえて解説していきます。
常にアンテナを高く張り、情報に乗り遅れないようにしましょう。
本選考の日程
27卒の本選考日程についてですが、現時点（2025年11月）では、大和証券からの正式な発表はまだありません。
しかし、例年の傾向からある程度の予測を立てることは可能です。
26卒の実績を参考にすると、インターンシップ参加者向けの早期選考は、大学3年生の秋から冬（10月〜2月頃）にかけて実施され、早い方だと年内に内々定が出ているケースもありました。
一方、一般応募（オープンコースなど）については、大学3年生の3月1日から採用情報が本格的に公開され、エントリーシート（ES）の受付が開始される流れが一般的でした。
その後、4月から5月にかけて複数回の面接が実施され、順次内々定が出るといったスケジュール感です。
27卒の選考も、基本的にはこの流れを踏襲すると予想されますが、就活全体の早期化がさらに進む可能性も否定できません。
特に、サマーインターンやウィンターインターンへの参加が、本選考に進む上でより重要な意味を持つようになるでしょう。
本選考の締切
本選考のエントリーシート（ES）締切は、複数回に分けて設定されるのが通例です。
26卒の実績では、一般応募の場合、3月上旬の第1次締切から始まり、3月下旬の第2次、4月上旬の第3次…といった形で、数週間の間隔を空けて複数の締切が設けられていました。
最終締切は4月下旬から5月上旬頃になることが多いようです。
ここで気になるのが、「早い次期の締切で応募する方が有利なのか？」という点です。
結論から言うと、一概に有利・不利が決まるわけではありませんが、準備が整い次第、できるだけ早いタイミングで応募することをお勧めします。
企業側も採用計画に沿って選考を進めており、後の次期になるほど採用予定枠が少なくなる可能性もゼロではないからです。
何より、早めに応募することで「第一志望である」という熱意を示す一つの材料にもなり得ます。
ギリギリになって焦らないよう、余裕を持ったスケジュールでESを準備しましょう。
【大和証券 本選考】27卒本選考の選考フロー
大和証券の27卒本選考の選考フローは、応募するコース（総合職、エリア総合職、専門職など）や、インターン優遇の有無によっても一部異なる可能性がありますが、基本的な流れは例年と大きく変わらないと予想されます。
一般的なフローとしては、「エントリーシート（ES）提出・Webテスト受験」→「複数回の面接（グループディスカッションが実施される場合も）」→「内々定」というステップが考えられます。
面接は、若手の現場社員、中堅の管理職、そして役員クラスと、段階的に進むケースが多いようです。
26卒までは、初期選考（一次面接など）はWebで、最終選考に近づくにつれて対面での面接が増える傾向にありましたが、27卒選考でもこの流れは継続されるでしょう。
例年との違いとして考えられるのは、インターンシップ参加者に対する優遇措置の明確化です。
インターンでのパフォーマンスが高かった学生は、ESやWebテスト、あるいは一次面接が免除されるなど、選考ステップが短縮される可能性がより高まると見られます。
【大和証券 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げると、27卒本選考でもWebテストは実施される可能性が極めて高いです。
例年、大和証券ではエントリーシート（ES）の提出とほぼ同時期に、Webテストの受験が必須とされています。
このWebテストを通過しなければ、次の面接選考に進むことはできません。
過去の傾向を見ると、使用されるWebテストの種類は「玉手箱」や「GAB」であるケースが多いようです。
これらは金融業界やコンサルティング業界で頻繁に用いられる形式であり、計数（四則逆算、図表の読み取りなど）、言語（長文読解、趣旨判定など）、そして場合によっては英語の試験が含まれます。
特に計数分野は独特の問題形式で、制限時間も非常に短いため、事前の徹底的な対策が不可欠です。
例年との違いとして、テスト形式が大幅に変更される可能性は低いと予想されますが、合格に必要なボーダーライン（正答率）は、その年の応募者数やレベルによって変動する可能性があります。
市販の対策本を最低1周は解き、出題形式に慣れておくことが、Webテスト突破の鍵となります。
【大和証券 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
大和証券の本選考エントリーシート（ES）では、どのような項目が聞かれるのでしょうか。
過去の傾向から見ると、「学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ）」や「自己PR」といった、皆さんの人となりや強みを問う定番の質問は、27卒でもほぼ間違いなく含まれるでしょう。
また、それと並んで重要なのが「志望動機」です。
「なぜ金融業界なのか」「なぜ数ある証券会社の中で大和証券なのか」を、自身の経験や価値観と結びつけて具体的に説明することが求められます。
さらに、大和証券特有の質問として、入社後にどの部門でどのような仕事に挑戦したいか、といったキャリアプランを問うものや、「最近関心を持った経済・金融ニュース」など、業界への関心度を測るような質問が盛り込まれる可能性もあります。
例年との違いとしては、変化の激しい現代社会において、「困難を乗り越えた経験」や「主体的に行動した経験」をより深く掘り下げる質問が増えるかもしれません。
自己分析と企業研究を徹底的に行い、どの角度から問われても答えられるように準備しておきましょう。
【大和証券 本選考】27卒本選考のインターン優遇
「インターンに参加すると本選考で優遇されるのか？」これは多くの就活生が気にする点だと思います。
大和証券においても、インターンシップ参加者に対する本選考優遇は存在する可能性が高いと考えられます。
特に、数日間にわたる実務体験型や、選考を経て参加するタイプのインターンシップでは、その傾向が顕著です。
優遇の内容としては、「本選考のESやWebテスト、一次面接が免除される」といった選考ステップの短縮や、「インターン参加者限定の早期選考ルートへの案内」などが挙げられます。
中には、インターン中のパフォーマンスが極めて優秀だった場合、そのまま内々定（早期オファー）に繋がるケースもあるようです。
ただし、重要なのは「参加すれば誰でも優遇されるわけではない」という点です。
インターン中のグループワークへの貢献度や発表の質、社員とのコミュニケーションなど、プログラム全体を通して皆さんの行動や思考が評価されています。
27卒で大和証券を強く志望する方は、インターンへの参加が内定への大きなアドバンテージになり得ます。
【大和証券 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考に残念ながら落ちてしまった場合、「もう本選考に応募しても無駄なのでは…」と不安に思うかもしれません。
しかし、結論から言えば、全く問題なく応募できますし、本選考でリベンジすることは十分に可能です。
インターン選考と本選考は、別物と考えてください。
インターンは募集人数が非常に限られていたり、特定のテーマへの適性が見られたりするため、本選考とは異なる基準で合否が決まることがあります。
インターンに落ちたからといって、皆さんの能力やポテンシャルが否定されたわけではありません。
大切なのは、なぜインターン選考でうまくいかなかったのかを冷静に分析し、その反省を本選考に活かすことです。
自己分析が足りなかったのか、企業研究が浅かったのか、あるいは面接での伝え方に課題があったのか。
落ちた経験を糧にして、ESや面接対策をさらにブラッシュアップし、成長した姿を本選考で見せつければ、採用担当者にもその熱意と成長意欲は伝わるはずです。
諦めずに再挑戦しましょう。
【大和証券 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
ここまで、大和証券の27卒本選考に関するスケジュールや選考フロー、各ステップのポイントについて解説してきました。
人気企業である大和証券の内定を掴むためには、これらの情報を踏まえた上で、さらに戦略的な準備が求められます。
単にESを書き、Webテスト対策をし、面接練習をするだけでは、ライバルたちに差をつけるのは難しいかもしれません。
本当に「大和証券でなければならない理由」を自分の中に確立し、それを採用担当者に的確に伝える必要があります。
また、証券業界で求められる特有の資質を理解し、自身がその環境で活躍できる人材であることをアピールすることも重要です。
ここでは、数多くの内定者を見てきた就活アドバイザーの視点から、大和証券の本選考を突破するために特に意識してほしい、3つの重要なポイントを具体的にお伝えします。
なぜ大和証券なのかを明確にする
本選考を突破するための最も重要なポイントは、「なぜ他の証券会社ではなく、大和証券を志望するのか」を明確に、かつ具体的に説明できることです。
面接官は「野村證券でもSMBC日興証券でもなく、うち（大和証券）を選ぶ決定的な理由」を知りたがっています。
そのためには、徹底的な企業研究が不可欠です。
大和証券の強み、例えばリテール（個人向け営業）とホールセール（法人向け業務）のバランスの良さ、特定の事業分野（例：IPOやM&A）での実績、あるいは「貯蓄から資産形成へ」というスローガンに象徴されるような独自のビジネスモデルや企業文化を深く理解しましょう。
そして、その理解した内容と、自分自身の経験や価値観、将来実現したいキャリアプランとをリンクさせ、「大和証券のこういう点に魅力を感じ、自分のこういう強みを活かしてこのように貢献したい」という一貫したストーリーを構築することが求められます。
IR情報や中期経営計画、OBOG訪問などで得た生情報を元に、自分だけの志望動機を磨き上げてください。
「主体性」と「ストレス耐性」をアピールする
証券会社の仕事は、日々刻々と変化する市場と向き合い、時には厳しいノルマや顧客からのプレッシャーの中で成果を出すことを求められます。
そのため、選考においては「自ら考えて行動できる主体性」と「困難な状況でも諦めずにやり遂げる粘り強さ（ストレス耐性）」が非常に重視されます。
ガクチカや自己PRのエピソードを選ぶ際も、これらの資質を発揮した経験を意識的に盛り込むと良いでしょう。
例えば、「サークルのリーダーとして課題解決に取り組んだ」経験を語るなら、単に「頑張った」ではなく、「どのような課題があり、それを解決するために自らどのような提案をし、反対意見をどう調整し、結果どうなったか」という具体的なプロセスを詳細に説明してください。
面接で「なぜそう行動したの？」「一番大変だったことは？」と深掘りされても、自分の言葉で思考プロセスを説明できるように準備しておくことが、あなたがプレッシャー下でも活躍できる人材であることを証明する鍵となります。
早期からの情報収集と対策を徹底する
これまでも触れてきた通り、近年の就活は早期化が顕著です。
大和証券のような人気企業を目指すのであれば、「まだ大学3年生だから」と油断していると、あっという間に乗り遅れてしまいます。
特に、インターンシップへの参加は、本選考への優遇だけでなく、業界や企業への理解を深める絶好の機会です。
サマーインターン、ウィンターインターンの情報は早めにキャッチアップし、積極的に応募しましょう。
また、Webテスト対策（特に玉手箱やGAB）は、一朝一夕には成果が出ません。
市販の対策本を早めに購入し、繰り返し解くことで、出題形式に慣れておく必要があります。
ESの作成や自己分析も同様です。
「就活市場」のような就活情報サイトや、大和証券の採用マイページ、大学のキャリアセンターなどをこまめにチェックし、常に最新の情報を手に入れる習慣をつけてください。
早期からの地道な準備と情報収集が、最終的な内定獲得に繋がります。
まとめ
今回は、27卒向けに大和証券の本選考スケジュールや選考フロー、突破するためのポイントについて詳しく解説してきました。
大和証券は非常に人気の高い企業であり、内定を勝ち取るのは決して簡単ではありません。
しかし、選考の傾向を正しく理解し、適切な準備を早期から進めれば、道は必ず拓けます。
重要なのは、「なぜ大和証券なのか」という熱意ある志望動機を自分の言葉で語れるようにすること、そして「主体性」や「ストレス耐性」といった求められる資質を具体的なエピソードで示すことです。
インターンシップへの参加やWebテスト対策も、計画的に進めていきましょう。
この記事で得た情報を参考に、自信を持って選考に臨んでください。
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