ロッテは、「お口の恋人」のキャッチフレーズで広く親しまれる日本を代表する菓子・アイスクリームメーカーです。ガーナチョコレート、雪見だいふく、コアラのマーチ、クランキー、パイの実といったロングセラー商品を数多く展開し、キシリトールガムで口腔ケア市場をリードするなど、幅広い事業領域で存在感を示しています。
27卒の就活生にとって、ロッテの本選考は食品業界の中でもトップクラスの人気を誇り、十分な選考対策が欠かせません。本記事では、ロッテのインターン優遇の有無、早期選考や本選考のフロー、Webテスト対策、面接のポイントなど、内定獲得に向けて必要な情報を網羅的にお伝えしていきます。
これからロッテへのエントリーを検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。本記事を通じて、ロッテの選考全体像を把握し、効率的かつ計画的な対策を進めていただければ幸いです。
【ロッテ】早期選考や本選考にインターン優遇はある？
結論から申し上げますと、ロッテではインターンシップ参加者に対して選考上の優遇が存在すると推定されます。具体的には、インターンシップに参加した学生に対して早期選考の案内が届くケースが過去に報告されており、通常の本選考よりも早いタイミングで選考プロセスに進むことができるとされています。
ロッテのインターンシップは実践的なワークショップ形式で実施されることが多く、参加を通じて社員との接点が生まれるため、企業理解の深さや志望度の高さを直接アピールできる機会にもなります。インターン中に高い評価を得た学生には、その後のリクルーター面談や早期選考ルートへの案内がなされる可能性があるとされています。
ただし、インターンに参加しなくても本選考ルートから内定を獲得することは十分に可能です。ロッテは毎年本選考からも一定数の採用を行っており、インターン不参加が致命的な不利になるわけではありません。
インターン優遇は存在すると推定されますが、本選考からの内定獲得も十分に可能ですので、どちらのルートであっても入念な対策を進めることが重要です。
【ロッテ】まずは企業情報を理解しよう
株式会社ロッテは、1948年に創業し、東京都新宿区に本社を構える菓子・アイスクリーム大手メーカーです。非上場のオーナー企業でありながら、連結売上高は約3,400億円規模に達しており、日本の食品業界において確固たる地位を築いています。
主力事業は菓子事業とアイスクリーム事業の二本柱です。ガーナチョコレート、コアラのマーチ、パイの実、クランキーなどの菓子ブランドに加え、雪見だいふく、爽、モナ王などのアイスクリームブランドを展開しています。さらに、キシリトールガムを中心とした口腔ケア事業にも強みを持ち、ガム市場では国内トップクラスのシェアを誇っています。
近年では「ロッテノベーション」（ロッテ＋イノベーション）を掲げ、既存ブランドの進化と新たな価値創造の両立に注力しています。中央研究所を擁する高い研究開発力は同社の大きな強みであり、素材研究から商品開発まで一貫した技術基盤を有しています。
採用職種としては、営業職、研究開発職、生産技術職などが設けられており、文理問わず幅広い人材を求めています。採用大学は早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学など幅広い大学からの実績があり、学歴に偏らない採用を行っている傾向がうかがえます。
非上場企業ならではの長期的視点での経営と、ロングセラーブランドを支える高い研究開発力を兼ね備えたロッテは、食品業界を志望する就活生にとって非常に魅力的な企業といえるでしょう。
【ロッテ】27卒のインターンシップ情報
インターンシップの概要
ロッテの27卒向けインターンシップは、職種別に複数のプログラムが用意されていると推定されます。営業職向けプログラムでは、ロッテの営業活動の現場を体感できるワークショップ形式の内容が中心で、商品提案や売場づくりに関する実践的な課題に取り組むことができます。
研究開発職向けプログラムでは、中央研究所を活用した研究テーマへの取り組みや、商品開発のプロセスを体験できる内容が想定されます。ロッテの技術力を肌で感じられる貴重な機会であり、理系学生にとっては特に魅力的なプログラムです。
開催時期はサマーインターンシップが8月から9月頃、ウィンターインターンシップが12月から2月頃に実施されるのが一般的です。開催形式は対面とオンラインの併用が想定され、実施日数は1日から数日間のプログラムが用意されているとされています。
インターンシップの選考フロー
ロッテのインターンシップ選考は、一般的にエントリーシート提出、Webテスト、面接という流れで進みます。ESでは志望動機やインターンシップへの参加動機のほか、ロッテの商品に関する質問が出題されることも報告されています。
Webテストの形式は本選考と同様にTG-WEB形式が採用される可能性があります。TG-WEBは独特の出題傾向を持つため、事前に専用の対策を行っておくことが望ましいでしょう。
インターンシップの倍率は食品業界全体の人気の高さから相当高くなることが予想されます。選考を通過するためには、早めの準備と入念な対策が不可欠です。
インターンシップ参加のポイント
インターンシップに参加するためのポイントとして、まず「なぜロッテなのか」を明確に言語化することが重要です。明治やカルビー、森永製菓といった競合他社との差別化を意識し、ロッテ独自の魅力を自分の言葉で伝えられるよう準備しましょう。
ESでは、ロッテの商品やブランドに対する具体的な知識を盛り込むことが有効です。日頃からロッテの商品を手に取り、消費者目線での分析を行っておくと、回答に具体性と説得力が増します。
インターンシップ参加者には早期選考の案内が届く可能性があるため、27卒でロッテを志望する方はサマーインターンのエントリー時期を逃さないよう、6月頃から情報収集を始めておくことを強くおすすめします。
【ロッテ】27卒の早期選考はいつから？
ロッテの27卒向け早期選考は、インターンシップ参加者を対象として、大学3年生の冬頃から開始される可能性があると推定されます。具体的には、12月から2月にかけてインターン参加者に対して選考案内が届き、本選考の広報解禁となる3月よりも前に面接プロセスが進行するスケジュールが想定されます。
インターンシップ期間中に優秀な評価を得た学生には、リクルーター面談や早期の選考ステップへの案内がなされるケースがあるとされています。通常の本選考が3月以降に本格化することを考えると、早期選考に乗ることで数か月のアドバンテージを得られることになります。
早期選考の対象となるためには、インターンシップ期間中に積極的な姿勢を見せ、ワークショップやグループディスカッションで高い評価を獲得することが不可欠です。社員との交流機会では、ロッテの事業や将来ビジョンに対する深い関心を示すことも評価につながると考えられます。
早期選考の具体的なスケジュールは年度によって変動する可能性がありますので、ロッテの公式採用ページやマイページを定期的に確認することをおすすめします。早期選考ルートを確保するためには、まずサマーインターンへのエントリーが第一歩となりますので、計画的な準備を心がけましょう。
【ロッテ】27卒の早期選考・本選考情報
選考フロー
ロッテの本選考フローは、一般的にプレエントリー、エントリーシート提出、Webテスト受検、面接（複数回）、内々定という流れで進みます。面接は2回から3回程度実施されるのが通例であり、一次面接から最終面接まで段階的に評価が行われます。
ESでは志望動機、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）、自己PRが中心的な設問として出題されます。加えて、「ロッテの商品で好きなものとその理由」や「食を通じて実現したいこと」といったロッテならではの質問が課されることもあると報告されています。
面接では、ESの内容をベースにした深掘り質問に加え、志望動機の一貫性や入社後のキャリアビジョンについて詳しく聞かれる傾向があります。「なぜ食品業界なのか」「なぜロッテなのか」という問いに対して、具体的なエピソードを交えながら説得力のある回答を準備しておくことが求められます。
本選考のエントリーは3月から開始され、選考プロセスは4月から6月にかけて進行するのが一般的です。選考スケジュールは年度によって多少変動する可能性がありますので、公式採用サイトで最新情報を確認してください。
Webテスト情報
ロッテのWebテストは、TG-WEB形式が採用されていると報告されています。TG-WEBはヒューマネージ社が提供する適性検査で、言語・計数・英語の能力検査と性格検査で構成されています。SPIとは出題傾向が大きく異なるため、TG-WEB専用の対策が必要です。
TG-WEBには従来型と新型の2種類があり、従来型は高い思考力を要する難問が少数出題される形式、新型は比較的平易な問題が多数出題される形式です。ロッテでどちらの形式が採用されているかは年度によって異なる可能性がありますので、両方の形式に対応できるよう準備しておくことが望ましいでしょう。
ボーダーラインは公式には公開されていませんが、食品業界の人気企業であるため、比較的高い水準が求められると推定されます。TG-WEB対策の専用問題集を繰り返し解き、出題パターンに慣れておくことが重要です。
TG-WEBはSPIとは異なる独自の出題形式であるため、他社のSPI対策だけでは不十分です。ロッテを志望する方は、必ずTG-WEB専用の対策を行ってから本番に臨んでください。
倍率と難易度
ロッテの本選考倍率は非常に高く、推定で100倍から数百倍に達するとされています。「お口の恋人」というキャッチフレーズの知名度の高さから、食品業界の中でも特に多くの就活生がエントリーする企業です。新卒採用人数は例年数十名程度とされており、応募者数に対して狭き門となっています。
選考難易度は非常に高い水準に位置しており、ES通過、Webテスト通過、面接通過のいずれのステップにおいても厳しい選別が行われます。明治、カルビー、森永製菓などの同業他社と同様に、食品メーカー志望者にとっては最難関クラスの企業の一つです。
ただし、高い倍率の中には十分な企業研究を行わずにエントリーする層も含まれていると考えられます。ロッテの事業内容や経営方針を深く理解し、独自性のある志望動機を準備した就活生にとっては、実質的な競争率はもう少し低くなると推測されます。
倍率は非常に高いものの、入念な企業研究と選考対策を行うことで差別化を図れば、内定獲得の可能性は十分にあります。
【ロッテ】早期選考・本選考で内定を取るためのポイント
「お口の恋人」の理念と商品力を軸に差別化する
ロッテの面接で最も重要なのは、競合他社との明確な差別化です。食品メーカー志望者の多くが複数社を併願するため、「なぜロッテなのか」という問いに説得力を持って答えられるかどうかが合否を分ける大きなポイントとなります。
差別化の軸としては、ガーナチョコレートや雪見だいふくなどのロングセラーブランドの継続的な進化、キシリトールガムによる口腔ケア市場の開拓、非上場企業ならではの長期的な経営視点などが挙げられます。これらの特徴を自分の価値観やキャリアビジョンと結びつけて語ることが効果的です。
実際にロッテの商品を消費者目線で分析し、競合商品との違いやターゲット層の特徴を自分なりに考察しておくと、面接での回答に深みが増します。OB・OG訪問や会社説明会を活用して、社員のリアルな声を聞いておくことも強力な武器となるでしょう。
「ロッテノベーション」への共感と貢献意欲を示す
ロッテが掲げる「ロッテノベーション」は、既存ブランドの価値を守りながら新たなイノベーションを追求するという経営方針です。面接では、この理念への理解と共感を示し、自分がどのように貢献できるかを具体的に語ることが求められます。
中央研究所を中心とした研究開発力の高さは、ロッテの競争優位の源泉です。素材の研究から商品化までを一貫して行える体制は、食品メーカーの中でも特筆すべき強みであり、この点に魅力を感じていることを伝えると志望度の高さが伝わりやすくなります。
ロッテノベーションの具体的な事例として、定番商品の季節限定フレーバーの展開や、健康志向の新商品開発などを調べておくと、面接での会話の引き出しが増えます。企業の成長戦略を自分の言葉で語れるよう、公式サイトやニュースリリースに目を通しておきましょう。
チームワーク力とコミュニケーション能力をアピールする
ロッテの選考では、個人の能力だけでなく、チームで成果を出す力やコミュニケーション能力も高く評価される傾向にあります。営業職では取引先との関係構築力、研究開発職では部門を横断した連携力、生産技術職では現場との協働力がそれぞれ求められます。
学生時代の経験の中から、チームで課題に取り組み成果を出したエピソードを用意しておくことが重要です。自分がどのような役割を担い、周囲とどのように協力しながら目標を達成したのかを具体的に説明できるよう準備しましょう。
模擬面接を通じて回答の精度を高め、自分の強みを自然体で伝えられるよう練習を重ねることが本番での好印象につながります。
ロッテの選考では、企業理念への共感、商品・事業への深い理解、そしてチームワーク力の3要素をバランスよくアピールすることが内定獲得への鍵となります。
【ロッテ】インターン優遇・早期選考・本選考に関するよくある質問
ロッテの選考で学歴フィルターはありますか？
ロッテの採用実績を見ると、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学などの有名私立大学に加え、国公立大学からの採用も確認されています。公式には学歴フィルターの存在は明言されておらず、特定の大学に限定した採用は行われていないと推定されます。
食品メーカーは全体的に学歴よりも人柄や熱意を重視する傾向があり、ロッテも例外ではないと考えられます。採用人数が限られているため結果的に難関大学出身者が多く見える側面はありますが、学歴のみで合否が決まるわけではありません。
学歴に不安を感じている方も、志望動機の深さと選考対策の徹底で十分に内定獲得のチャンスがありますので、自信を持って選考に臨んでください。
ロッテの選考は文系・理系どちらが有利ですか？
ロッテでは営業職を中心に文系学生の採用が行われる一方、研究開発職や生産技術職では理系学生が主な対象となります。職種によって求められるバックグラウンドは異なりますが、文理のどちらが一概に有利ということはありません。
文系学生であれば営業職やマーケティング関連のポジションで活躍の場があり、理系学生であれば中央研究所での研究開発や工場での生産技術といったキャリアパスが想定されます。自分の専攻や強みを活かせる職種を見極め、その職種での貢献イメージを具体的に語れるよう準備しておきましょう。
文理を問わず、ロッテの事業に対する深い理解と明確なキャリアビジョンを持つことが選考突破の鍵となります。
ロッテは非上場企業ですが、働く環境や待遇に不安はありませんか？
ロッテは非上場のオーナー企業ですが、売上高約3,400億円を誇る国内有数の大手企業であり、経営基盤は非常に安定しています。非上場であることは、短期的な株主利益に左右されず、長期的な視点で事業に取り組めるという大きなメリットがあります。
福利厚生や給与水準についても、食品業界の中で競争力のある水準が維持されていると推定されます。また、ガーナチョコレートや雪見だいふくといった圧倒的なブランド力を持つ商品群が安定した収益基盤を支えており、企業としての将来性も高いと評価されています。
非上場企業であることを懸念される方もいるかもしれませんが、むしろ長期的視点での事業運営や意思決定のスピード感といった非上場ならではの強みに注目していただきたいところです。
【ロッテ】インターン優遇・早期選考・本選考まとめ
本記事では、ロッテの27卒向けインターンシップ、早期選考、本選考について詳しく解説してきました。ロッテは「お口の恋人」のキャッチフレーズのもと、ガーナチョコレートや雪見だいふく、コアラのマーチなどのロングセラー商品を展開し、キシリトールガムで口腔ケア市場もリードする日本を代表する菓子・アイスクリームメーカーです。
インターンシップ参加者にはインターン優遇として早期選考の案内が届く可能性があると推定され、早期選考は冬頃から開始されると考えられます。本選考は3月以降に本格化し、ES、TG-WEB形式のWebテスト、面接（複数回）というフローで進行します。
選考倍率は推定で100倍から数百倍と非常に高いものの、「ロッテノベーション」への共感や商品・事業への深い理解、チームワーク力をバランスよくアピールすることで差別化を図ることが可能です。
ロッテへの入社を目指す27卒の就活生の皆さんは、まずはインターンシップのエントリーやES対策など今日からできることを一つずつ着実に進め、悔いのない就職活動を実現していただければ幸いです。皆さんの挑戦を心から応援しています。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
