今回は、日本のインフラを支える超人気企業、NTT東日本（東日本電信電話株式会社）の27卒向け本選考について、徹底的に解説していきます。
NTT東日本は、その安定性や事業の社会貢献度の高さから、毎年多くの就活生がエントリーする難関企業の一つです。
特に27卒の皆さんは、選考スケジュールや内容がどうなるのか、不安に感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、例年の傾向を踏まえつつ、27卒の本選考で押さえておくべきスケジュール、選考フロー、そして選考突破の鍵となるポイントまで、具体的にお伝えしていきます。
早期から対策を始めることが、内定への一番の近道です。
この記事を読んで、ライバルに差をつける準備を始めましょう。
【NTT東日本 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
NTT東日本の本選考突破を目指す上で、まず押さえるべきは「採用スケジュール」です。
人気企業ゆえに、いつエントリーが始まり、いつ面接が設定されるのか、全体像を把握しておくことは非常に重要です。
スケジュールを制する者は、就活を制すると言っても過言ではありません。
なぜなら、事前に流れを知っておくことで、ES（エントリーシート）の準備、Webテスト対策、面接練習などを計画的に進めることができるからです。
特に27卒の就職活動は、早期化の傾向がさらに進む可能性も視野に入れておく必要があります。
例年のスケジュールをベースにしながらも、常に最新の採用情報をキャッチアップするアンテナを張っておきましょう。
ここでは、27卒本選考の「日程」と「締切」について、例年の傾向から予測していきます。
早め早めの行動が、心の余裕を生み、選考でのパフォーマンス向上にも繋がりますよ。
本選考の日程
NTT東日本の本選考日程は、例年、政府が定める就活ルールに沿ったスケジュールで進む傾向にあります。
具体的には、3月に情報解禁・エントリー受付が開始され、6月1日から面接などの選考が本格的にスタートするのが基本的な流れです。
しかし、近年はインターンシップからの早期選考ルートなども存在し、実質的な選考はもっと早い段階から始まっているケースも見受けられます。
27卒の皆さんも、建前上のスケジュールと実情が異なる可能性を認識しておきましょう。
例年通りであれば、6月上旬から複数回の面接が設定され、6月中旬から下旬にかけて内々定が出始める、というのが一つの目安になります。
ただし、NTT東日本は複数の応募コース（技術系、事務系など）があり、コースによって若干日程が異なる場合もあります。
自分がどのコースで応募するのかを早めに定め、3年生の冬、遅くとも3月にはESの準備やWebテスト対策を万全にして、6月の選考開始と同時にスムーズにスタートダッシュが切れるよう準備しておくことが肝心です。
本選考の締切
本選考のエントリーシート（ES）提出締切については、NTT東日本は例年、複数回に分けて設定していることが多いです。
例えば、3月のエントリー開始後、4月上旬、4月下旬、5月中旬といった形で、2〜3回の締切が設けられるパターンが一般的です。
もちろん、これは26卒までの傾向であり、27卒でも同様とは限りません。
重要なのは、「最終締切」を見据えつつも、「初回締切」を意識することです。
なぜなら、企業によっては、早い段階で応募してくる学生＝熱意の高い学生と評価するケースがあるからです。
また、単純に早い回で応募した方が、その後の選考スケジュールも前倒しで進み、余裕を持って対策できるメリットもあります。
例年の傾向から、最終締切は6月上旬から中旬頃になると予想されますが、人気の事務系コースなどは早い段階で応募が殺到し、後半の回では枠が少なくなる可能性もゼロではありません。
志望度が高いのであれば、情報が解禁されたらすぐにESの準備に取り掛かり、可能な限り早いタイミング、できれば初回または第2回締切までには提出することをおすすめします。
【NTT東日本 本選考】27卒本選考の選考フロー
NTT東日本の本選考に臨むにあたり、選考フローの全体像を把握しておくことは、心の準備と具体的な対策を進める上で不可欠です。
選考プロセスを理解していれば、今自分がどの段階にいて、次に何を準備すべきかが明確になります。
例年のNTT東日本の選考フローは、比較的オーソドックスな形を取ることが多いです。
具体的には、「エントリーシート（ES）提出」と「Webテスト受検」が最初の関門となり、これを通過すると「複数回の面接（通常2〜3回）」を経て、最終的に内々定という流れが一般的です。
面接は、一次面接がグループディスカッション（GD）や集団面接の場合もあれば、初期段階から個人面接の場合もあります。
近年はオンライン面接と対面面接を組み合わせて実施するケースが増えています。
27卒の選考においても、この基本的なフローは大きく変わらないと予想されますが、面接の回数や形式（例：AI面接の導入など）については、社会情勢や企業の採用方針によってマイナーチェンジが加わる可能性もあります。
常に最新の募集要項を確認し、柔軟に対応できるように準備しておきましょう。
【NTT東日本 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から言うと、27卒のNTT東日本本選考においても、Webテストは実施される可能性が極めて高いと考えられます。
NTT東日本は非常に応募者数が多い人気企業であり、ESと並行してWebテストで一定の基準を満たす学生を選抜するのは、効率的な採用活動のために合理的だからです。
例年の傾向を見ると、「玉手箱」形式が採用されるケースが多く報告されています。
玉手箱は、言語（読解力）、計数（図表の読み取り、四則演算）、英語（長文読解）、そして企業によっては性格検査も組み合わせて実施されます。
特に計数分野は、独特な問題形式で時間が非常にタイトなため、事前の対策が必須となります。
26卒以前の選考でもWebテストは重要な選考プロセスの一部でしたので、27卒で突然なくなることは考えにくいでしょう。
Webテストは対策すれば必ずスコアが上がる分野です。
市販の対策本やWeb模試などを活用し、玉手箱の出題形式に慣れておくこと。
特に、NTT東日本を第一志望群と考えるならば、3年生の秋頃からコツコツと対策を始め、ES提出の時期には自信を持って受検できる状態にしておくことを強く推奨します。
【NTT東日本 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
NTT東日本の本選考において、ES（エントリーシート）は、面接に進むための最初の、そして非常に重要な関門です。
ここであなたの熱意や人となりを伝えられなければ、面接官に出会うことすらできません。
例年、NTT東日本のESで聞かれる項目は、就活生の基本的な「人柄」と「ポテンシャル」、そして「NTT東日本への適性」を見極める内容となっています。
具体的には、「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」、「志望動機」といった定番の質問はまず押さえておく必要があります。
それに加え、NTT東日本独自の質問として、「NTT東日本で成し遂げたいこと、実現したい夢」や「当社の事業フィールドで関心のある分野」といった、入社後のビジョンや企業研究の深さを問う項目が設定される傾向にあります。
27卒の選考でも、これらの「未来志向の質問」は継続される可能性が高いです。
単に「インフラを支えたい」といった抽象的な動機ではなく、「なぜNTT東日本なのか」「自分のどの強みを活かし、具体的にどのように貢献したいのか」を、過去の経験と結びつけて論理的に説明できるかが、ES通過の鍵となります。
【NTT東日本 本選考】27卒本選考のインターン優遇
「インターンに参加しないと本選考で不利になるのでは？」と不安に思っている学生さんも多いかもしれません。
NTT東日本のインターンシップと本選考の関連性についてですが、例年の傾向として、インターン参加者向けの優遇措置は存在する可能性が高いです。
NTT東日本は夏季や冬季に様々なプログラムのインターンシップを実施しており、特に数週間にわたるような実践的なプログラムや、選考を経て参加するタイプのインターンシップでは、参加後のフォローが手厚い場合があります。
具体的には、「インターン参加者限定の早期選考ルートへの案内」や、「本選考のES免除・一次面接免除」といった選考プロセスの一部が短縮される優遇が考えられます。
ただし、全てのインターン参加者が優遇を受けられるわけではなく、インターン中のパフォーマンスやグループワークでの貢献度などが評価され、一部の優秀な学生が対象となるケースが一般的です。
27卒の皆さんも、もしNTT東日本への志望度が高いのであれば、インターンシップへの参加は、企業理解を深める絶好の機会であると同時に、本選考を有利に進めるための有効な手段の一つとなり得ます。
【NTT東日本 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
これは非常によくある質問で、多くの就活生が不安に思うポイントですね。
結論からお伝えすると、NTT東日本のインターンシップ選考に落ちてしまった場合でも、本選考への応募は全く問題なく可能です。
インターンの選考と本選考は、基本的に「別物」として扱われています。
インターンは、あくまでも学生に企業理解や仕事理解を深めてもらう「機会」を提供する場であり、その選考は限られた枠に対して行われます。
一方で、本選考は、将来的に会社の中核を担う「仲間」を採用するための選考です。
評価基準や見ているポイントが異なるため、インターン選考に通過しなかったからといって、本選考でもダメだということには全く繋がりません。
実際に、インターンには落ちたものの、本選考でしっかりと準備をして内定を勝ち取った学生は過去にも大勢います。
インターンの結果に一喜一憂しすぎず、「本選考が本番だ」と気持ちを切り替えて、ESや面接対策に全力を注ぐことが何よりも大切です。
諦めずに挑戦しましょう。
【NTT東日本 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
さて、ここからはNTT東日本の27卒本選考を突破するために、特に意識してほしい3つの重要なポイントについて解説していきます。
NTT東日本は、通信インフラという日本の根幹を支える事業を担っており、そのフィールドは広大です。
また、「IOWN構想」など未来に向けた最先端技術への取り組みも加速させています。
このような企業が求める人材は、単に優秀であること以上に、企業のパーパス（存在意義）に共感し、自ら考えて行動できる人物です。
表面的な企業研究やありきたりな自己PRでは、数多くの応募者の中に埋もれてしまいます。
NTT東日本というフィールドで、「自分だからこそ発揮できる価値」を明確に示す準備が必要です。
「なぜ他の通信キャリアやインフラ企業ではなく、NTT東日本なのか」という問いに、自分自身の言葉で深く答えられるかどうかが、内定を掴むための最大の鍵となります。
これからお話しする3つの視点を持って、自己分析と企業研究を深めていきましょう。
企業理念や事業内容への深い理解
NTT東日本を志望する上で、まず欠かせないのが企業理念や事業内容への深い理解です。
NTT東日本は「地域循環型社会の共創」というパーパスを掲げています。
単に通信サービスを提供するだけでなく、ICT（情報通信技術）を活用して、地域の抱える課題（防災、医療、教育、一次産業など）を解決し、持続可能な社会を創り出そうとしています。
この「地域密着型」の姿勢と「社会課題解決」への強い意志を理解することが第一歩です。
「IOWN構想」といった先進技術の研究開発も、最終的には地域社会にどのような価値を提供できるか、という視点に繋がっています。
面接では「NTT東日本の事業で何に興味があるか」「入社後、ICTを使って地域のどんな課題を解決したいか」といった具体的な質問が予想されます。
ホームページや統合報告書を読み込むことはもちろん、ニュースリリースなどで最新の取り組み事例（スマート農業の支援、GIGAスクール構想の推進など）を調べ、自分の興味関心とどう結びつくかを具体的に語れるように準備しておく必要があります。
「なぜNTT東日本か」を明確にする志望動機
志望動機は、選考において最も重要視される項目の一つです。
特にNTT東日本の場合、NTT西日本、NTTドコモ、NTTデータなど、グループ内にも多くの企業があり、またKDDIやソフトバンクといった強力な競合他社も存在します。
その中で「なぜNTT東日本でなければならないのか」を明確に説明できなければ、面接官を納得させることはできません。
例えば、「人々の生活を支えるインフラに携わりたい」という動機だけでは不十分です。
「インフラ」の中でも、なぜ「通信」なのか。
そして「通信」の中でも、なぜ「NTT東日本」のフィールド（東日本エリアの地域密着性、IOWN構想の推進など）に魅力を感じるのか。
自分の過去の経験（例：地方でのボランティア活動、チームでの課題解決経験）とNTT東日本の事業を結びつけ、「私は、NTT東日本の持つこの技術（あるいはこの風土）を使って、こんな社会課題をこのように解決したい」というレベルまで具体化することが求められます。
「自分だけのオリジナルな志望動機」を構築するために、徹底的な自己分析と企業研究のすり合わせを行いましょう。
協調性と主体性をアピールする経験
NTT東日本の仕事は、その多くが大規模なプロジェクトであり、社内外の多くの関係者と協力しながら進めていく必要があります。
そのため、選考では「チームの中でどのような役割を果たせるか」という協調性が重視されます。
しかし、同時にNTT東日本は今、変革期を迎えており、既存の枠組みにとらわれず、新しい価値を創造しようとする「主体性」や「挑戦心」も強く求めています。
したがって、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）を語る際は、単に「チームをまとめた」という話だけでなく、「チームの目標達成のために、自分が何を課題だと捉え、周囲をどう巻き込み、主体的にどんな行動を起こしたか」というプロセスを具体的に示すことが重要です。
例えば、「サークルの活動で課題があった際に、現状を分析し、新しい企画を提案して仲間と実行した」「アルバイト先で業務効率化のために、自ら改善案を考えて店長に提案し、実行に移した」など、規模の大小に関わらず、あなたの主体的な行動が伝わるエピソードを準備してください。
困難な状況でも、周りと協力しながら前向きに物事を進められる人材であることをアピールしましょう。
まとめ
今回は、NTT東日本の27卒本選考に向けた対策について、スケジュールから選考フロー、そして突破のための重要なポイントまで詳しく解説してきました。
NTT東日本は、日本の通信インフラを支えるという大きな使命を背負いながら、ICTを活用した地域課題の解決や、IOWN構想といった未来の技術革新にも挑戦し続ける、非常に魅力的な企業です。
だからこそ人気が高く、本選考は難関となります。
しかし、今回お伝えしたように、早くから企業研究を深め、「なぜNTT東日本なのか」という問いに自分なりの答えを見つけ、ESや面接でそれを論理的に伝える準備さえしっかりできれば、道は必ず開けます。
27卒の皆さんは、まだ時間はあります。
インターンの結果に一喜一憂せず、本選考が本番だという意識を持って、自己分析と対策を進めていきましょう。
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