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就職偏差値とは
企業の人気や採用難易度を偏差値形式で数値化した指標です。
学生の間での志望度、企業の採用倍率、業界での地位などを総合的に加味して算出されます。
特に人気企業や大手企業ほど高い数値となる傾向があり、毎年注目されています。
就職先を選ぶ際の目安として活用されることが多いですが、あくまで参考指標のひとつに過ぎません。
徳島県の就職偏差値ランキング
徳島県の就職偏差値ランキングは、医療や司法などの専門職と、製薬や電力など地域の基幹産業が上位を占める構造です。
一方で官公庁や教育機関、地場メーカー、サービス業が中位から下位を広く支えます。
本章では徳島県の就職偏差値の見方と順位が生まれる背景を整理し、受験難易度の実像を明らかにします。
さらにランキングの活用法を示し、企業選びとエントリー戦略の出発点を提供します。
【徳島県】Bランク（就職偏差値66以上）
【67】徳島大学病院(医師) 徳島地方裁判所(裁判官)
【66】日本銀行(徳島事務所) NHK(徳島放送局) ジャストシステム 大塚薬品(創薬研究センター) 大鵬薬品工業(研究本部)
医療・司法・金融・報道・研究開発といった高い専門性と公共性を持つ職種が中心です。
これらの職種では専門知識や国家資格、研究成果が求められ、採用倍率も非常に高くなります。
筆記試験や論述、専門面接などで学力と論理性、社会課題への理解が問われます。
入社を目指すには、大学での研究成果や論文発表、専門資格の取得など実績を積み重ねることが重要です。
また、公共性の高い仕事への使命感や地域社会への貢献意識を明確に語れるよう準備しておきましょう。
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【徳島県】Cランク（就職偏差値61以上）
【65】四国放送 大塚薬品 大鵬薬品工業 大塚メディカルデバイス
【64】四国電力(徳島･阿南) レゾナック(徳島) 大塚食品 大塚製薬工場 NTT西日本(徳島) NEXCO西日本(徳島) ソルベイ･スペシャルケム･ジャパン
【63】徳島県庁 徳島新聞社(記者) 徳島大学職員 徳島信用保証協会 阿波銀コンサルティング 阿波銀キャピタル 日本貿易振興機構(徳島) 東亜合成(徳島) 四国化成(板野) 新日本電工(阿南) パナソニックエナジー(板野) レノバ(徳島津田バイオマス)
【62】市役所(徳島市) 公立学校教師 鳴門教育大学職員 阿波銀行 徳銀キャピタル 大塚化学(徳島) ジェイテクト(板野) 日亜化学工業 王子製紙(阿南) サンスター(板野) 倉敷紡績(阿南) ケーブルテレビ徳島
【61】市役所(徳島市以外) 徳島県警察 市町村消防 徳島県企業局 徳島市上下水道局 徳島大正銀行 富田製薬 姫野組 大塚倉庫(四国支店) 四国化工機 四国日立 化研テクノ オーシャントランス 大塚テクノ 日鉄鋼管ファインチューブ ジェイテクトシーリングテクノ 徳島阿波おどり空港
製薬・電力・素材・官公庁・教育機関といった地域の基幹産業と公共セクターが中心に並びます。
大塚グループや四国電力、NTTなどは全国的にも競争率が高く、筆記試験や面接では地元志向と専門性の両立が求められます。
県庁・市役所・学校関係では、地域社会の課題に対する理解や実務対応力をアピールすることが重要です。
理系学生は研究テーマを事業に結びつけて語り、文系は経済や地域振興の視点から志望動機を構築しましょう。
また、業界研究と並行してインターンやOB訪問を行い、具体的な業務イメージを掴んでおくことが効果的です。
【徳島県】Dランク（就職偏差値56以上）
【60】徳島信金 阿波銀リース 阿波銀保証 ニホンフラッシュ 阿波製紙 フィット 四国システム開発 四国建設コンサルタント 大塚包装工業 ヨコタコーポレーション 鳴門市企業局 徳島県信用農業協同組合連合会 ニューメディア徳島 エフエム徳島
【59】阿南信金 徳島合同証券 阿波證券 阿波銀カード 大正信用保証 日本フネン アルボレックス 長生堂製薬 徳島トヨタ自動車 徳島トヨペット トヨタカローラ徳島 徳島日産自動車 日産サティオ徳島 ホンダカーズ徳島 池田ケーブルネットワーク 徳島県南メディアネットワーク 徳島空港ビル
【58】徳島マツダ 徳島三菱自動車販売 徳島都市開発 徳島市交通局 阿波銀コネクト トモニカード 徳銀ビジネスサービス さとの雪食品 アルス製作所 山本鉄工所 東海運 喜多機械産業 徳島読売連合広告社 徳島市中央卸売市場 徳島中央木材市場 徳島総合流通センター ハルシステムコンピューター
【57】徳島製粉 松本コンサルタント 徳島データサービス 船場化成 馬居化成工業 港産業 NX徳通 阿波スズキ販売 徳島ダイハツモータース 徳島バス 徳島バス阿南 阿波観光バスサービス 吉野川タクシー 四国高速運輸
【56】とくしまファミリーランド グランドエクシブ鳴門ザ・ロッジ アオアヲナルトリゾート 神例造船 エアトラベル徳島 徳バス観光サービス 徳島石油 徳島青果 ALSOK徳島 四国トーセロ 東邦セールス 徳島工芸村 総合ビル･メンテム
金融・製造・建設・観光・小売など、地域の暮らしを支える中堅企業やサービス業が中心です。
営業・販売・技術サポートなど実務的なポジションが多く、即戦力型の人材が重視されます。
面接では地元で働く意義や人との関わり方を具体的に話すと好印象です。
また、アルバイトやサークル活動の経験を通じて得た課題解決力やチームワークを数値や成果で伝えると評価されます。
資格取得（簿記・ITパスポート・販売士など）や基本的なビジネスマナーを押さえることで他の応募者と差をつけられます。
【徳島県】Eランク（就職偏差値50以上）
【55】鳴門カントリークラブ ぶつだんのもり デイリーマート 岡田企画 キョーエイ 池田時計店 お多福産業 エクセレントケアシステム ノヴィル 環境ビルサービス バルテック 高橋ふとん店 アクサス オービット 日本ガード ナイスリフォーム
サービス・販売・介護・小売業が中心で、地域密着型の安定した企業が多いです。
人物重視の採用が多く、学歴や資格よりも誠実さやチームワーク、接客力が評価されます。
面接では笑顔や礼儀、協調性など基本的な人間力が重視されます。
アルバイトでの接客経験や改善提案の実績を具体的に話すと効果的です。
地域に根ざして長く働く姿勢を示すことが、採用担当者に好印象を与えます。
徳島県の就職偏差値ランキングから見る業界別の傾向
徳島県の就職偏差値ランキングを業界別に俯瞰すると、専門性の高い医療・司法・研究や、インフラと製薬が上位に集中します。
次いで官公庁や教育、化学材料や電子関連の製造が中位帯を形成します。
そして小売・観光・運輸など地域密着のサービスが裾野を広げ、雇用を支えます。
これらは資格要件、採用規模、求められる技能の希少性が反映された結果です。
上位帯は専門職とインフラが牽引
医師や裁判所職、日銀や放送局などは公共性と専門性が突出し、筆記と論述の難度、倫理観や説明責任の資質が厳しく問われます。
また電力や通信は安全と品質のレギュレーション理解が必須で、配置後の長期育成も前提になります。
研究や創薬は修士・博士の研究テーマが事業課題に接続しているかが焦点になります。
したがって上位帯の対策は、学術実績の可視化、ケース型の論述訓練、業務の社会的意義を語る準備が要点になります。
中位帯は官公庁・教育・製造の実務力勝負
県庁や市役所、学校職、化学や電子部品などの地場メーカーは、基礎学力と事務・技術の実装力、地域課題への理解を総合評価します。
製造では工程改善や品質保証、調達やSCMの理解が差になります。
官公庁や教育では住民サービス視点、コンプライアンス、説明責任の姿勢が重視されます。
インターンやOB訪問で職務像を具体化し、数値で示せる改善事例を準備すると選考の説得力が高まります。
裾野産業は顧客体験と運用設計で差別化
小売・観光・運輸・介護などのサービスは人物重視の傾向が強く、接客品質と現場オペレーション設計力が内定を左右します。
需要変動への対応、在庫回転や売場導線、クレームの再発防止など、再現性ある運用改善が評価されます。
アルバイトでの売上改善やレビュー分析などをKPIで提示すると有効です。
地域密着の貢献意欲と長期就業の意思を具体化し、定着可能性を示すことが重要です。
徳島県の就職偏差値が高い理由
徳島県の就職偏差値が相対的に高く表れるのは、専門職の採用枠が小さく倍率が上がることが一因です。
さらに医薬品や化学、電子材料などの研究開発型企業が集積し、技能の希少性が評価を押し上げます。
また電力や通信などのインフラ産業は安全と品質の規格遵守が厳格で、基礎力を重視します。
そして官公庁や教育機関が安定志向の人材を惹きつけ、全体の競争性を高めます。
採用枠の希少性と資格要件が競争を増幅
医師や司法、研究開発職は資格や高度学位を前提とし、採用人数が限定的なため、志望者が集中すると偏差値が上振れします。
また放送局や日銀などの人気職種は全国からの受験があり、学力と論述の基準が高水準で維持されます。
筆記や適性での足切りが明確なため、準備不足は即不合格につながります。
従って対策の早期化と学術的裏付けが、合格可能性の土台になります。
研究開発とものづくりの集積効果
化学材料や電子デバイス、創薬周辺の企業が集積し、品質文化と工程改善の知が地域に蓄積されています。
その結果、採用でも実験設計や統計解析、品質規格の理解など、実務接続した能力が求められます。
生産技術や品質保証の入口でも、理論だけでなく再現性が試されます。
工場見学や研究発表の経験を言語化し、事業への応用を示す準備が差になります。
インフラ・公共セクターの厳格な選考
電力や通信、官公庁や教育は公共性が高く、コンプライアンスと説明責任を満たす人材を慎重に選びます。
長期配置と育成を前提とするため、地元理解や定着意欲、協働姿勢が深掘りされます。
面接では抽象論よりも具体的行動計画が求められます。
したがって地域課題の把握と配属後90日の行動計画をセットで語ることが重要です。
徳島県の高偏差値企業に内定するための対策
内定獲得には、筆記・時事・論述の基礎力、研究や実務の成果可視化、事業課題への提案、配属後の行動計画の四点が鍵です。
まず足切りを避ける基礎点を固め、続いて成果で差を作ります。
そして志望企業の事業戦略に沿う解決案を準備します。
最後に現場で再現できる行動様式を面接で示します。
筆記・時事・論述の三位一体で土台を固める
SPIや玉手箱、技術系基礎の復習に加え、エネルギー政策や医薬・半導体、地方創生など徳島に関わる時事を日次で要約します。
論述は結論先出し、根拠、反論と限界、代替案の順で構成し、時間内に書く訓練を重ねます。
面接は定義確認と論点整理を習慣化し、圧迫想定のリハーサルでブレを減らします。
基礎点が安定すれば、上位帯でも合格確率を着実に高められます。
研究成果・実務実績を事業言語に翻訳する
研究概要はA4一枚で図表化し、課題設定から方法、結果、限界、事業応用までを一気通貫で説明できるポートフォリオにします。
歩留まり改善、材料置換、コスト低減や品質指標の改善など、現場で測定できるKPIに変換して語ります。
FMEAやDOE、工程能力指数などの基礎概念を押さえ、監査対応の視点も添えます。
英語サマリーと5分スライドを準備し、伝達可能性を示すと評価が上がります。
事務・営業・カスタマー領域はKPIと提案で差別化
売上や粗利、在庫回転、リピート率やNPSなどのKPIで過去の成果を提示し、因果を丁寧に説明します。
企業研究は決算と事業ポートフォリオ、地域政策を接続し、三つの経営課題に対する一次提案を用意します。
配属後90日の行動計画を示し、現場運用への落とし込みを語ります。
ロジカルさと素直さの両立を意識し、再現性ある行動で内定に近づきます。
徳島県の就職偏差値に関するよくある質問
ここでは徳島県の就職偏差値に関する疑問に答え、ランキングの使い方と選考対策の勘所を整理します。
まず偏差値は目安であり、準備の質で結果は変わります。
次にUターンやIターンの不利を避ける方法を示します。
最後に文理別の強みの出し方を解説します。
県外出身でも上位帯に受かるか
受かりますが、地域理解と定着意欲の証拠が不可欠です。
産業構造、人口動態、交通や観光資源、主力産品のサプライチェーンを学び、志望先の事業と接続して語ります。
OB訪問記録や見学メモをポートフォリオ化すると説得力が増します。
住環境と通勤、家族の同意、週末の生活像まで説明できると定着可能性の評価が高まります。
文系でも製造や研究開発周辺で活躍できるか
可能ですし、調達、品質保証、SCM、データ分析で価値を出せます。
ExcelやBIでの可視化、在庫や歩留まりの改善、監査ドキュメント整備の経験をKPIで示します。
品質規格の入門書と用語を学び、現場ヒアリングで課題構造を把握します。
数字と現場理解の両輪を示せば、配属後の立ち上がりが早い人材として評価されます。
インターンが取れない場合の代替策
工場見学や店舗観察、公開データ分析、業務改善の仮説提案が有効です。
レビューのテキストマイニングや売場導線の観察メモを短くまとめ、効果予測を添えます。
学内プロジェクトやアルバイトで小規模な検証を行い、数値で示します。
ESや面接の添付資料として提示すれば、実行力と学習意欲を伝えられます。
まとめ
徳島県の就職偏差値ランキングは、専門職とインフラが上位を牽引し、官公庁・教育と地場製造が中位を支え、サービスが裾野を形成します。
したがって対策は、基礎力の底上げ、成果の可視化、事業課題への提案、定着を見据えた行動計画の四点に集約されます。
ランキングは優先順位づけの指標として活用しつつ、適性とやりたいことの一致を検証します。
最終的には地域理解と再現性ある行動で、徳島県の高偏差値企業への内定に近づきます。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
