【28卒】サマーインターンのWebテストの問題とは？頻出問題と解き方を解説

サマーインターンの選考でWebテストが課されると知り、「実際にどんな問題が出るのか」「どう解けばいいのか」を具体的に把握したいと考えている28卒の人は多いはずです。

2026年のサマーインターンは、エントリーが本格化する6月〜7月に向けて、すでに早期から準備を進めている学生が少なくありません。

Webテストの問題は、言語・非言語・性格検査という3つの出題範囲に大きく分かれ、それぞれ問われる能力と頻出問題のパターンがほぼ固定されています。

そのため、「どんな問題が・どの範囲から・どんな形で出るのか」を先に知っておくだけで、本番での手応えや時間配分は大きく変わってきます。

逆に、出題範囲や問題の傾向を知らないままいきなり受検すると、見慣れない問題形式に戸惑い、解き方の見当がつかないまま時間を浪費してしまいがちです。

この記事では、サマーインターンのWebテストで出題される問題の種類と出題範囲を整理したうえで、分野別の頻出問題と解き方のコツを実戦的に解説します。

なお、ここで扱う問題はあくまで典型的な出題イメージであり、特定テストの問題や解答を丸写しするものではありません。大切なのは「どう考えれば解けるか」という思考の型を身につけることです。

サマーインターンでWebテストが課される背景

まずは、なぜサマーインターンの段階でWebテストが課されるのかを押さえておきましょう。背景を理解すると、どの問題を優先して対策すべきかが見えてきます。

採用の早期化でサマーから選考が始まる

近年の新卒採用は早期化が進み、サマーインターンが事実上の選考スタートとして機能しています。

28卒の場合、2026年の6月頃からインターンのエントリーが始まり、7月〜9月にかけて選考とインターン本番が集中します。

人気企業ほど応募が殺到するため、企業は応募者を効率よく絞り込む手段として、早い段階でWebテストを導入しています。

つまり、サマーインターンのWebテストは「夏の時点での選考の関門」であり、ここで出題される問題を解けなければインターンに参加すらできないケースが増えているのです。

どんな問題が出るかを春のうちに把握しておけば、エントリーが集中する初夏の繁忙期に慌てずに済みます。

インターンの評価が本選考に直結する

サマーインターンは「お試し」ではなく、本選考への重要なルートになっています。

多くの企業がインターン参加者に早期選考や本選考の優遇ルートを用意しており、サマーの評価がそのまま内定への近道になります。

その入口であるWebテストの問題でつまずくと、せっかくの早期ルートに乗るチャンスを逃すことになります。

逆に言えば、サマーのWebテストの問題をしっかり解き切ることは、本選考を有利に進めるための第一歩です。

ここで身につけた問題の解き方は、後述するように本選考でもそのまま活きるため、早めの着手は投資効率が高いといえます。

受検期間が短く問題に慣れる時間が限られる

サマーインターンのWebテストは、エントリー締切から受検期限までの期間が短いのが特徴です。

企業によっては「エントリー後1週間以内に受検」といった指定があり、応募してから問題に触れ始めても間に合わないことがあります。

また、複数企業に同時エントリーすると受検が短期間に集中し、1社あたりに使える準備時間はさらに削られます。

だからこそ、エントリー前の早い段階で出題される問題の種類と形式に慣れておくことが、限られた受検期間で実力を出し切るカギになります。

春から夏前にかけて、各分野の問題の解き方を一通り押さえておくのが理想的なスケジュールです。

サマーインターンWebテストの問題の種類と出題範囲

ここからが本題です。サマーインターンのWebテストで出題される問題は、大きく3つの範囲に分かれます。それぞれが何を測り、どんな問題が出るのかを整理しましょう。

言語分野の問題（語彙力・読解力を問う）

言語分野は、日本語の語彙力と文章の読解力を測る範囲です。

出題される問題としては、同義語・対義語といった語彙問題、二語の関係を見抜く問題、空欄補充、そして数百字の文章を読む長文読解などがあります。

これらの問題は、言葉の意味を正確に理解し、文と文のつながりを論理的に捉えられるかを問うものです。

サマーインターンのWebテストでは、社会人として必要な基礎的な言語運用能力が見られていると考えるとよいでしょう。

言語分野は知識と慣れで安定して得点しやすい範囲のため、問題形式に早く慣れることが得点源になります。

非言語分野の問題（計算力・論理的思考力を問う）

非言語分野は、計算力と論理的に考える力を測る範囲で、多くの受検者が最も苦戦する部分です。

出題される問題には、推論、割合・比の計算、損益算、図表の読み取り、場合の数・確率、速さ・距離・時間などがあります。

いずれも単なる計算力だけでなく、問題文の状況を正しく数式に落とし込む力が問われるのが特徴です。

ビジネスの現場で必要な数的処理能力を測る範囲であり、損益算のように実務を連想させる問題が頻出します。

解き方の型を知っているかどうかで得点差が大きく開くため、対策の費用対効果が最も高い範囲です。

性格検査の問題（行動特性・価値観を把握する）

性格検査は、能力を測る言語・非言語とは性質が異なり、正解・不正解のない範囲です。

「あてはまる／あてはまらない」を4〜5段階で答える問題が数百問単位で並び、日常の行動や考え方が問われます。

これはあなたの行動特性や価値観を多面的に把握し、企業との相性を確認することを目的とした検査です。

能力検査と違って高得点を狙うものではなく、一貫性を保って素直に答えることが評価につながります。

似た内容の問題が表現を変えて何度も登場するのは、回答の矛盾の有無をチェックするためで、無理に自分を良く見せようとすると信頼性が低いと判定されるリスクがあります。

出題範囲を理解したうえで、次の章では言語・非言語の頻出問題を分野別に掘り下げていきます。

分野別の頻出問題と解き方のコツ

ここでは、言語・非言語で特に頻出する問題を取り上げ、それぞれの解き方の考え方とコツを実戦的に解説します。解答の暗記ではなく「型」を身につけることを意識してください。

推論問題の解き方

推論問題は、いくつかの条件から確実に言えることを導く問題で、近年のWebテストで出題比率が高まっています。

例えば「A・B・Cの3人の順位について、AはBより上、CはAより上」という条件から順位を確定させる、といった形です。

解き方のコツは、条件を不等号や図・表に書き起こして可視化することです。

頭の中だけで処理しようとすると混乱しやすいため、メモ用紙に「C＞A＞B」のように整理すると一気に見通しが良くなります。

「確実に言えるか」を問うタイプでは、一つでも反例が作れれば「言えない」と判断できるので、極端なケースを想定して検証するのが有効です。

割合・損益算の解き方

割合や損益算は、全体に対する比率や、原価・定価・売価・利益の関係を扱う頻出問題です。

「原価に2割の利益を見込んで定価をつけ、その定価の1割引で販売した」のように、多段階で割合をかけ合わせる出題が典型的です。

解き方の基本は、原価を1（または100円）と仮に置いて、順番に倍率をかけていく方法です。

「2割引＝0.8倍」「2割の利益＝1.2倍」のように、割引や増加をすべて倍率に変換する習慣をつけると計算ミスが激減します。

用語の定義（定価＝原価＋見込み利益、売価＝実際に売れた価格）を正確に区別し、何を求めるのかを整理してから立式しましょう。

長文読解・語彙問題の解き方

言語分野の中心は、数百字の文章を読む長文読解と、同義語・対義語などの語彙問題です。

長文読解では、限られた時間で複数の設問に答える必要があり、速読と要点把握のスキルが問われます。

解き方のコツは、本文を丁寧に読み込む前に、先に設問へざっと目を通しておくことです。何を問われるかを頭に入れてから読むと、答えの根拠を探す時間が短縮されます。

語彙問題は、選択肢を一つずつ元の語に置き換えて意味が通るかを確認する消去法が有効で、迷ったら短い例文を頭の中で作るとニュアンスの違いがはっきりします。

語彙は知識勝負の側面が強いため、知らない熟語は深追いせず、確実に判断できる問題から処理して時間を節約しましょう。

図表読み取り・場合の数の解き方

図表の読み取りは表やグラフから数値を読み取って計算する問題で、玉手箱をはじめ大量に出題されることがあります。

解き方のコツは、設問を先に読み、必要な数値だけを表から拾うことです。すべての数字を理解しようとすると時間が足りなくなります。

「前年比」「構成比」といった頻出の計算パターンは決まっているので、典型問題を数問解いて読み取りの手順を体に覚えさせておくと安定します。

場合の数・確率は、「順番を区別するか（順列）／しないか（組み合わせ）」を最初に見極めることが最大のポイントです。

確率は「求めたい場合の数÷全体の場合の数」が基本式なので、分母と分子を別々に落ち着いて数え上げれば、複雑に見える問題もシンプルに処理できます。

二語の関係・空欄補充の解き方

言語分野では、二語の関係を見抜く問題や、文章の空欄に適切な語句を入れる空欄補充も頻出します。

二語の関係は「医者：病院」のように提示された二つの言葉の関係を見抜き、同じ関係になる組み合わせを選ぶ問題です。

解き方の基本は、まず二語の関係を一文で言語化することで、「AはBを行う場所」「AはBの一種」といった関係の型をいくつか覚えておくと判断が一気に速くなります。

空欄補充では、空欄の前後にある接続詞や指示語に着目し、「しかし」なら逆接、「したがって」なら順接、というつなぎ言葉の働きから入る語を絞り込みます。

いずれも選択肢を一つずつ当てはめて文の意味が自然に通るかを確かめれば、似た選択肢に惑わされずミスを減らせます。

サマーインターンWebテスト対策ロードマップ

頻出問題と解き方を押さえたら、それをいつ・どの順番で仕上げるかが重要です。2026年サマーから逆算した時期別3段階のロードマップを示します。

春（4〜5月）：出題範囲の把握と苦手分野の洗い出し

最初の段階では、Webテストの出題範囲全体を一通り把握することから始めます。

言語・非言語・性格の各範囲にどんな問題があるかを知り、各分野の問題を実際に解いてみましょう。

この時期の目的は得点を上げることよりも、自分がどの分野・どの問題で時間がかかるかを把握することにあります。

特に非言語は、推論・割合・損益算・図表のうち、どこが苦手なのかを早めに特定しておくと後の対策が効率化します。

サマーまで時間のあるこの時期に弱点を洗い出しておけば、繁忙期は仕上げに集中できます。

初夏（6月）：頻出問題の解き方を型として固める

エントリーが本格化する6月は、洗い出した苦手分野を中心に、頻出問題の解き方を型として固める段階です。

推論なら可視化、損益算なら倍率変換、というように分野ごとの解き方の手順を反復して身体に染み込ませます。

同じパターンの問題を繰り返し解くことで、初見の数値でも迷わず手が動くようになります。

この段階から「1問○分」と時間を区切って解く練習を取り入れ、スピードと正確さを両立させていきましょう。

志望企業がどのテストを使う傾向かが見えてきたら、その形式に合わせて演習の比重を調整します。

受検直前：本番形式で時間配分を仕上げる

受検が迫った段階では、本番と同じ制限時間で通しで解く実戦練習に切り替えます。

個々の問題が解けることと、制限時間内に全体を解き切ることは別のスキルだからです。

本番形式で解くと、どの分野で時間を使いすぎるか、どこで焦るかが明確になります。

解けない問題は潔く飛ばし、解ける問題で確実に得点する、という時間配分の感覚をここで仕上げておきましょう。

直前期は新しい問題を増やすより、これまで解いた問題の解き方を確認し、感覚を整えることに集中するのが効果的です。

サマーインターンWebテストの問題でやりがちな失敗

頻出問題に取り組む際、間違ったやり方をすると努力が得点に結びつきません。ここではよくある失敗とその回避法を解説します。

解答を暗記してしまう失敗

最もやりがちなのが、問題の「答え」だけを覚えてしまうことです。

Webテストは出題される数値や題材が毎回変わるため、特定の問題の答えを暗記しても本番では役に立ちません。

大切なのは答えそのものではなく、「どう考えればその答えにたどり着くか」という解き方の型を身につけることです。

問題を解いたら、必ず「なぜこの解法を選んだのか」「他の問題にも応用できるか」を振り返る習慣をつけましょう。

解き方の型を理解していれば、数値が変わっても初見の問題でも同じ手順で対応できるようになります。

時間配分を意識せず解く失敗

1問1問をじっくり解いて満足してしまうのも、典型的な失敗です。

本番のWebテストは1問あたりの制限時間が非常に短く、「速く正確に解く」ことそのものが問われる試験です。

普段の演習から「1問○分」と時間を区切り、時計を見ながら解く練習をしておく必要があります。

難問にこだわって時間を使い切ると、本来解けるはずの後半の問題に手が回らず、全体の得点を落としてしまいます。

「解けない問題は潔く飛ばし、解ける問題で確実に点を取る」という割り切りも、重要なスキルの一つです。

苦手分野を放置する失敗

得意な言語ばかり解いて、苦手な非言語の問題を後回しにするのもよくある失敗です。

Webテストは分野ごとに足切りラインが設定されている場合があり、苦手分野を放置すると総合点が高くても通過できないことがあります。

各分野の問題を一通り解いてみて、自分がどのパターンで時間がかかるかを早めに把握しておきましょう。

苦手なパターンは解き方の型を重点的に復習し、似た問題を繰り返すことで本番までに底上げしておくのが効果的です。

性格検査では、自分を良く見せようと回答を作り込みすぎて矛盾を生むのも失敗なので、素直に一貫して答えることを心がけましょう。

本選考への接続

サマーインターンの問題演習は、夏だけで終わるものではありません。ここで磨いた力は、その後の本選考でも大きな武器になります。

問題演習で身につけた解法は本選考でも通用する

サマーインターンと本選考のWebテストは、出題されるテストの種類や問題の分野が共通していることがほとんどです。

SPIや玉手箱といった主要なWebテストは、多くの企業で本選考でも使われ続けます。

つまり、サマーで身につけた問題の解き方は、そのまま本選考でも使い回せるということです。

夏に一度仕上げておけば、本選考前は感覚を取り戻す程度の復習で済み、エントリーシートや面接対策に時間を回せます。

早期に問題演習を完了させておくことが、後半戦を有利に進める最大のアドバンテージになります。

サマーで本番を経験するメリット

サマーインターンのWebテストを実際に受けること自体が、本選考に向けた貴重な実戦経験になります。

問題演習をいくら積んでも、本番特有の緊張感や時間プレッシャーは、実際に受けてみないと体感できません。

サマーで一度本番を経験しておくと、本選考のWebテストでは落ち着いて実力を発揮できるようになります。

受検後は「どの分野の問題で焦ったか」「時間が足りなかったのはどこか」を振り返り、本選考までの課題として整理しておきましょう。

この振り返りの積み重ねが、回を重ねるごとにスコアを安定させていきます。

志望企業のテスト種類を早めに把握しておく

本選考につなげるためには、志望企業がどのWebテストを使うかを早めに把握しておくことも重要です。

企業ごとに採用するテスト（SPI・玉手箱・GABなど）は異なり、それぞれ出題される問題や時間配分のクセが違います。

サマーインターンの段階で志望企業群がどのテストを使う傾向かを調べておくと、対策の方向性が定まります。

本記事で押さえた分野別の解き方の型を土台に、志望企業で頻出のテスト形式を重点演習すれば、効率よく仕上がります。

志望業界が固まっていない段階でも、SPIと玉手箱という二大テストの問題に慣れておけば、多くの企業に幅広く対応できます。

サマーインターンのWebテストの問題に関するよくある質問

最後に、サマーインターンのWebテストの問題について28卒の学生からよく寄せられる疑問に答えます。

どんな問題が出るかわからず不安です。何から始めるべきですか？

まずは言語・非言語・性格という3つの出題範囲の全体像を把握することから始めましょう。

どんな問題があるかを知ったうえで、各分野の問題を実際に解き、自分の苦手パターンを洗い出します。

2026年のサマーインターンはエントリー前から準備する学生も多いため、春のうちに着手しておくのが安心です。

出題範囲と頻出問題が見えれば、漠然とした不安は「やるべきことが明確な課題」に変わります。

どの分野の問題から対策すればよいですか？

多くの受検者が苦手とする非言語分野（推論・割合・損益算・図表）から優先するのがおすすめです。

非言語は解き方の型を知っているかどうかで得点差が大きく開くため、対策の費用対効果が高い分野です。

まず各分野の問題で自分の苦手パターンを把握し、そこを重点的に演習しましょう。

言語と性格検査は形式に慣れる程度でも対応しやすいので、非言語に時間を厚く配分するのが効率的です。

問題の答えを覚えれば本番も解けますか？

答えの暗記では本番には対応できません。

Webテストは数値や題材が毎回変わるため、重要なのは解き方の型を理解することです。

問題を解いたら、答えだけでなく「なぜその解法になるのか」という考え方を必ず確認してください。

型さえ身につければ、初見の問題でも同じ手順で落ち着いて解けるようになります。

性格検査の問題に対策は必要ですか？

性格検査は能力検査のような「対策」は不要ですが、問題の形式に慣れておく意味で事前に目を通す価値はあります。

出題イメージを知っておくと、本番でテンポよく直感的に答えられます。

回答のコツは、一貫性を保ち、深読みせずに素直に答えることです。

あわせて自己分析をしておくと、設問に迷わず安定した回答ができます。

まとめ

サマーインターンのWebテストは採用早期化の流れで「夏の選考の関門」となっており、28卒にとって本選考への重要な入口です。

出題される問題は言語・非言語・性格検査の3つの範囲に分かれ、言語は語彙・読解、非言語は推論・割合・損益算・図表、性格は行動特性の把握が中心になります。

分野別の頻出問題は、推論なら可視化、損益算なら倍率変換、長文読解なら設問先読み、というように解き方の型を理解することが攻略のカギです。

問題演習では、解答の暗記や時間配分の軽視、苦手分野の放置といった失敗を避け、「どう考えれば解けるか」という思考プロセスを身につけましょう。

ここで磨いた問題の解き方は本選考のWebテストでもそのまま通用するため、春から夏前にかけて早めに仕上げておくことが、28卒の就活全体を有利に進める最大の武器になります。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート