両備ホールディングス株式会社は、岡山県を拠点とする中四国最大級の複合企業グループの中核持株会社です。
交通（バス・鉄道）・物流・情報システム・小売など多角的な事業を展開し、地域の生活インフラを幅広く支えています。
安定した経営基盤と多彩なキャリアパス、「やりたいこと」を重視する採用スタイルが就活生に人気の企業グループです。
本記事では、両備ホールディングスの27卒向けインターンシップ・早期選考・本選考の時期・選考フロー・Webテストの有無など、就活生が知りたい情報を徹底解説します。
両備ホールディングスの選考にインターン優遇はある？
両備ホールディングスではインターンシップの種類が非常に豊富で、採用に直結する重要な機会と位置付けられています。
インターンシップ参加者を対象とした早期選考ルートや優遇措置が存在する可能性が高いとされており、積極的な参加が推奨されます。
採用では「やりたいこと」と両備で「できること」のマッチングを重視する「伴走型」の採用スタイルを取っており、インターンシップはその意向確認の重要な場でもあります。
インターンシップの種類が豊富なため、自分の興味・関心に合ったプログラムを選んで参加することが重要です。
両備ホールディングスの企業情報
両備ホールディングスは、バス・鉄道を中心とした交通事業、物流・倉庫事業、情報システム事業（両備システムズ）、小売・流通事業など幅広い分野でグループ事業を展開しています。
岡山県内での存在感は極めて高く、地域経済・生活インフラの根幹を支える中四国最大級の企業グループとして知られています。
採用基準では年齢・学歴に関係なく、「やりたいこと」と両備の事業がマッチするかどうかを最優先に評価する方針が掲げられています。
多角的な事業展開により、入社後のキャリアパスが多様であり、様々な部門でスキルアップできる環境が整っています。
リクナビ2026・マイナビ2026にも掲載されており、積極的な新卒採用活動を行っています。
両備ホールディングス27卒のインターンシップ
両備ホールディングスのインターンシップは種類が豊富で、事業部門ごとに異なるプログラムが用意されています。バス事業から情報システムまで、自分の興味に合った体験ができます。
インターンシップの概要
両備ホールディングスのインターンシップは、交通・物流・IT・小売など複数の事業部門ごとにプログラムが設定されていると推測されます。
1日〜数日間の職場見学・業務体験から、複数日にわたるプロジェクト型まで多様な形式が用意されている可能性があります。
インターンシップの種類が豊富で「具体的なビジョンを持った人」を求めていることが特徴とされており、参加前に明確な目的意識を持って臨むことが重要です。
開催情報はマイナビ2026・リクナビ2026・キャリタス就活で確認でき、夏季・秋冬の複数回開催が想定されます。
インターンシップの選考フロー
両備ホールディングスのインターンシップ選考は、エントリーシートによる書類審査が中心と推測されます。
人気の高いプログラムでは面談や適性検査が組み込まれる場合もあります。
「両備グループのどの事業で何を実現したいのか」という具体的なビジョンを明確に記述することが選考通過の鍵です。
複数のインターンシッププログラムに参加することで、グループ全体の理解が深まり、本選考での志望動機の説得力が増します。
インターンシップ参加のポイント
両備ホールディングスのインターンシップに参加する前に、グループ全体の事業領域・経営理念・近年の取り組みを幅広く調査しておきましょう。
バス・物流・IT・小売など複数の事業分野にわたるため、自分が特に関心を持つ事業領域を明確にしておくことが重要です。
「入社後にどの部門でどんな仕事をしたいか」という具体的なキャリアビジョンを言語化してから参加すると、採用担当者に強い印象を残せます。
インターンシップ参加後は振り返りを行い、本選考の志望動機・自己PRの強化材料として活用しましょう。
両備ホールディングス27卒の早期選考はいつ？
両備ホールディングスの27卒早期選考については、インターンシップ参加者を対象とした優遇ルートが存在する可能性があります。
インターンシップ参加者への早期選考案内が、夏季インターンシップ後の秋（10〜12月）から始まるケースが交通・インフラ系企業では一般的です。
豊富なインターンシッププログラムを通じて採用担当者と早期に接点を持つことが、早期選考への近道となります。
リクナビ2026やマイナビ2026でのプレエントリーを済ませ、最新の採用スケジュールを定期的に確認することが重要です。
両備ホールディングスは「伴走型採用」を掲げており、早い段階からの相談・接触を歓迎している雰囲気があります。
両備ホールディングス27卒の本選考情報
両備ホールディングスの本選考は、エントリーシート・筆記試験・複数回の面接で構成されると推測されます。「やりたいこと」と会社の事業のマッチングを重視した選考スタイルが特徴です。
選考フロー
両備ホールディングスの本選考フローは「エントリーシート提出→筆記試験（説明会と併催）→面接（複数回）→最終面接」の流れが一般的と推測されます。
選考過程でSPIは実施されないとされていますが、説明会と同日に実施される筆記試験でSPIに近い問題が出題されるとされています。
面接では「どの事業部門で何を実現したいか」というキャリアビジョンの具体性が重視される傾向があります。
本選考の本格開始時期は3〜4月頃が目安と推測されますが、早期ルートでは年内から選考が始まる可能性があります。
Webテスト
両備ホールディングスの本選考ではSPIのWebテストは実施されないとされています。
代わりに、採用説明会と同日に会場受験型の筆記試験が実施され、SPI類似の問題が出題されることが確認されています。
言語・非言語の基礎的な問題形式への対策は引き続き重要です。SPI対策の参考書で基本問題を押さえておきましょう。
Webテストがない分、採用説明会・面接での志望動機や人物評価の比重が高くなるため、対人コミュニケーション面の準備も重要です。
選考倍率・難易度
両備ホールディングスは岡山県内での知名度が高く、安定した人気企業として一定の競争率があると推測されます。
ただし、学歴・年齢不問で「やりたいこと」のマッチングを重視する採用方針のため、意欲・ビジョンが明確であれば学歴に関わらず選考を突破できる可能性があります。
多様な事業部門ごとに採用があるため、志望する部門によって競争率が異なることも考えられます。
自分が入社後にやりたいことと両備グループの事業の結びつきを、具体的かつ熱意を持って伝えられる準備が重要です。
両備ホールディングス内定を取るためのポイント
両備ホールディングスの内定獲得には、「やりたいこと」と両備グループの事業のマッチングを明確に示すことが最重要です。採用担当者との「伴走型」のやり取りを積極的に活用しましょう。
「やりたいこと」を具体化してアピールする
両備ホールディングスの採用では「あなたのやりたいこと」と「両備でできること」のマッチングが最優先とされています。「なぜ両備グループなのか」「どの事業部門でどんな仕事をしたいか」という具体的なビジョンを徹底的に言語化しましょう。
バス・物流・IT・小売など多様な事業領域があるため、複数の事業に幅広く関心を示しつつ、特に注力したい分野を絞り込んで語ることが効果的です。
岡山地域の課題（人口減少・高齢化・物流効率化など）と両備グループの解決策を結びつけた志望動機は説得力が増します。
インターンシップで感じた具体的なエピソードや学びを志望動機に反映させることで、より説得力のある話ができます。
Webテスト対策
両備ホールディングスではSPI形式のWebテストは実施されませんが、説明会と同日の筆記試験に向けた準備は必要です。
SPI類似問題として、言語・非言語分野の基礎的な問題が出題されると推測されます。
筆記試験と説明会が同日に実施されるため、説明会にしっかり参加しつつ試験も受けられるコンディション調整が重要です。
過度に対策に時間をかけるより、面接の志望動機・キャリアビジョンの準備に重点を置くことをお勧めします。
企業研究・志望動機
両備ホールディングスの企業研究では、グループ全体の事業領域・経営理念・中期経営計画を幅広く把握することが重要です。
特に関心を持つ事業部門（バス・物流・IT等）については深掘りして、その部門が地域社会に果たす役割まで理解しておきましょう。
「両備グループの事業が地域の未来にどう貢献できるか」という大きなビジョンと自分のキャリアを結びつけた志望動機を作成することで、面接官に強い印象を与えられます。
採用担当者は「伴走型」でサポートしてくれると言われているため、疑問点は積極的に相談・質問しながら選考を進めましょう。
両備ホールディングスに関するよくある質問
両備ホールディングスへの就職を検討している就活生からよく寄せられる疑問にお答えします。選考対策の参考にしてください。
Q. 学歴フィルターはある？
両備ホールディングスでは、採用基準として学歴・年齢は一切関係ないと公式に明言されています。
「やりたいこと」と「両備でできること」のマッチングを最優先とする採用方針のため、学歴よりも意欲・ビジョンが重視されます。
学歴に不安がある方でも、具体的なキャリアビジョンと両備グループへの熱意があれば内定獲得のチャンスは十分あります。
Q. 文系でも入社できる？
両備ホールディングスは文系学生にとっても多くの選択肢がある企業グループです。
バス・物流・小売・事務管理など、文系学生が活躍できる部門・職種が豊富に用意されていると推測されます。
情報システム部門（両備システムズ等）は理系向けですが、グループ全体では文系でも活躍できる職場が多数あります。
Q. 配属・転勤はある？
両備ホールディングスは岡山・中四国エリアを主な事業範囲としており、全国規模の転勤は少ないと推測されます。
ただし、グループ内の複数の会社・事業部門への異動はある可能性があります。
岡山・中四国エリアで長期的なキャリアを築きたい就活生にとって、安心して選択できる企業グループです。
両備ホールディングスまとめ
両備ホールディングスは、交通・物流・情報・小売など多角的な事業で岡山・中四国の地域社会を支える中四国最大級の複合企業グループです。
27卒の選考では「やりたいこと」の具体化・豊富なインターンシップへの積極参加・採用担当者との早期接点づくりが内定獲得の三本柱です。
学歴・年齢不問で意欲とビジョンを重視する「伴走型採用」だからこそ、熱意と具体的なキャリアビジョンを持った就活生には大きなチャンスがあります。
公式採用サイトや就職情報サイトで最新情報を収集し、早めのエントリーと積極的な接触で選考を有利に進めましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
