【28卒】セコムインターンWebテストの通過率とボーダー！SPIの落ちる人の特徴と対策

セコムのインターンシップは、「社会システム産業」の構築を掲げる警備・セキュリティ業界の国内最大手で実務を体感できる希少な機会として、毎年多くの学生から人気を集めるプログラムです。

オンライン・セキュリティシステム（法人向け／ホームセキュリティ）を軸に、防災・メディカル（在宅医療・介護）・損害保険・地理空間情報、さらにBPOやデータセンター・サイバーセキュリティまで広がる事業領域で、各シーズンのインターンが用意されています。

そのため、インターンの段階で実施されるWebテストを突破できるかどうかが、本選考への早期ルートを掴む最初の関門になります。

セコムのインターン選考では、本選考と同じくSPIが課されるケースが多く、通過率やボーダーの目安を事前に押さえたうえで対策を進めることが欠かせません。

一方で、性格検査の軽視や時間配分のミスで「落ちる人」には共通の傾向があり、知っておくだけで通過率は大きく変わってきます。

この記事では、セコムのインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちる人の特徴・サマー秋冬別の対策法までを28卒のスケジュール軸で整理してお届けします。

セコムのインターンWebテストの種類・形式

セコムのインターン選考では本選考と同じSPIが採用されるケースが多く、応募前にテストの種類と試験時間を把握しておくことが対策の出発点になります。

セコムのインターン選考で出題されるWebテストの種類

セコムのインターン選考では、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が出題されているとの体験談が多く報告されています。

本選考でもSPIが中心に採用されており、年度や職種によっては玉手箱や独自の適性検査が課された事例もあるため、複数形式に対応できる準備をしておくと安心です。

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、ALSOK・全日警といった警備セキュリティ業界の他社でも幅広く採用されている定番形式になります。

セコムは総合職・技術職・専門職など複数の職種で新卒採用を行っているため、職種によって課されるテスト形式や評価ポイントが異なる可能性がある点には注意が必要です。

とくにデータセンターやサイバーセキュリティを担う技術職では、SPIに加えて情報処理に関する専門設問が組み合わさるケースもあり、志望職種に応じた追加準備が通過率を左右します。

応募予定のインターンでどの形式が出題されたかは、就活サイトの体験談や先輩からの情報を1次ソースとして集めておくことを強くおすすめします。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

セコムのインターンWebテストでは、言語・非言語・性格検査の3科目が出題されます。

SPIのテストセンター形式・WEBテスティング形式いずれも、言語と非言語を合わせて約35分、性格検査が約30分が標準的な試験時間です。

言語分野では二語の関係・語句の意味・文章の並び替え・空欄補充・長文読解などが出題され、語彙力と読解力が問われます。

非言語分野では推論・割合・損益算・速度算・場合の数・確率・集合などが頻出で、論理的思考力と計算力が試されます。

1問あたり1分前後の解答ペースが必要になるため、典型問題は反射的に解けるレベルまで仕上げておきましょう。

性格検査では仕事への姿勢や行動傾向が測定され、「いつでも、どこでも、誰にでもあんしんを提供する」を掲げるセコムが重視する誠実さ・責任感・他者貢献意識との適合度がチェックされます。

性格検査は300問前後の設問数で、1問あたり数秒のペースで回答していく必要があるため、迷ったら直感で答えるテンポを掴んでおくことが大切です。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

セコムのインターンはサマー・秋・冬の各シーズンで開催され、テストセンター形式またはWEBテスティング形式が採用されるケースが多いとされています。

サマーインターンは2026年8月〜9月の実施で応募者数が最も多く、効率的に絞り込めるテストセンター形式が採られる傾向にあります。

秋インターン（2026年11月実施）・冬インターン（2026年12月〜2027年2月実施）は本選考直結型のプログラムも多く、選考フローはサマーと同等以上の厳しさで設計される場合があります。

テストセンター形式の場合は会場の予約枠がすぐ埋まるため、受検案内が届いたら即日予約を確定させる動きが安全です。

WEBテスティング形式の場合は有線LAN接続で通信環境を安定させ、試験中の切断による再受検不可リスクを排除しておきましょう。

性格検査だけ事前に自宅で受検し能力検査を会場で受けるハイブリッド方式が採られるケースもあるため、案内メールに記載された各科目の受検方式は隅々まで確認してください。

セコムのインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターンWebテストを突破するには、通過率とボーダーの目安を押さえたうえで、自分が狙うべき得点ラインを明確にしておくことが欠かせません。

セコムインターンWebテストの通過率

セコムのインターンWebテストの通過率は公式には公表されていませんが、サマーインターンは応募倍率の高さから15〜25%程度、秋・冬インターンは25〜35%程度と推測されます。

本選考の総合職で数十倍以上の倍率と言われる人気企業のため、インターン選考もそれと同等以上に厳しいと考えておくのが現実的です。

応募者には中堅以上の大学出身者が中心とされていますが、セコムは社会の安全を支える社会貢献色の強い企業であり、学歴に関わらず防災・防犯・サイバーセキュリティを真摯に支えたい学生に門戸を開いています。

とはいえ応募者全体のレベルが高いため、相対評価で上位に食い込むには正答率を7.5割以上に引き上げる対策が現実的な目標になります。

通過率の低さに圧倒されず、対策に時間を投じて確実にボーダーを越えていきましょう。

業界トップ企業ならではの厳しい絞り込みを乗り越えるためにも、Webテスト対策にしっかりリソースを配分することが内定への第一歩となります。

ボーダーラインと正答率の目安

セコムインターンWebテストのボーダーラインも非公表ですが、社会インフラ系の人気企業のボーダーは一般的に正答率7割前後が目安と考えられています。

本選考と同じく安全圏を狙うのであれば、7.5割以上の正答率を確保しておきたいところです。

サマーインターンは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、8割を最低ラインと捉えて準備を進めましょう。

秋・冬インターンは応募者数がやや落ち着くぶんボーダーが下がる可能性もありますが、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなる傾向があり、結局7.5割前後の得点が必要になります。

性格検査ではセコムが大切にする「誠実さ」「責任感」「他者貢献意識」と一貫した回答ができているかが見られます。

ボーダーを下回るとESや専門課題の評価に関わらず足切りされるため、ボーダー突破のための練習時間を最優先で確保してください。

テスト結果の使いまわしはできる？

セコムのインターン選考でSPIのテストセンター形式が出題された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使いまわすことが可能です。

そのため、本命のセコムを受ける前に練習企業でテストセンターを受検し、手応えの良いスコアが取れていれば、その結果をそのまま提出できます。

使いまわしを活用すれば、セコムの選考ピーク時にWebテストの負担を減らせるため、ESや面接、専門課題の準備に時間を集中投下できます。

一方、WEBテスティング形式や玉手箱が出題された場合は、企業ごとに毎回受検する仕組みのため、テスト結果の使いまわしはできません。

WEBテスティング形式が出された場合は本番一発勝負となるため、セコムの選考前に他社のWebテスティングで十分に練習を積み、本番の出題パターンに体を慣らしておくことが大切です。

テストセンターの結果は自分のスコアが正確に分からないため、手応えが悪かった場合は再受検を検討し、より良いスコアでの応募を目指しましょう。

セコムのインターン選考フロー（サマー・秋・冬）

インターン選考フローを事前に把握しておくと、Webテストをどの段階までに突破すべきかが明確になり、対策スケジュールを組みやすくなります。

セコムインターンの選考フロー全体

セコムのインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接（プログラムによっては複数回） → インターン参加」という流れが基本です。

データセンターやサイバーセキュリティを担う技術職では、上記に加えて専門課題や技術面接が組み込まれるケースが一般的です。

専門課題は持ち帰り課題として出される場合と面接当日に出題される場合があり、いずれも基礎学力と応用力の両方が評価対象となります。

本選考と比べるとインターン選考は面接回数が1〜2回と少なめで、その分Webテストや専門課題での絞り込みが厳しくなる傾向にあります。

インターンで好成績を残すと本選考の早期選考ルートに案内されるケースもあるため、Webテストから手を抜かず取り組むことが将来のリターンにつながります。

応募から結果通知までの期間は2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いため通知までやや時間がかかる傾向があります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けのセコムインターンは、サマーインターンが2026年6月頃にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬になると想定されます。

サマー期間中の実施は2026年8月〜9月、Webテストは応募締切前後に受検する流れになるのが一般的です。

秋インターンは2026年9月〜10月にエントリー開始し、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10月〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型のプログラムが組まれる可能性が高いです。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

応募予定がある人は、エントリー開始2〜3か月前からWebテスト対策を始めると余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数が最も多く、WebテストとESの段階で大幅に絞り込まれるため、いずれも高い水準が求められます。

秋インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、社会インフラを支える使命感や、防災・メディカル・地理空間情報といったセコムの事業領域への深い関心がチェックされる傾向にあります。

冬インターンは本選考直結型のプログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてで本選考に近いレベル感で評価されます。

特に冬インターンは、参加者の中から優秀層が早期選考に案内されるケースが多いため、本選考での内定可能性を高めたい人にとっては最重要シーズンです。

シーズンごとに選考の難易度は変動するものの、Webテストの足切りラインは年間を通じて高水準で固定されていると考え、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

セコムのインターンWebテスト対策方法

セコムのインターンWebテスト（SPI）を突破するには、出題範囲の網羅と時間配分の体得がカギとなります。

言語分野の対策

言語分野は語彙・二語の関係・文章の並び替え・長文読解が中心で、語彙力は短期間では伸びにくいため早めの着手が肝心です。

SPIの語彙問題は、対策本で頻出語句を一通り押さえるだけで得点が大きく伸びるため、「これが本当のSPI3だ！」などの定番対策本で頻出語彙を覚えていきましょう。

二語の関係は「職業と勤務先」「全体と部分」「原料と製品」など出題パターンが限られているため、パターンを身につけてしまえば10秒以内に解答できる得点源にできます。

長文読解では評論文やビジネス記事のような硬めの文章が出題されるケースが多く、主旨把握と因果関係の整理がカギになります。

普段読書習慣がない学生は、新聞の社説や新書を週に数本読む習慣を作るだけでも読解スピードと精度が伸びていきます。

毎日10〜20語ずつ語彙を覚え、長文を3分で読み切る練習を継続することで、本番でのスピードと正確性を支える土台が整います。

非言語分野の対策

非言語分野は推論・確率・損益算・割合・場合の数・速度算が頻出で、対策の有無で点差が一番開きやすいジャンルです。

とくに推論は配点が高いとされており、条件を表や図に整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことが、得点アップの最短ルートになります。

確率・場合の数は公式を覚えるだけでは対応できず、樹形図や場合分けの訓練が不可欠なため、本番直前ではなく早い段階から繰り返し練習しておきましょう。

損益算では「原価×（1+利益率）＝定価」「定価×（1−割引率）＝販売価格」などの基本式を頭に入れ、頻出パターンを身体に染み込ませることで安定して得点できます。

非言語は対策本を最低2周回して解法パターンを身体化することが、本番での処理速度を一段引き上げるカギです。

1問1分のペース感覚を掴むため、対策本の演習時にはストップウォッチで時間を計りながら解く習慣をつけましょう。

「答え」を探すよりも効率的な対策法

Webテスト対策でネット上の「答え」を探そうとする就活生がいますが、解答集に頼った対策はセコムのインターン選考では通用しません。

第一に、SPIのテストセンター形式は受検者の正答率に応じて問題が組み替えられるアダプティブ方式が採用されており、解答を暗記しても次の問題への適用ができません。

第二に、WEBテスティング形式は受検者ごとに出題セットが組まれるため、ネットに出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証はありません。

第三に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数を上げられないだけでなく、回答に矛盾が出るとかえって信頼性が下がるリスクがあります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策法です。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かす方が、確実に点数につながると意識してください。

セコムのインターンWebテストで落ちる人の特徴

セコムのインターン選考でWebテストに落ちる人には共通する特徴があり、事前に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。

セコムインターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

セコムのインターンWebテストで落ちる人には、大きく分けて3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番に臨んでしまう人で、SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視している人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、セコムが求める人物像と合致しないと判断され、能力検査で高得点を取っても落ちるケースがあります。

3つ目は受検環境を準備していない人で、Wi-Fi接続のみで自宅受検した結果、試験中に通信が切れて再受検できず不合格になるパターンが意外と多いです。

これら3つに思い当たる人は、本番までに必ず対策本1周以上・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませてから受検してください。

逆に言えば、この3つさえ押さえておけば、Webテストで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

SPIは1問あたり約1分のペースで解く必要があり、推論や長文読解で時間をかけすぎると後半の問題が手つかずで終わってしまいます。

1問に時間をかけすぎると、結果として正答率は高くても解答数が伸びず、総合点が大きく下がる事態が発生します。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次に進む」という判断を瞬時にできるようになるまで練習を積みましょう。

練習段階から本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に解く戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げていく意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

たとえば「責任ある立場で働きたい」と答えながら、後半で「決められた範囲だけ淡々とこなす方が好きだ」と答えると、矛盾していると判定され信頼性が低いと評価されます。

また、社会インフラの安全を担うセコムが大切にする「誠実さ」「責任感」「チームワーク重視」と真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと判断されて足切りされるケースもあります。

自分を偽らない範囲で、セコムの求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

セコムのインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が必要です。

1次面接で聞かれる質問

セコムのインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜセコムのインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、警備・セキュリティ業界の中でもセコムを選んだ理由を整理しておきましょう。

業界研究としては、オンライン・セキュリティシステムやサイバーセキュリティ、防災・メディカル・損害保険・地理空間情報といった「社会システム産業」構想を押さえておくと、業界理解の深さをアピールできます。

1次面接は20〜30分程度のケースが多く、簡潔に結論から話すPREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識しましょう。

「インターンで何を学びたいか」を明確に伝えられると、目的意識の高い学生として評価されやすくなります。

逆質問の時間も用意されているため、セコムの事業や社員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

グループディスカッション対策

セコムのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは、警備業界の人手不足やサイバーセキュリティ需要、セコムが取り組むべき新規事業など、業界知識を前提とした内容が多い傾向にあります。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役などがありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3つを意識すれば、評価される動き方ができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接（または最終選考に近い面接）では、セコムへの志望度の高さと、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな仕事をしていたいか」「セコムのどの事業領域に貢献したいか」など、長期視点での質問が増えてきます。

警備業界が直面する少子高齢化に伴う人手不足・防災需要の拡大・サイバーセキュリティ強化・AIやDXによる警備の高度化などについて、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「責任を持ってやり遂げた経験」も頻出質問で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

技術職志望の場合は専攻知識やシステム理解の素養を、総合職志望の場合はビジネス推進力や社会課題への問題意識をそれぞれアピールできるよう準備が必要です。

競合のALSOK・全日警などと比較した上でセコムの強み・弱みを自分の言葉で整理しておくと、面接官との議論で深い対話ができます。なお、ここで培う業界研究は本選考のWebテスト対策にもそのまま活きるため、本選考のWebテスト対策はこちらの専用記事も併せて確認しておくと安心です。

まとめ：セコムインターンWebテストを攻略するために

セコムのインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式・WEBテスティング形式）が出題され、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

通過率はサマーが15〜25%、秋・冬が25〜35%程度とされ、ボーダーラインは正答率7割前後が目安、安全圏を狙うなら7.5割以上を目指したいところです。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、対策本を2〜3周回して出題パターンに慣れ、有線LAN環境で受検し、自分の軸に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは確実に超えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそがセコムインターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート