【28卒】メドピアインターンWebテストの通過率とボーダー！SPIの落ちる人の特徴と対策

メドピアは、国内医師の3人に1人にあたる16万人以上が登録する医師専門コミュニティ「MedPeer」を中核に、医療領域のDXを牽引する東証プライム上場のヘルステック企業です。

製薬企業向けマーケティング支援を行う医師プラットフォーム事業に加え、オンライン診療・かかりつけ薬局支援、特定保健指導などの予防医療・健康経営支援、そして医療ビッグデータ活用まで幅広く手がけています。

サマー・秋・冬のインターンシップでは、ビジネス職・エンジニア職・データサイエンス職など職種別コースが用意され、医療×ITで社会課題を解決したい就活生から高い人気を集めています。

そのため、インターン選考のWebテストを突破できるかが、本選考の早期選考ルートに乗れるかを分ける最初の関門になります。

メドピアのインターン選考では本選考と同様にSPIが課されるケースが多く、少数精鋭採用ゆえに母集団が小さく、Webテストの段階で大きく絞り込まれる傾向があります。

この記事では、28卒向けにメドピアインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちる人の特徴・サマー秋冬別の2026年スケジュール対策までを詳しく解説します。

メドピアのインターンWebテストの種類・形式

メドピアのインターン選考では本選考と同様にSPIが採用されており、応募前にテストの種類と形式を把握することが対策の第一歩になります。

メドピアのインターン選考で出題されるWebテストの種類

メドピアのインターン選考では、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が出題されるのが一般的です。

本選考でも同じくSPIが採用されているため、インターン選考でも同じテスト系統が使われる可能性が高いと考えておきましょう。

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する導入企業数No.1の適性検査で、専用会場のテストセンターか自宅PCのWEBテスティングで受検します。

メドピアは医師プラットフォームから集まる医療ビッグデータを扱うため、論理的思考力に加えてデータを構造的に整理する力が問われ、能力検査のスコアだけでなく性格検査の整合性も重視されます。

職種によっては玉手箱が課されるケースや、エンジニア職向けのコーディング課題、データサイエンス職向けの統計問題などが追加で課される可能性もあります。

ワンキャリアやunistyleの選考体験談を使い、応募予定のインターンコースで実際にどのテストが出題されたかを事前に確認しておくことが安全策になります。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

メドピアのインターンWebテストでは、言語分野・非言語分野・性格検査の3科目が出題されます。

SPIテストセンター形式の場合、能力検査（言語・非言語）は約35分、性格検査は約30分が標準的な試験時間です。

言語分野では二語の関係・語句の意味・文章の並べ替え・空欄補充・長文読解が中心で、語彙力と文章構造を素早く把握する力が問われます。

非言語分野では推論・確率・割合・損益算・速度算・場合の数・集合などが頻出で、計算スピードと条件を論理的に整理する力が必要です。

医療ビッグデータを事業基盤とするメドピアでは、特に推論問題と確率の正答率が選考結果に影響しやすいと考えておきましょう。

性格検査では仕事への適性や行動傾向が測定され、メドピアが掲げる「Supporting Doctors, Helping Patients.」というミッションに通じる医療への当事者意識・課題発見力・自走力との合致度がチェックされます。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

メドピアのインターンはサマー・秋・冬と複数シーズンで開催され、コースによって受検方式が変わる場合があります。

サマーインターンは応募者数が最も多いため、効率的に絞り込めるWEBテスティング形式やテストセンター形式が採用されやすい傾向にあります。

秋インターンや冬インターンは本選考直結型のプログラムが多く、サマーと同等以上に厳しい選考フローが組まれるケースもあります。

自宅受検になる場合は、有線LAN接続で安定した通信環境を確保し、試験中の通信切断による再受検不可リスクを避けることが大切です。

テストセンター形式の場合は、応募ピーク時に会場の予約枠が埋まりやすいため、受検案内が届いたら即日予約する意識を持ちましょう。

性格検査を自宅で事前受検し、能力検査だけ会場で受けるハイブリッド方式が採用されることもあるため、案内メールは隅々まで確認してください。

メドピアのインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターンWebテストを突破するには、通過率とボーダーラインの目安を知り、自分が確保すべき得点ラインを明確にしておくことが欠かせません。

メドピアインターンWebテストの通過率

メドピアのインターンWebテストの通過率は非公表ですが、サマーインターンは応募倍率が高いため通過率20〜30%程度、秋・冬インターンは30〜40%程度と推測されます。

少数精鋭採用のため母集団そのものが小さく、サマーには医療×IT志望の意識の高い学生が集まるため、Webテストの段階でかなり絞り込まれる傾向があります。

本選考のWebテスト通過率は推定3〜4割と言われており、インターン選考はそれと同等かやや厳しめと考えておくのが現実的です。

応募者には旧帝大・早慶・MARCHクラスの学生が多く集まるため、平均的な学力レベルが高いのもメドピアインターン選考の特徴です。

そのため、相対評価で上位に食い込むには、出題形式に慣れたうえで正答率を7割以上に引き上げることが現実的な目標になります。

通過率が低いからといって挑戦を諦めるのではなく、対策に時間を投じて確実にボーダーを越えていきましょう。

ボーダーラインと正答率の目安

メドピアインターンWebテストのボーダーラインも非公表ですが、医療×ITベンチャー上場企業のボーダーは一般的に正答率6.5〜7.5割程度が目安と考えられています。

本選考と同じく安全圏を狙うのであれば、7.5割以上の正答率を確保しておきたいところです。

サマーインターンは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインと捉えて準備を進めましょう。

秋・冬インターンは応募者数が落ち着くものの、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなる傾向があり、結局7割前後の得点が必要になります。

性格検査に「正答率」という考え方はありませんが、医療への当事者意識・論理的思考・自走力と一貫した回答ができているかが評価軸になります。

ボーダーを下回るとESの内容に関わらず足切りされる仕組みなので、ボーダー突破のための練習時間を最優先で確保してください。

テスト結果の使いまわしはできる？

SPIのテストセンター形式が出題された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使いまわすことが可能です。

メドピアより前に練習企業でテストセンターを受検し、手応えの良いスコアが取れていれば、その結果をそのまま提出できます。

使いまわしを活用すれば、メドピアの選考ピーク時期にWebテストの負担を減らし、ESや面接準備に時間を集中投下できます。

一方、WEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、テスト結果の使いまわしはできません。

WEBテスティング形式では本番一発勝負となるため、メドピアの選考前に他社のWEBテスティングで十分に練習を積み、出題パターンに慣れておくことが大切です。

テストセンターの結果は自分のスコアが正確に分からないため、手応えが悪かった場合は再受検を検討し、より良いスコアでの応募を目指しましょう。

メドピアのインターン選考フロー（サマー・秋・冬）

メドピアのインターン選考フローを事前に把握すると、Webテストをどの段階までに突破すべきかが明確になり、対策スケジュールを立てやすくなります。

メドピアインターンの選考フロー全体

メドピアのインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接（プログラムによっては複数回） → インターン参加」という流れが基本です。

ESとWebテストはほぼ同時期に提出・受検を求められることが多く、両方を通過して初めて面接に進める仕組みになっています。

本選考と比べると、インターン選考は面接回数が1〜2回と少なめで、その分Webテストやエントリーシートでの絞り込みが厳しくなる傾向があります。

長期インターンや本選考直結型プログラムでは面接が複数回設定されることもあり、本選考と同等のレベル感で評価されると考えてください。

メドピアのインターンで好成績を残すと本選考での早期選考ルートに案内されるケースが多いため、Webテストから手を抜かず取り組むことが将来のリターンにつながります。

応募から結果通知までの期間は2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いため通知までやや時間がかかる傾向があります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けのメドピアサマーインターンは、2026年6月頃にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬になると想定されます。

サマー期間中の実施は2026年8月〜9月で、Webテストは応募締切前後に受検する流れになるのが一般的です。

秋インターンは2026年9月〜10月にエントリー開始し、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10月〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型のプログラムが組まれる可能性が高いです。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

応募予定がある人は、エントリー開始2〜3か月前からWebテスト対策を始めると、余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数が最も多く、WebテストとESの段階で大幅に絞り込まれるため、両方で高い水準が求められます。

秋インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、医療領域のDXやオンライン診療・予防医療をテーマにした新規事業企画など専門性の高いプログラムが組まれ、業界研究の深さもチェックされる傾向にあります。

冬インターンは本選考直結型のプログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてで本選考に近いレベル感で評価されます。

特に冬インターンは参加者の中から優秀層が早期選考に案内されるケースが多いため、本選考での内定可能性を高めたい人にとっては最重要シーズンです。

シーズンごとに難易度は変動するものの、Webテストの足切りラインは年間を通じて高水準で固定されていると考え、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

メドピアのインターンWebテスト対策方法

メドピアのインターンWebテストを突破するには、SPIの言語・非言語・性格の3科目に対応できる効率的な対策が欠かせません。

言語分野の対策

言語分野では語彙・二語の関係・文章の並べ替え・空欄補充・長文読解が頻出で、特に語彙力の有無で序盤のスコアが大きく分かれます。

SPIの語彙問題は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が大きく伸びるため、まずは「これが本当のSPI3だ！」などの定番対策本で頻出語彙を一通り押さえましょう。

長文読解では、「全文を精読する」のではなく「段落ごとの要旨を素早く掴む」スキミング技術を身につけることが攻略のカギです。

具体的な訓練法としては、1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていく方法が効果的です。

並べ替え問題では、接続詞や指示語に注目して文の前後関係を素早く判断する練習を積むと、安定して正解できるようになります。

毎日30分でも継続して問題に触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語分野の対策

非言語分野では推論・確率・割合・損益算・速度算・場合の数・集合など幅広い領域から出題され、医療ビッグデータを扱うメドピアでは特に推論問題と確率の比重が高いと考えられます。

推論問題は、条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことで、初見の問題でも素早く解法を組み立てられるようになります。

確率や場合の数では、樹形図や表を素早く描いて視覚的に整理する習慣をつけると、計算ミスを減らせます。

速度算や損益算は1問あたり30秒〜1分で解く必要があるため、公式を覚えるだけでなく、典型パターンに反射的に解法を当てはめられる状態に仕上げましょう。

予防医療や健康経営支援などデータ分析を起点に事業を組み立てるメドピアを志望するなら、論理力のベースとなる非言語は得意分野にしておきたい領域です。

非言語は対策の有無で点差が一番開きやすい分野なので、対策本を最低2周回して解法パターンを身体に染み込ませてください。

「答え」を探すよりも効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生が一定数いますが、解答集に頼った対策はメドピアのインターン選考では通用しません。

第一に、SPIのテストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替えられるアダプティブ方式で、解答を暗記しても次の問題への適用ができません。

第二に、WEBテスティング形式は数値がランダム生成される設問が多く、ネットに出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証がありません。

第三に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数を上げられないどころか、回答に矛盾が出るとかえって信頼性が下がるリスクすらあります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策法です。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かす方が、確実に点数につながると意識してください。

メドピアのインターンWebテストで落ちる人の特徴

メドピアのインターン選考でWebテストに落ちる人には共通する特徴があり、これを事前に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。

メドピアインターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

メドピアのインターンWebテストで落ちる人には、大きく分けて3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番に臨んでしまう人で、SPIは出題パターンを知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視している人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、企業のカルチャーと合致しないと判断され、能力検査の点数が良くても落ちるケースがあります。

3つ目は受検環境を準備していない人で、Wi-Fi接続のみで自宅受検した結果、試験中に通信が切れて再受検できず不合格になるパターンが意外と多いです。

これら3つに思い当たる人は、本番までに必ず対策本1周以上・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませてから受検してください。

逆に言えば、この3つさえ押さえておけば、Webテストで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

SPIの非言語問題は1問あたり1〜1.5分が目安で、推論や場合の数で1問に時間をかけすぎると後半が手つかずになります。

1問に時間をかけすぎると後半の問題が解き残しになり、結果として正答率は高くても得点が伸びないという事態が発生します。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次に進む」という判断を瞬時にできるようになるまで練習を積みましょう。

練習段階から本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に解く戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げていく意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

医療×ITのメドピアでは、医療への当事者意識を持って動けるか・データに基づいて判断できるかといった素養が一貫して表れているかが見られます。

たとえば「課題を見つけて主体的に動くのが好きだ」と答えながら、後半で「指示通りに動く方が安心する」と答えると、矛盾していると判定されてしまいます。

自分を偽らない範囲で、メドピアの求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

メドピアのインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が必要です。

1次面接で聞かれる質問

メドピアのインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜメドピアのインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、ヘルスケア業界の中でもメドピアを選んだ理由を整理しておきましょう。

業界研究としては、医師コミュニティ「MedPeer」を起点とした製薬企業向けマーケティング支援、オンライン診療・かかりつけ薬局支援、特定保健指導などの予防医療・健康経営事業を押さえておくと、業界理解の深さをアピールできます。

1次面接は20〜30分程度のケースが多く、結論から話すPREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識しましょう。

「インターンで何を学びたいか」「医療×ITでどんな価値を生みたいか」を明確に伝えられると、目的意識の高い学生として評価されやすくなります。

逆質問の時間も用意されているため、メドピアの事業展開や社員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

グループディスカッション対策

メドピアのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは医療業界のDXや、オンライン診療・予防医療領域での新規事業企画など、業界知識を前提とした内容が多い傾向にあります。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役などがありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3つを意識すれば、評価される動き方ができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接（または最終選考に近い面接）では、メドピアへの志望度の高さと入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな仕事をしていたいか」「メドピアのどの事業領域に貢献したいか」など、長期視点での質問が増えてきます。

高齢化・医師不足・地域医療格差・医療費増大といった社会課題について自分なりの見解を持っておくと、回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出質問で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

エンジニア・データサイエンス志望なら医療ビッグデータの分析力や技術スタックへの関心を、ビジネス志望なら医療DX・予防医療のビジネスモデル理解をそれぞれアピールできるよう準備が必要です。

メドピアの本選考のWebテスト対策はこちらの記事も合わせて確認し、インターンから本選考までの一貫した準備を進めていきましょう。

まとめ：メドピアインターンWebテストを攻略するために

メドピアのインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が出題され、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

通過率はサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度とされ、ボーダーラインは正答率6.5〜7.5割が目安、安全圏を狙うなら7.5割以上を目指したいところです。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、対策本を2周回して出題パターンに慣れ、有線LAN環境で受検し、自分の軸に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは確実に超えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそがメドピアインターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート