【28卒】江崎グリコインターンWebテストの通過率とボーダー！SPIの落ちる人の特徴と対策

江崎グリコのインターンシップは、ポッキー・プリッツ・ビスコといった世代を超えて愛される菓子から、パピコ・セブンティーンアイスなどのアイス、プッチンプリンに代表される冷蔵デザートまで幅広く手がける食品大手の現場に触れられる貴重な機会として、毎年圧倒的な人気を集めています。

サマー・秋・冬とシーズンごとに複数のインターンプログラムが用意されており、参加者には本選考に向けた早期選考の案内が届くケースもあります。

そのため、インターンの選考段階で実施されるWebテストを突破できるかどうかが、本選考に向けた最初の関門になります。

江崎グリコのインターン選考では、本選考と同様にSPIが課されることが多く、通過率やボーダーラインを事前に把握しておくことが食品大手内定への近道です。

また、性格検査や時間配分の対策不足で落ちる人には共通の特徴があり、これを知っておくだけで通過率は大きく変わります。

この記事では、江崎グリコインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちる人の特徴・サマー秋冬別の対策法までを、28卒の2026年スケジュールに沿って詳しく整理していきます。

江崎グリコのインターンWebテストの種類・形式

江崎グリコのインターン選考では、本選考と同様にSPIが用いられるケースが多く、応募前にテスト種類と出題形式を把握しておくことが対策の第一歩になります。

江崎グリコのインターン選考で出題されるWebテストの種類

江崎グリコのインターン選考では、SPI（テストセンター形式）が課されるのが一般的です。

本選考でもSPIが中心に用いられており、年度やプログラムによってはTALやデザイン思考テスト、グリコ独自の筆記試験が組み合わされるケースもあります。

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、テストセンターと呼ばれる専用会場、またはオンラインのテストセンターで受検する方式です。

TALは図形配置で「理想の自分像」を画面上に表現する独特の形式で、対策本での演習が難しい特殊形式である点を覚えておきましょう。

どのテストが採用されるかはインターンの内容によって異なるため、まずはSPIをベースに広めの準備をしておくのが安心です。

先輩の体験談や就活サイトの口コミを使い、応募予定のインターンで実際にどのテストが出題されたかを事前に確認しておきましょう。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

江崎グリコのインターンWebテストでは、言語分野・非言語分野・性格検査の3科目が出題されます。

SPIの場合、言語と非言語を合わせて約35分、性格検査は約30分が標準的な試験時間です。

言語分野では二語の関係・語句の意味・文の並び替え・長文読解が中心で、消費者インサイトを読み解くマーケティングの素地としても重視されます。

非言語分野では推論・割合・損益算・図表の読み取りが頻出で、菓子・アイス・デザートといった複数事業の売上構成比グラフから増減率を計算する力が問われます。

性格検査では「おいしさと健康」を理念とする江崎グリコが求める「挑戦心」「協調性」「ものづくりへの情熱」といった行動傾向が測定されます。

性格検査は約300問の質問に直感的に回答していくスタイルで、各設問は数秒で答える前提で設計されているため、悩みすぎず自分の軸を意識した回答が大切です。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

江崎グリコのインターンは、サマー（2026年8〜9月実施）・秋（11月実施）・冬（12月〜2027年2月実施）と複数シーズンで開催され、シーズンによって受検方式が変わるケースがあります。

サマーインターンは応募者数が最も多いため、効率的に絞り込めるテストセンター形式のSPIが採用されやすい傾向にあります。

秋・冬インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、本選考直結型のプログラムも多いため、選考フローはサマーと同等以上に厳しく設計される場合があります。

自宅受検になる場合は、有線LAN接続で安定した通信環境を確保し、試験中の通信切断による再受検不可リスクを避けることが大切です。

テストセンター形式の場合は、首都圏や江崎グリコ本社のある大阪駅周辺の会場が応募期限ギリギリだと埋まることがあるため、案内が届いたら即日予約する意識を持ちましょう。

性格検査を自宅で事前受検し、能力検査だけ会場で受けるハイブリッド方式が採用されることもあるため、案内メールの注意事項は隅々まで確認してください。

江崎グリコのインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターン選考のWebテストを突破するには、通過率とボーダーラインの目安を知ったうえで、自分が確保すべき得点ラインを把握しておくことが欠かせません。

江崎グリコインターンWebテストの通過率

江崎グリコのインターンWebテストの通過率は公式には公表されていませんが、サマーインターンは応募倍率が高いため通過率は15〜25%程度、秋・冬インターンは25〜35%程度と見られています。

ポッキーやビスコ、パピコといった誰もが知るブランド力から応募者数が一気に増えるため、Webテストの段階でかなり絞り込まれる傾向にあります。

本選考のWebテスト通過率は推定2〜3割と言われているため、インターン選考はそれと同等かやや厳しめと考えておくのが現実的です。

応募者には旧帝大・早慶・MARCH・関関同立クラスの学生が多く集まるため、平均レベルが高いのもインターン選考の特徴です。

そのため、相対評価で上位に食い込むには、出題形式に慣れたうえで正答率を7〜8割以上に引き上げることが現実的な目標になります。

通過率が低いからといって挑戦を諦めるのではなく、対策に時間を投じて確実にボーダーを越えていきましょう。

ボーダーラインと正答率の目安

江崎グリコインターンWebテストのボーダーラインも非公表ですが、食品業界大手のボーダーは一般的に正答率7割程度が目安と考えられています。

本選考と同じく安全圏を狙うのであれば、8割以上の正答率を確保しておきたいところです。

サマーインターンは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、8割を最低ラインと捉えて準備を進めましょう。

秋・冬インターンは応募者数が落ち着くぶんボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなる傾向があり、結局7〜8割の得点が必要になります。

性格検査については「正答率」という考え方はありませんが、江崎グリコが求める「挑戦心」「協調性」「ものづくりへの情熱」と一貫した回答ができているかが評価軸になります。

ボーダーを下回るとESの内容に関わらず足切りされる仕組みなので、ボーダー突破のための練習時間を最優先で確保してください。

テスト結果の使いまわしはできる？

SPIのテストセンター形式が出題された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使いまわすことが可能です。

そのため、江崎グリコより前に練習企業でテストセンターを受検し、手応えの良いスコアが取れていれば、その結果をそのまま提出することができます。

使いまわしを活用すれば、江崎グリコの選考ピーク時期にWebテストの負担を減らせるため、面接やESに時間を集中投下できます。

一方、TALやデザイン思考テスト、グリコ独自の筆記試験の場合は、企業ごとに毎回受検する仕組みのため、テスト結果の使いまわしはできません。

これらの独自テストでは本番一発勝負となるため、江崎グリコの選考前に「自社商品の改善提案」などの記述課題に取り組み、企業研究を深めながら表現スキルを鍛えておくことが大切です。

テストセンターの結果は自分のスコアが正確に分からないため、手応えが悪かった場合は再受検を検討し、より良いスコアでの応募を目指しましょう。

江崎グリコのインターン選考フロー（サマー・秋・冬）

江崎グリコのインターン選考フローを事前に把握しておくと、Webテストをどの段階までに突破すべきかが明確になり、対策スケジュールを立てやすくなります。

江崎グリコインターンの選考フロー全体

江崎グリコのインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト → グリコ独自筆記試験 → 面接 → インターン参加」という流れが基本です。

ESとWebテストはほぼ同時期に提出・受検を求められることが多く、両方を通過して初めて面接や筆記試験に進めます。

本選考の選考フローと比べると、インターン選考は面接回数が1〜2回と少なめで、その分Webテストやエントリーシートでの絞り込みが厳しくなる傾向にあります。

長期インターンや本選考直結型プログラムでは、面接が複数回設定されることもあり、本選考と同等のレベル感で評価されると考えてください。

インターンで好成績を残すと、本選考での早期選考ルートに案内されるケースもあるため、Webテストから手を抜かず取り組むことが将来のリターンにつながります。

応募から結果通知までの期間は2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いため通知までやや時間がかかる傾向があります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けの江崎グリコインターンは、サマーインターンが2026年6月頃にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬になると想定されます。

サマー期間中の実施は2026年8月〜9月、Webテストは応募締切前後に受検する流れになるのが一般的です。

秋インターンは2026年9月〜10月にエントリー開始し、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10月〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型のプログラムが組まれる可能性が高いです。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

応募予定がある人は、エントリー開始の2〜3か月前からWebテスト対策を始めると余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数が最も多く、WebテストとESの段階で大幅に絞り込まれるため、いずれも高い水準が求められます。

秋インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、「おいしさと健康」という理念や食品業界研究の深さがチェックされる傾向があります。

冬インターンは本選考直結型のプログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてで本選考に近いレベル感で評価されます。

特に冬インターンは、参加者の中から優秀層が早期選考に案内されるケースが多いため、本選考での内定可能性を高めたい人にとっては最重要シーズンです。

シーズンごとに選考の難易度が変動するものの、Webテストの足切りラインだけは年間を通じて高水準で固定されていると考え、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

江崎グリコのインターンWebテスト対策方法

江崎グリコのインターンWebテストを突破するには、SPIに焦点を絞りつつ、独自テストにも対応できる柔軟な対策が欠かせません。

言語分野の対策

言語分野は、SPIなら語彙・二語の関係・長文読解が中心です。

語彙問題は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が大きく伸びるため、まずは「これが本当のSPI3だ！」などの定番対策本で頻出語彙を一通り押さえましょう。

長文読解では、「全文を精読する」のではなく「段落ごとの要旨を素早く掴む」スキミング技術を身につけることが攻略のカギです。

具体的な訓練法としては、1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていく方法が効果的です。

二語の関係問題は1問あたり10〜15秒で処理することが理想とされており、長文読解に時間を残すためにも、語彙問題は瞬発的に答えられるレベルまで暗記しておきたいところです。

毎日30分でも継続して問題に触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語分野の対策

非言語分野では、SPIなら推論・確率・損益算・割合・図表の読み取りが頻出です。

食品業界の選考らしく、原材料コスト計算や売上構成比、市場シェアといった現場に近い数値処理がベースの問題が出題される傾向にあります。

たとえば「ある商品を仕入れ値の40%増しで売り、さらに15%引きで販売したときの利益率は」「菓子・アイス・食品の3事業の売上構成比から、最も成長率が高い事業を特定する」といった問題が典型例です。

これらの計算は、公式を暗記するのではなく、図表に整理してから解く習慣を身につけることが不可欠です。

推論問題は、条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことで、初見の問題でも素早く解法を組み立てられるようになります。

非言語は対策の有無で点差が一番開きやすい分野なので、対策本を最低2周回して、解法パターンを身体に染み込ませてください。

「答え」を探すよりも効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生が一定数いますが、解答集に頼った対策は江崎グリコのインターン選考では通用しません。

第一に、SPIのテストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替えられるアダプティブ方式で、解答を暗記しても次の問題への適用ができません。

第二に、TALやデザイン思考テスト、グリコ独自の筆記試験は問題自体が公開されていないため、「答え」を集めようがありません。

第三に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数を上げられないだけでなく、回答に矛盾が出るとかえって信頼性が下がるリスクすらあります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策法です。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解き、ポッキーやSUNAO、プッチンプリンといったグリコの全商品ラインナップに目を通して企業理解を深める方が、確実に点数につながると意識してください。

江崎グリコのインターンWebテストで落ちる人の特徴

江崎グリコのインターン選考でWebテストに落ちる人には共通する特徴があり、これを事前に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。

江崎グリコインターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

江崎グリコのインターンWebテストで落ちる人には、大きく分けて3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番に臨んでしまう人で、SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視している人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、グリコの求める「挑戦心」「ものづくりへの情熱」と合致しないと判断され、能力検査の点数が良くても落ちるケースがあります。

3つ目はグリコの企業研究を怠っている人で、独自筆記試験で「健康とは何か」「自社商品の改善提案」といったテーマが出された際、企業理解が浅いと薄い記述しか書けず、能力検査の得点が良くても先に進めません。

これら3つに思い当たる人は、本番までに必ず対策本1周以上・性格検査の理解・全商品ラインナップの把握を済ませてから受検してください。

逆に言えば、この3つさえ押さえておけば、Webテストで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

SPIは1問あたり1分前後のペースで解答する必要があり、序盤の問題で時間を使いすぎると後半の問題が手つかずで終わる事態が発生します。

特に推論問題や図表問題は時間を取られやすく、1問に5分以上かけてしまうと、その後の易しい問題で得点を稼ぐチャンスを失います。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次に進む」という判断を瞬時にできるようになるまで練習を積みましょう。

練習段階から本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に解く戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げていく意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

たとえば「新しいアイデアを生み出すのが好きだ」と答えながら、後半で「決まった手順通りに進める方が安心する」と答えると、矛盾していると判定され信頼性が低いと評価されます。

また、江崎グリコが求める「挑戦心」「協調性」「ものづくりへの情熱」と真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと判断されて足切りされるケースもあります。

自分を偽らない範囲で、江崎グリコの求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

江崎グリコのインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が必要です。

1次面接で聞かれる質問

江崎グリコのインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜ江崎グリコのインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、競合の明治・森永製菓・ロッテ・カルビーではなくグリコを選んだ理由を整理しておきましょう。

業界研究としては、グリコが注力するSUNAOやアーモンド効果といった健康・機能性商品、アイクレオなどの乳・幼児食品、サステナビリティ活動を押さえておくと、業界理解の深さをアピールできます。

1次面接は20〜30分程度のケースが多く、簡潔に結論から話すPREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識しましょう。

「インターンで何を学びたいか」を明確に伝えられると、目的意識の高い学生として評価されやすくなります。

逆質問の時間も用意されているため、江崎グリコの事業や社員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

グループディスカッション対策

江崎グリコのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは「Z世代向けの新商品アイデア」「健康志向商品の販路拡大策」など、食品業界のマーケティング視点を問う内容が多い傾向にあります。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役などがありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3つを意識すれば、評価される動き方ができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接（または最終選考に近い面接）では、江崎グリコへの志望度の高さと、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな仕事をしていたいか」「グリコのどの事業領域に貢献したいか」など、長期視点での質問が増えてきます。

食品業界が直面する原材料コスト高騰や国内市場の成熟、海外展開の加速に加え、2024年の基幹システム刷新トラブルで一部商品が出荷停止となった経験を踏まえたサプライチェーン・DXの強化について、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出質問で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

マーケティング志望の場合はブランド戦略や商品開発への関心を、技術系志望の場合は食品科学や生産技術への興味をそれぞれアピールできるよう準備が必要です。

ポッキー・プリッツ・パピコ・SUNAOなど、グリコの主力商品について自分なりの意見を持っておくと、面接官に強い印象を残せます。

まとめ：江崎グリコインターンWebテストを攻略するために

江崎グリコのインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式）を中心に、TALやデザイン思考テスト、独自筆記試験が課されることもあり、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

通過率はサマーが15〜25%、秋・冬が25〜35%程度とされ、ボーダーラインは正答率7割が目安、安全圏を狙うなら8割以上を目指したいところです。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「性格検査軽視」「企業研究不足」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、対策本を2周回して出題パターンに慣れ、ポッキーからプッチンプリン・SUNAOまで全商品ラインナップに目を通して企業理解を深め、自分の軸に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは確実に超えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが江崎グリコインターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。

本選考のWebテスト対策はこちらの記事で詳しく解説しているので、インターン対策と並行して本選考準備も進めておくと、28卒の就活全体で大きなアドバンテージを得られます。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート