【28卒】毎日新聞社インターンWebテストの通過率とボーダー！玉手箱の落ちる人の特徴と対策

毎日新聞社は1872年創刊の歴史を持つ日本三大紙の一角で、朝日新聞・読売新聞と並ぶ全国紙として政治・経済・社会・国際・スポーツ・文化まで幅広い報道を展開する老舗新聞社です。

近年は紙媒体の発行部数減少という新聞業界全体の構造問題に向き合い、電子版「デジタル毎日」を軸にしたデジタル化や事業多角化を進めており、報道・編集だけでなくビジネス職の採用にも力を入れています。

そのため、インターン選考の入口となるWebテストを突破できるかどうかが、マスコミ業界トップクラスの早期選考ルートに乗るための最初の関門になります。

毎日新聞社のインターン選考では本選考と同じく玉手箱が課されるケースが多く、通過率やボーダーを把握せずに挑むとマスコミ志望のハイレベルな応募者層に押し負けやすいのが実情です。

また、時事問題への意識の低さや時間配分のミスで「落ちる人」には共通の傾向があり、これを事前に知るかどうかで結果は大きく変わります。

この記事では、毎日新聞社インターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちる人の傾向・サマー秋冬別の準備法までを28卒2026年スケジュール軸で整理して解説します。

毎日新聞社のインターンWebテストの種類・形式

毎日新聞社のインターン選考では、本選考と同じく玉手箱が採用される傾向が強く、応募前にテスト種類と形式を把握することが準備の第一歩になります。

毎日新聞社のインターン選考で出題されるWebテストの種類

毎日新聞社のインターン選考では、玉手箱（日本SHL社が提供する適性検査で、自宅受検またはC-GAB形式のテストセンター方式）が課されるケースが多いと報告されています。

玉手箱はマスコミ業界・金融業界・コンサルティング業界で広く採用されており、論理的思考力と読解スピードを同時に測れる検査としてマスコミ各社の標準ツールになっています。

毎日新聞社は本選考でも玉手箱を中心に据えているため、インターン選考でも同系統のテストが採用される可能性が高いと考えてよいでしょう。

新聞社では一般常識試験・時事問題・作文試験が独自に課されることもあるため、玉手箱対策とあわせて時事ニュースの読み込みを習慣化しておくと安心です。

年度や応募コース（記者職・編集職・ビジネス職）によってはSPIや独自テストが課されるケースも報告されているため、複数形式に対応できる準備をしておくのが安全策になります。

就活サイトの体験談で、応募予定のインターンプログラムで直近2〜3年に採用された実際のテスト形式を確認しておくのが現実的なアプローチになります。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格検査）

毎日新聞社のインターン玉手箱は、計数・言語・性格検査の3科目構成が中心で、応募コースによっては英語が追加されるケースもあります。

計数では「四則逆算」が約9分で50問、「図表の読み取り」が約15分で29問、「表の空欄推測」が約20分で20問という構成が代表的です。

言語は「論理的読解（GAB形式）」が約15分で32問、「趣旨判断・趣旨把握」が約10分で32問前後のいずれかが採用されるケースが多くなっています。

英語が課される場合は「長文読解」が約10分で24問程度で、国際報道や海外取材を意識した英文の読み取りスピードが問われます。

性格検査はパーソナリティを問う設問が約30分で68問前後出題され、毎日新聞社が大切にする「公正」「真実追求」「読者目線」「探究心」との適合度が測定されます。

1問あたりに使える時間は10〜30秒と非常に短いため、「考えて解く」のではなく「見た瞬間に解法を選ぶ」反射スピードが必須となります。

マスコミ業界らしく言語分野（論理的読解・趣旨判定）の比重が高めに設定されている傾向があり、長文を素早く読み取り論旨を判定する力が攻略の中心軸になります。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

毎日新聞社のインターンはサマー（7〜9月）・秋（10〜11月）・冬（12〜2月）と複数シーズンで開催され、シーズンごとに受検方式が変動する可能性があります。

玉手箱は自宅のパソコンから受検するオンライン形式が基本ですが、毎日新聞社ではC-GAB（玉手箱のテストセンター版）が採用されるケースもあり、その場合は電卓使用不可となるため計算速度の訓練が一層重要になります。

サマーインターンは応募者が一気に増えるため、効率的に絞り込める自宅受検型の玉手箱が採用されやすい傾向にあります。

秋・冬インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、本選考直結型プログラムでは選考フローが本選考と同等以上に厳しく設計されるケースが多いです。

どのシーズンでも自宅受検になる場合は、有線LAN接続で通信を安定させ、試験中の通信切断による再受検不可リスクを必ず回避しておきましょう。

性格検査は事前に自宅で受検し、能力検査はテストセンターで受検するハイブリッド方式が採用されることもあるため、案内メールは隅々まで読み込むのが鉄則です。

毎日新聞社のインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターン選考の玉手箱を突破するには、通過率とボーダーラインの目安を知ったうえで、自分が確保すべき得点ラインを把握しておくことが欠かせません。

毎日新聞社インターンWebテストの通過率

毎日新聞社のインターンWebテストの通過率は公式に公表されていないため推定値ですが、サマーインターンは応募者数が多いため通過率20〜30%、秋・冬インターンは30〜40%程度とインターン全般の相場から見られます。

マスコミ業界の中でも全国紙は採用倍率が極めて高く、人気企業では数十倍から100倍を超えることも珍しくないため、Webテストの段階でも高水準で足切りが行われる傾向にあります。

本選考の玉手箱通過率は推定2〜3割と言われており、インターン選考もそれと同等かやや厳しめと考えておくのが現実的なラインです。

応募者には早慶・MARCHクラスの学生に加え、報道系サークル・学生新聞・ミニコミ誌経験者など実務経験を持つ学生も多く集まるため、平均レベルが高いのも新聞社インターン選考の特徴です。

そのため相対評価で上位に食い込むには、出題形式に慣れて正答率を7.5割以上に引き上げることが現実的な突破ラインとなります。

通過率が低くても玉手箱は努力が結果に直結しやすい試験ですので、対策に時間を投じれば確実にボーダーを越えていけます。

ボーダーラインと正答率の目安

毎日新聞社インターンの玉手箱ボーダーラインも公式公表されておらず推定になりますが、全国紙のボーダーは一般的に正答率7割以上（偏差値60前後）が目安と考えられています。

本選考と同じく安全圏を狙うのであれば、言語で8割・計数で7割の正答率を確保しておきたいところです。

サマーインターンは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、7.5割を最低ラインと捉えて準備を進めるのが安全策になります。

秋・冬インターンは応募者数が落ち着くぶんボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなる傾向があり、結局7.5割前後の正答率が必要になります。

玉手箱の「正答率」は「解答した問題の中での正答率」を指すため、50問中30問しか解答できず28問正解だと、得点上は伸び悩むリスクが高い点に注意が必要です。

性格検査については「正答率」という考え方はありませんが、毎日新聞社が求める「公正」「真実追求」「読者目線」「探究心」と一貫した回答ができているかが評価軸になります。

テスト結果の使いまわしはできる？

毎日新聞社のインターン選考で使われる玉手箱は他社の結果を使いまわすことはできず、企業ごとに毎回新規受検することになります。

SPIのテストセンター形式であれば過去のスコアを使いまわせますが、玉手箱には使いまわし制度が存在せず、毎日新聞社の選考時には必ず新規受検が求められます。

そのため、毎日新聞社のインターン本番前に他社の玉手箱を経験しておくことが、本番での操作感や時間感覚に慣れる実践的な練習になります。

マスコミ業界や金融業界の他社で玉手箱を経験しておけば、本番でも落ち着いて画面遷移や時間配分の判断ができるようになります。

同じ玉手箱でも企業ごとに出題科目の組み合わせが異なるため、毎日新聞社で出題されやすい言語（論理的読解・趣旨判定）と計数（四則逆算・図表読み取り）の対策を中心に進めるのが効率的です。

毎回新規受検という仕組みは負担に感じますが、過去に他社で失敗した結果が毎日新聞社に引き継がれることもなく、再挑戦の機会が常に与えられているとも捉えられます。

毎日新聞社のインターン選考フロー（サマー・秋・冬）

毎日新聞社のインターン選考フローを事前に把握しておくと、玉手箱をどの段階までに突破すべきかが明確になり、対策スケジュールを立てやすくなります。

毎日新聞社インターンの選考フロー全体

毎日新聞社のインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト・作文試験 → 面接（プログラムによっては複数回） → インターン参加」という流れが基本です。

ESとWebテストは同時期に提出・受検を求められることが多く、両方を通過して初めて面接に進むことができます。

本選考のフローと比べるとインターン選考は面接回数が1〜2回と少なめですが、新聞社では作文試験や時事問題テストが追加されることもあり、Webテストとあわせて筆記力の総合評価が行われます。

本選考直結型プログラムでは、面接が複数回設定されることもあり、本選考と同等のレベル感で評価されると考えてよいでしょう。

インターンで好成績を残すと本選考の早期選考ルートに案内されるケースもあり、Webテストから手を抜かずに取り組むことが将来のリターンに直結します。

応募から結果通知までの期間は2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いぶん通知までやや時間がかかる傾向にあります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けの毎日新聞社インターンは、サマーインターンが2026年6月にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬になると想定されます。

サマー期間中の実施は2026年8月〜9月で、Webテストは応募締切前後に受検する流れになるのが標準的です。

秋インターンは2026年9月〜10月にエントリー開始し、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10月〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型プログラムが組まれる可能性が高いです。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性が大きいと言えます。

応募予定がある人は、エントリー開始2〜3か月前から玉手箱対策と並行して時事問題・作文の準備を始めると、余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数が最も多く、WebテストとESの段階で大幅に絞り込まれるため、いずれも高水準のアウトプットが求められます。

秋インターンはサマーより応募者数が落ち着くものの、報道分野への関心の深さや時事問題に対する自分なりの意見の有無まで評価されやすくなります。

冬インターンは本選考直結型プログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてで本選考に近いレベル感で評価されます。

特に冬インターンは、参加者の中から優秀層が早期選考に案内されるケースが多いため、本選考での内定可能性を高めたい人にとって最重要のシーズンです。

新聞業界がデジタルシフトと部数減という構造改革のただ中にあることもあり、近年は紙の取材体験だけでなく電子版やデータジャーナリズムを扱うワークが増えている点も意識しておくとよいでしょう。

シーズンごとに選考の難易度は変動しますが、玉手箱の足切りラインは年間を通じて高水準で固定されていると考え、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

毎日新聞社のインターンWebテスト対策方法

毎日新聞社のインターン玉手箱を突破するには、言語（論理的読解・趣旨判定）を中心に据え、計数（四則逆算・図表読み取り・表の空欄推測）も合わせてバランスよく仕上げる準備が欠かせません。

言語分野の対策

言語分野は玉手箱の「論理的読解（GAB形式）」「趣旨判定型の長文読解」が中心で、長文を一字一句読まずに段落ごとの要旨を素早く掴むスキミング技術が攻略の鍵になります。

趣旨判定型の問題では、各選択肢が「筆者の主張と一致する」「一致しない」「本文からは判断できない」のどれに当たるかを素早く見極める必要があります。

具体的な訓練方法としては、1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げて1問30秒以内で判定できるレベルまで仕上げると効果的です。

「本文に書かれていない」と「本文と矛盾する」の区別は判断ミスが起こりやすいポイントですので、本文に明示的な記述があるかを最終チェックの基準にすると安定します。

新聞記者志望なら毎日新聞・朝日新聞・読売新聞の社説や論説記事を毎日1本ずつ読み、要旨を3行でまとめる練習が読解スピードと論旨把握の両方を鍛える最強のトレーニングになります。

毎日30分でも継続して問題に触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語（計数）分野の対策

計数分野では、玉手箱の四則逆算・図表の読み取り・表の空欄推測が頻出で、それぞれ独自の解法パターンに慣れる必要があります。

四則逆算は「□÷5＝12」のような問題で、12×5＝60と素早く逆算する形式ですので、1問10〜15秒で解答する瞬発力が必須です。

図表問題では、グラフや表から必要な数値を読み取って割合や増減率を計算する力が求められ、新聞紙面でも頻繁に登場する人口動態や経済指標のグラフを読み解く力にも直結します。

計数は対策の有無で点差が最も開きやすい分野ですので、対策本を最低2周回して解法パターンを身体に染み込ませることが大切になります。

C-GAB形式で受検する場合は電卓使用不可となるため、暗算力の強化が一層重要になり、桁数の多い計算でも筆算で素早く処理できる訓練を積んでおきましょう。

「25×4＝100」「125×8＝1000」など頻出する計算結果を暗記しておくと、本番での処理速度が劇的に向上します。

「答え」を探すよりも効率的な対策法

玉手箱対策で「答え」をネットで探そうとする就活生が一定数いますが、解答集に頼った対策は毎日新聞社のインターン選考では通用しません。

第一に、玉手箱は企業ごとに出題セットが組み替えられるため、ネットに出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証はどこにもありません。

第二に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数を上げられないだけでなく、回答に矛盾が出るとかえって信頼性スコアが下がるリスクすらあります。

第三に、本記事を含めWebテストの解答そのものを提供することは媒体方針として行いませんので、解答配布サイトを当てにする戦略自体が破綻します。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策法になります。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かす方が、確実に得点へとつながると意識しておきましょう。

毎日新聞社のインターンWebテストで落ちる人の特徴

毎日新聞社のインターン選考で玉手箱に落ちる人には共通の傾向があり、これを事前に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。

毎日新聞社インターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

毎日新聞社のインターン玉手箱で落ちる人には、大きく分けて3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番に臨んでしまう人で、玉手箱は出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は時事問題・作文試験を軽視している人で、玉手箱だけ対策して新聞社特有の筆記試験を放置すると、Webテストで合格圏に入っても作文段階で落とされるケースがあります。

3つ目は受検環境を準備していない人で、Wi-Fi接続のみで自宅受検した結果、試験中に通信が切れて再受検できず不合格になるパターンが意外と多いです。

これら3つに思い当たる人は、本番までに必ず対策本1周以上・時事問題と作文の練習・有線LAN環境の確保を済ませてから受検してください。

逆に言えば、この3つさえ押さえておけば、玉手箱で落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

玉手箱で落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

玉手箱は1問あたりの制限時間が極端に短く、特に四則逆算は1問10〜15秒で解かなければなりません。

1問に時間をかけすぎると後半の問題が手つかずで終わり、結果として正答率は高くても得点が伸びないという事態が発生します。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次に進む」という判断を瞬時にできるようになるまで練習を積みましょう。

練習段階から本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に解く戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げていく意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

たとえば「探究心を持って物事に取り組む」と答えながら、後半で「決められたルーティン業務の方が向いている」と答えると、矛盾していると判定され信頼性が低いと評価されます。

また、毎日新聞社が求める「公正」「真実追求」「読者目線」「探究心」と真逆の回答が続くと、報道機関の文化に合わないと判断されて足切りされるケースもあります。

自分を偽らない範囲で、毎日新聞社の求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

毎日新聞社のインターン面接で聞かれる質問と対策

玉手箱を突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が必要です。

1次面接で聞かれる質問

毎日新聞社のインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜ毎日新聞社のインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、全国紙3紙の中でも毎日新聞を選んだ理由を整理しておきましょう。

業界研究としては、毎日新聞社が掲げる「公正な報道」、電子版「デジタル毎日」によるデジタル化、教育事業（毎日小学生新聞）、スポーツ事業（センバツ高校野球）、出版事業（サンデー毎日・毎日新聞出版）といった多角化領域を押さえておくと、業界理解の深さをアピールできます。

1次面接は20〜30分程度のケースが多く、簡潔に結論から話すPREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識しましょう。

「インターンで何を学びたいか」「どんな取材テーマに関心があるか」を明確に伝えられると、目的意識の高い学生として評価されやすくなります。

逆質問の時間も用意されているため、毎日新聞社の事業や記者のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

グループディスカッション対策

毎日新聞社のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは時事問題に対する記者目線での切り込み方や、発行部数減少に直面する新聞業界の課題と新規事業アイデアなど、報道機関ならではの内容が出題される傾向にあります。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役などがありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3つを意識すれば、評価される動き方ができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接（または最終選考に近い面接）では、毎日新聞社への志望度の高さと、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな記者・編集者になっていたいか」「毎日新聞社のどの分野で取材したいか」など、長期視点での質問が増えてきます。

新聞業界が直面するデジタルシフトや若年層の新聞離れ、発行部数減少という構造問題について、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「自分の意見を発信して周囲を動かした経験」も頻出質問で、ジャーナリスト志望者ならではの問題意識を具体的に語れる準備をしておきましょう。

「公正な報道」「読者目線」「真実追求」という毎日新聞社の使命に共感する理由を自分の経験と結び付けて語れるようにしておくと、面接官に強い印象を残せます。

なお、本選考のWebテスト対策はこちらの記事で詳しく解説していますので、インターンを突破した後の本選考準備の参考にしてください。

まとめ：毎日新聞社インターンWebテストを攻略するために

毎日新聞社のインターンWebテストは玉手箱（自宅受検またはC-GAB形式）が中心で、計数・言語・性格検査の3科目から構成されるのが標準的なパターンです。

通過率はサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度と推定され、ボーダーラインは正答率7割以上が目安、安全圏を狙うなら言語8割・計数7割を目指したいところです。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「時事問題・作文軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、対策本を2周回して出題パターンに慣れ、時事問題と作文の準備も並行し、自分の軸に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは確実に超えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが、マスコミ志望のハイレベルな競争を勝ち抜く毎日新聞社インターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、玉手箱対策を最優先で進めて、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート