Sansanの28卒の本選考はいつから始まるのか、選考フローは職種でどう違うのかが気になっている方も多いはずです。
Sansanの採用サイトを確認すると、28卒の募集職種の一覧が公開されていて、ビジネス職・クリエイター職・エンジニア職・研究開発職の本選考にエントリーできます（2026年10月2日確認）。
職種の併願はできず、選考の流れは職種によって違い、ビジネス職はグループディスカッション選考会から始まります。
この記事では、公式情報をもとに、28卒の本選考の状況、職種別の選考フロー、インターンと優遇の関係、給与と働き方、Sansanのカタチを整理します。
- Sansanの28卒の本選考の状況とエントリーの方法
- ビジネス職・クリエイター職・エンジニア職の選考フローの違い
- インターン参加者の優遇ルートについて公式に書かれていること
- 28卒の給与・休日・勤務地
- 選考で伝えたいSansanのカタチ
目次［目次を全て表示する］
Sansanの28卒本選考はいつから？今受付中の職種
Sansanの採用サイトには、28卒の募集職種の一覧が出ていて、各職種の募集要項からエントリーできる状態です。
エントリー先は職種ごとのマイページで、ビジネス職、クリエイター職、エンジニア職・研究開発職の3つの登録画面が開いています。
FAQには、エントリーの時期はマイページに登録した時期や応募する職種によって違うと書かれていて、締め切りの日付は公開されていません。
| 知りたいこと | 公式サイトの記載（2026年10月2日確認） |
|---|---|
| 28卒の本選考 | 募集職種の一覧を公開・エントリー受付中 |
| 募集職種 | ビジネス職、クリエイター職、エンジニア職・研究開発職（5ポジション） |
| 職種の併願 | 不可（エンジニア職・研究開発職のポジション間も不可） |
| 対象 | 2028年3月末までに卒業見込み（学部・学科不問） |
出典：Sansan 新卒採用 募集職種一覧、Sansan 新卒採用 FAQ（2026年10月2日確認）。
共通の選考フローは、エントリー、書類選考、Webテスト、面接（2〜3回）、内定・オファーとされていて、希望する職種によって選考方法が違うと書かれています。
本選考はすでに始まっているため、応募する職種を1つに絞り、準備が整ったらエントリーすることが大切です。
Sansanの28卒選考フローと職種別の違い
Sansanの選考フローは、職種ごとに最初の段階から違います。
ビジネス職はグループディスカッション選考会、クリエイター職はポートフォリオ選考から始まり、エンジニア職・研究開発職は募集要項に選考の流れが書かれていません。
FAQには、面接は基本的にオンラインで行い、最終面接は原則として対面で行うと書かれています。
以下で、職種ごとの選考フローを見ていきます。
職種によって準備すべき中身が大きく違うので、応募の前に流れを確かめておきましょう。
ビジネス職の選考フロー
ビジネス職の募集要項に書かれた選考フローは、エントリー、書類選考、グループディスカッション選考会、面接（複数回）、内定・オファーの順です。
28卒のビジネス職向けの会社説明会のページでも、書類選考、グループディスカッション選考、面接（複数回）、内定の流れが案内されています。
ビジネス職の初期配属は、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、事業企画などの中から、本人の志向性と適性を総合的に見て決まります。
グループディスカッションでは、自分の意見を言うだけでなく、周りの意見を受け止めて結論に近づける姿勢が伝わるように意識しましょう。
Sansanの行動指針であるValuesには、体験を想像する、意思と意図をもって判断するといった言葉があります。
話し合いの中で、お客様の立場に立って考える発言や、自分の判断の理由をはっきり示す発言ができると、Valuesに沿った姿勢が伝わりやすくなります。
クリエイター職の選考フロー
クリエイター職の選考フローは、エントリー、会社説明会、ポートフォリオ選考、面接（複数回）と選考中の課題、内定・オファーの順です。
ポートフォリオの提出は必須で、配属はブランディング部門と書かれています。
デザイナーという単独の職種はなく、デザインの仕事はクリエイター職の中に含まれています。
28卒向けには、説明会とQ&A、またはポートフォリオ相談会を行うSansan Creators Talk Liveがオンラインで開かれていて、申し込みは開催日時の前日18時までとされています。
ポートフォリオでは、作品の見た目だけでなく、どんな課題に対してどう考えたのかが伝わる構成にしておきましょう。
選考の途中に課題があるため、作品の説明を短く分かりやすく話す練習もしておくと安心です。
エンジニア職・研究開発職の選考
エンジニア職・研究開発職は、ソフトウェア、インフラ、モバイル、機械学習、セキュリティの5つのポジションに分かれています。
ポジションの間でも併願はできないため、どのポジションで働きたいかを先に決める必要があります。
5つの募集要項のどれにも選考の流れは書かれていませんが、共通の選考フローにはWebテストと面接（2〜3回）が含まれています。
エンジニア職・研究開発職の初期配属は、原則として応募した職種に沿って決まるとFAQに書かれています。
28卒向けのエンジニアや研究開発の有給インターンでは、スキルシートとコーディングテストが最初の選考だったため、本選考でも技術の力を確かめる段階があると考えて準備しておきましょう。
Sansanのインターン優遇と早期選考
Sansanの公式ページには、早期選考という言葉は見当たりません。
その一方で、ビジネス職の選抜型サマーインターンExploreのページには、本インターンシップに参加した人には、本選考を一部優遇ルートで案内する予定と書かれていました。
エンジニア職と研究開発職のインターンのページには、優遇の記載はありません。
以下で、Exploreの内容、エンジニアと研究開発のインターン、インターンに参加していない人の応募について見ていきます。
優遇の記載があるのはビジネス職のExploreだけです。
ビジネス職のExploreと優遇ルート
Exploreは、1dayのインターンに参加し、その中で選考を通った人が3daysのインターンに進む、選抜型のプログラムです。
2026年4月から8月に複数回、原則として本社で開かれ、28卒向けの募集はすでに終了しています。
選考は、エントリー、グループディスカッション選考会（前半はグループディスカッション、後半は書類の提出）、1dayインターン、個別面接、3daysインターンの順でした。
ページには、参加した人には本選考を一部優遇ルートで案内する予定と書かれています。
どの段階が優遇されるのかといった具体的な中身は書かれていないため、参加した人も案内の内容を必ず確かめましょう。
Exploreに参加できなかった人は、優遇ルートを待たずにビジネス職の本選考に直接エントリーできるので、本選考の準備に切り替えることが大切です。
エンジニア・研究開発の有給インターン
エンジニア職向けのSansan Internshipは、2週間から1か月程度の期間で、時給3,000円の有給インターンです。
研究開発職向けのSansan R&D Internshipも、機械学習、自然言語処理、画像認識、データ活用の4つの領域で、2週間から1か月、時給3,000円で行われます。
どちらも、一次選考（スキルシートとコーディングテスト）、二次選考（エンジニアまたは研究員の面接）の流れで、28卒に限らず29卒以降も参加できると書かれています。
締め切りや終了の表記はページにないため、関心のある人は応募できるかをマイページで確かめておきましょう。
実際の業務に近い経験を積めるプログラムなので、本選考の前に参加できれば、面接で話す材料が増えます。
時給3,000円で実務に近い経験を積めるため、技術職を志望する人には大きな機会です。
インターンに参加していなくても応募できる？
インターンに参加していない人が本選考に応募できると明記した文はありませんが、本選考は誰でもマイページから直接エントリーできる形です。
ビジネス職の会社説明会のページには、イベントへの参加は選考への参加ではないことや、説明会は選考とは関係ないことが書かれています。
募集の対象は2028年3月末までに卒業見込みの人で、学部・学科は問わないとされていて、インターンへの参加は条件に入っていません。
インターンに参加できなかった人は、会社説明会で仕事の中身を知り、職種を1つに絞ってから本選考に応募するのが確実です。
就活サイトなどで早期選考の話を見かけても、Sansanが公式に示している情報ではない点に注意しましょう。
Sansanの28卒の給与・休日・働き方
Sansanの28卒の募集要項では、ビジネス職とクリエイター職の月給は413,000円（基本給324,000円と時間外手当89,000円）とされています。
| 項目 | 内容（28卒の募集要項、2026年10月2日確認） |
|---|---|
| ビジネス職・クリエイター職 | 月給413,000円＋賞与、想定年収5,864,000円 |
| エンジニア職・研究開発職 | 年収5,864,600円〜10,628,500円（経験・能力に応じて個別に決定） |
| 固定時間外手当 | 全職種で月35時間分 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（6月）・賞与 年2回（1月・7月） |
| 勤務地 | 東京（エンジニア職の一部は名古屋・大阪・福岡も） |
出典：Sansan 新卒採用 ビジネス職 募集要項ほか（2026年10月2日確認）。
休日は土日祝日、年末年始などで、マイナビの前年のデータでは年間休日120日以上とされていました。
福利厚生には、近くに住む人への家賃補助、新卒が近くへ引っ越す際の支給、社内コーチング、社内公募などがあり、入社後約1か月の新卒研修の後、配属先で職種に合わせた支援があります。
月給には月35時間分の固定の時間外手当が含まれているので、基本給と分けて理解しておきましょう。
エンジニア職・研究開発職は経験や能力に応じて個別に決まるため、下限は月額413,000円、上限は月額733,000円とされています。
試用期間は6か月で、条件は本採用の時と同じです。
選考で伝えたいSansanのカタチ
Sansanは、Mission、Vision、Values、PremiseをまとめてSansanのカタチと呼んでいます。
Missionは出会いからイノベーションを生み出す、Visionはビジネスインフラになる、Premiseはセキュリティと利便性を両立させるです。
Valuesは8つで、仕事に向き合い情熱を注ぐ、Lead the customer、体験を想像する、意思と意図をもって判断するが挙げられています。
ほかに、最速を目指す、グロースマインドセット、感謝と感激を大切にする、変化を恐れず挑戦していくがあります。
すべてを語ろうとせず、自分の経験に最も近いValuesを1〜2つ選び、具体的な行動で話せるようにしておくことが大切です。
たとえば、相手の立場に立って使い方を考えて改善した経験は体験を想像する、自分で理由を考えて決めた経験は意思と意図をもって判断するの話として整理できます。
Missionの出会いからイノベーションを生み出すという考え方に、自分が人との出会いから何かを生んだ経験を重ねて話せると、志望の理由にも説得力が出ます。
Sansanの選考に向けて準備しておきたいこと
Sansanの選考に向けては、職種を1つに絞ること、グループディスカッションと面接に備えること、Webテストに備えることの3つを準備しておきます。
本選考はすでに受付中なので、どれも今から始められる準備です。
特に職種の選び方は、選考の流れそのものが変わるため、最初に考えておきたいポイントです。
以下で、それぞれの進め方を見ていきます。
エントリーの前に3つを終えておくのが理想です。
どの職種でも使える準備から始めましょう。
職種を1つに絞る
Sansanはエントリーの時点で1つの職種に絞る必要があり、エンジニア職・研究開発職のポジションの間でも併願できません。
ビジネス職は営業やカスタマーサクセス、マーケティングなど幅広い仕事に就く可能性があり、エンジニア職と研究開発職は応募したポジションに沿って配属されます。
迷っている人は、会社説明会やCreators Talk Liveで社員の話を聞き、仕事の中身を比べてから決めましょう。
選んだ理由を一文で言えるようにしておくと、書類選考と面接で話がぶれません。
エンジニア職を考えている人は、5つのポジションの仕事の違いも募集要項で確かめておきましょう。
クリエイター職を考える人は、ポートフォリオの準備も早めに始めましょう。
グループディスカッションと面接に備える
ビジネス職はグループディスカッション選考会が最初の関門なので、短い時間で論点を整理し、自分の考えを伝える練習をしておきましょう。
友人と時間を計って話し合いの練習をし、終わった後に自分の発言を振り返ると、改善する点が見えてきます。
面接は2〜3回で、基本はオンライン、最終面接は原則として対面です。
面接では、なぜSansanなのか、Sansanのカタチのどこに共感するのかを、自分の経験と結びつけて話せるようにしておきましょう。
オンラインの面接では、カメラの位置や通信の環境を前もって確かめておくと、本番で話すことに集中できます。
最終面接は対面なので、会場までの移動も考えておきましょう。
面接の前には、提出した書類を読み返しておくことも大切です。
Webテストに備える
共通の選考フローには、書類選考の後にWebテストが入っています。
Webテストの種類は公式に書かれていないため、言語と非言語の基本を一通り解けるようにしておくと、どの形式でも対応しやすくなります。
市販の問題集を1冊選び、エントリーの前に一通り解き終えておくのが目安です。
苦手な分野が分かったら、その分野だけを毎日少しずつ解く習慣をつけると、短い期間でも力がつきます。
エンジニア職・研究開発職を考えている人は、インターンの選考と同じくコーディングテストがある可能性も考えて、時間を計ってコードを書く練習もしておきましょう。
問題を解くときは、1問にかける時間を決めて練習しておきましょう。
受ける時間はまとめて確保しておくと安心です。
Sansanの本選考に関するよくある質問
Sansanの選考について、検索で多い疑問に回答します。
回答はいずれも、2026年10月2日に確認した新卒採用サイトとFAQの記載にもとづきます。
始まっています。採用サイトに28卒の募集職種の一覧があり、各職種の募集要項からエントリーできます。エントリーの時期は登録の時期や職種によって違うとFAQに書かれています。
できません。エントリーの時点で1つの職種に絞る必要があり、エンジニア職・研究開発職の各ポジションの間でも併願できません。
ビジネス職の選抜型サマーインターンExploreの参加者には、本選考を一部優遇ルートで案内する予定と書かれていました。早期選考という言葉は公式ページにありません。
基本的にオンラインで行い、最終面接は原則として対面で行うとFAQに書かれています。服装の指定はありません。
初期配属は原則として東京エリアで、一部、関西・中部・福岡など国内の他の拠点に配属される可能性があるとFAQに書かれています。
Sansanの28卒選考対策のまとめ
Sansanの28卒の本選考はすでに受付中で、ビジネス職、クリエイター職、エンジニア職・研究開発職の中から1つに絞ってエントリーします。
ビジネス職はグループディスカッション選考会と複数回の面接、クリエイター職はポートフォリオ選考と課題、エンジニア職・研究開発職はWebテストと面接を中心に選考が進みます。
ビジネス職のExploreの参加者には一部優遇ルートの案内が予定されていましたが、早期選考という言葉はなく、インターンに参加していなくても本選考に直接エントリーできます。
28卒の月給はビジネス職・クリエイター職で413,000円（月35時間分の固定時間外手当を含む）です。
まずは職種を1つに決め、Sansanのカタチに合う経験を整理して、準備が整ったらエントリーするところから動き出しましょう。
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