【大和ハウス】28卒早期選考や本選考の時期と選考フローを徹底解説！インターン優遇・Webテストはあるのか疑問も解決！【2026年最新版】

段階	時期	内容・形式	結果連絡	出典
エントリー	公式に記載なし	マイナビからエントリー（ESの提出なし）、マイページで会社説明動画を視聴	公式に記載なし	マイナビ2027
適性検査	エントリー後、随時	WEB受検（テストセンター）。意匠設計職は適性検査後に製図試験	公式に記載なし	マイナビ2027
個別面接	公式に記載なし	複数回実施予定。対面またはWEB	公式に記載なし	マイナビ2027
内々定	公式に記載なし	公式に記載なし	公式に記載なし	マイナビ2027

提出書類は履歴書と成績証明書で、エントリー後にマイページからWEBで提出する形でした。

ここからは、それぞれの段階で準備しておきたいことを紹介します。

エントリーと会社説明動画

27卒の選考は、マイナビからのエントリーで始まり、エントリーシートの提出はありませんでした。

エントリー後は、マイページで会社説明動画を視聴する必要があると案内されています。

ESが無い分、書類で自分の考えを伝える場面は少なく、その後の面接で志望理由や学生時代の経験を話すことになります。

そのため、エントリーの前に、なぜ住宅・建設の業界で、なぜ大和ハウス工業なのかを自分の言葉で話せるようにしておくことが大切です。

会社説明動画は、事業の内容や職種の違いを知る材料になるため、メモを取りながら見て、面接で話す内容の土台にしましょう。

エントリーのときに営業系か技術系かを考えておくと、動画で注目すべき点もはっきりします。

適性検査（テストセンター）

27卒の適性検査は、エントリー後に随時、WEB受検（テストセンター）で実施されました。

テストセンターは会場や自宅のパソコンなど指定の環境で受ける形式で、事前に予約が必要になるのが一般的です。

随時受検のため、エントリーから受検までの期間が短くなることもあり、問題集で出題形式に慣れておくと慌てずに済みます。

意匠設計職を希望する場合は、適性検査のあとに製図試験も実施されると案内されています。

意匠設計職を考えている方は、適性検査の対策に加えて、手を動かして図面を描く練習も早めに始めておきましょう。

テストの点数だけで判断されるかどうかは公式に記載がないため、対策は早めに終えて面接の準備に時間を回すのがおすすめです。

複数回の個別面接

27卒の面接は、個別面接が複数回、対面またはWEBで実施予定とされていました。

ESの提出が無い選考のため、面接が自分の考えや経験を伝える中心の場になります。

大和ハウス工業で具体的にどのような仕事をしたいのかを、営業職や技術職の配属職種と結び付けて話せるようにしておきましょう。

単に家が好きだからという理由ではなく、住宅系営業・建築系営業、意匠設計・施工管理・設備など、自分が関わりたい仕事を挙げて説明すると伝わりやすくなります。

対策としては、OB・OG訪問で実際の業務を聞くとともに、想定質問に対する回答を声に出して練習しておくことがおすすめです。

WEB面接になる場合に備えて、カメラ・音声・通信の環境も事前に確かめておきましょう。

内々定と提出書類

27卒の選考では、個別面接を経て内々定という流れでした。

提出書類は履歴書と成績証明書で、エントリー後にマイページからWEBで提出する形です。

大学院生の場合は、学部の卒業証明書と成績証明書、大学院の成績証明書も必要とされています。

成績証明書は大学で発行に日数がかかることもあるため、選考が始まる前に発行の手順と必要な日数を確かめておくと、提出の段階で慌てずに済みます。

最終面接の回数や内々定の時期は公式に記載がないため、選考が進んだらマイページの案内をこまめに確認しましょう。

面接の段階が進むほど、入社後にどのような仕事で力を発揮したいかを具体的に聞かれると考え、経営理念や事業の内容を読み込んでおくことをおすすめします。

大和ハウスの本選考情報

大和ハウス工業の本選考を進めるうえで、募集職種や採用予定人数などの基本情報を頭に入れておくことは欠かせません。

27卒の募集は、総合職（営業系・技術系）で、営業系・技術系合わせて400名予定でした。

配属職種は、営業職（住宅系営業、建築系営業）と技術職（意匠設計、施工管理、設備など）に分かれています。

応募の対象は、2027年3月卒業・修了見込みの方と、3年以内に卒業・修了した既卒の方でした。

ここからは、本選考の適性検査と採用人数について、マイナビ2027の採用情報をもとに紹介します。

本選考のWebテスト

大和ハウス工業の27卒の本選考では、適性検査がWEB受検（テストセンター）で実施されました。

実施時期は「エントリー後、随時」とされており、エントリーしてから受検までの間に十分な準備期間が取れるとは限りません。

テストセンターで出題される内容は、言語・非言語などの基礎的な問題が中心になるのが一般的なので、問題集で形式に慣れておきましょう。

28卒の適性検査の形式はまだ公開されていないため、エントリー前に対策を一通り終えておくことをおすすめします。

意匠設計職を希望する場合は製図試験もあるため、適性検査と並行して準備を進めましょう。

対策を後回しにすると面接の準備に回す時間が減るため、問題集を最低でも2周は解き、苦手分野を克服しておくことが大切です。

本選考の採用人数

大和ハウス工業の27卒の募集人数は「301名～」、募集内訳は営業系・技術系合わせて「400名予定」と掲載されていました。

選考倍率は公式に発表されていないため、この記事では倍率の数字は載せていません。

採用人数が多い一方で、応募の受付期間には限りがあり、27卒の募集ページは2026年2月12日の更新時点で応募受付を停止していました。

人数の多さに安心せず、受付が始まったら早めにエントリーし、適性検査と面接の準備を整えておくことが大切です。

営業系と技術系のどちらで応募するかによって、面接で話すべき内容も変わります。

配属職種の仕事内容を会社説明動画やOB・OG訪問で確かめ、自分がどちらで力を発揮できるかを決めておきましょう。

大和ハウスの本選考はインターン経験なしでも通過できるのか？

大和ハウス工業の27卒の本選考は、マイナビからエントリーすれば誰でも応募できる形で、インターン参加を応募の条件とする記載はありませんでした。

インターン参加者への優遇や早期選考の有無は公式に記載がないため、参加していないことを理由に応募をあきらめる必要はありません。

選考の中心は適性検査と複数回の個別面接なので、インターンに参加できなかった学生も、面接で自分の考えを伝える準備で差を埋められます。

そのため、インターンに参加できなかった学生は、会社説明動画やOB・OG訪問で企業研究を深め、自己分析を進めておくことが大切です。

なぜ大和ハウス工業なのかを、配属職種や事業の内容と結び付けて面接で伝えられるようにしておきましょう。

大和ハウスの本選考の面接ポイント

大和ハウス工業の面接を突破するためには、自分の考えと経験を、配属職種と結び付けて伝えることが大切です。

27卒の選考ではESの提出が無かったため、志望動機や学生時代の経験は面接で直接話すことになります。

面接の場では、どのような質問に対しても自信を持って堂々と答える姿勢を意識し、結論から先に話すことを心がけましょう。

ここからは、面接でよく聞かれる志望動機とガクチカについて、28卒のみなさんが意識すべきポイントを紹介します。

志望動機

大和ハウスの面接で語る志望動機では、競合他社である積水ハウスや三井ホームなどではなく、なぜ大和ハウスなのかを明確にしなければなりません。

意識するべきポイントは、大和ハウスの強みである戸建住宅にとどまらず、賃貸住宅や商業施設、物流施設まで手掛ける総合力に魅力を感じている点を伝えることです。

例文：私が御社を志望する理由は、住宅だけでなく街づくり全体をプロデュースできる圧倒的な事業領域の広さに魅力を感じたからです。

大学時代に地域のまちづくりボランティアに参加した経験から、人々の暮らしを基盤から支える仕事がしたいと考えるようになりました。

御社であれば、お客様の多様なニーズに対して、総合力を活かした最適な提案ができると確信しています。

入社後は、持ち前の粘り強さを活かして営業職として成果を出し、御社の成長に貢献したいです。

ガクチカ

学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）を伝える際は、結果の華やかさよりも、課題に対してどのように向き合い、行動したかというプロセスが重視されます。

おすすめのガクチカのテーマは、アルバイトや部活動、サークル活動などで、周囲の人を巻き込んで目標を達成した経験や、困難な状況を乗り越えたエピソードです。

例文：私が学生時代に最も打ち込んだことは、所属するテニスサークルでの新入部員獲得活動です。

例年、新入部員の定着率が低いという課題があったため、私は幹部として新入生一人ひとりに寄り添うサポート体制を提案しました。

具体的には、先輩部員が交代で初心者の練習をマンツーマンで指導する時間を設けました。

周囲を巻き込んでこの取り組みを継続した結果、例年の2倍にあたる30名の新入部員が定着しました。

この経験から、課題に対して周囲と協力しながら主体的に行動する大切さを学びました。

大和ハウスの本選考で内定を獲得するためのポイント

大和ハウスの本選考で内定に近づくためには、自己分析・企業研究・OB・OG訪問の3つの準備を押さえておくことが大切です。

27卒の選考のようにESの提出が無い場合、面接で話す内容がそのまま評価の材料になるため、準備の深さが結果を分けます。

適性検査の対策を早めに終えておけば、その分の時間を面接に向けた準備に回せます。

ここでは、28卒の就活生が今から実践できる、内定獲得のための重要なポイントを3つの見出しに分けて紹介します。

徹底的な自己分析と強みの言語化

大和ハウスの内定を獲得するための第一歩は、徹底的な自己分析を行い、自分の強みを企業のニーズに合わせて言語化することです。

大和ハウスの業務は、お客様や多くの関係者と信頼関係を築くことが求められるため、誠実さや粘り強さといったヒューマンスキルを伝えられるようにしておきましょう。

これまでの人生を振り返り、自分がどのような場面でモチベーションを維持し、成果を出してきたのかを具体的なエピソードとともに整理しておきましょう。

自分の言葉で自信を持って強みを語れるようになることが、面接官の信頼を得る近道です。

競合他社との比較による企業研究の深掘り

大和ハウスの企業研究を行う際は、単にその会社のことだけを調べるのではなく、競合他社との違いを明確にすることがポイントです。

ハウスメーカー業界には多くのライバル企業が存在しますが、その中でも大和ハウスは建築の工業化を先駆けて進め、物流や商業施設も手掛ける点がユニークです。

企業のホームページや統合報告書を読み込み、他社と比較した際の大和ハウスの独自性や強みを自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

これができると、面接での志望動機の説得力が格段に跳ね上がります。

OB・OG訪問を通じたリアルな業務理解

内定に大きく近づくための強力な対策として、OB・OG訪問を積極的に行うことが挙げられます。

実際に大和ハウスで働いている先輩社員から、仕事のやりがいや大変なこと、社風について直接話を聞くことで、ネットの情報だけでは得られないリアルな業務理解が可能になります。

面接の中で、実際に先輩社員から聞いた話をもとに共感した点を伝えることができれば、志望度の高さの証明になります。

早めの時期から大学の就職課などを活用して、社員の方にアプローチしてみましょう。

大和ハウスのインターン優遇・早期選考・本選考まとめ

大和ハウス工業の選考全体を振り返ると、27卒の本選考はエントリー、適性検査、複数回の個別面接、内々定という流れでした。

インターン参加者への優遇や早期選考の案内については、10月13日時点で公式に記載がありません。

そのため、インターンに参加できなかったからといって本選考の応募をあきらめる必要はなく、本選考に向けた準備で十分に挑戦できます。

早期選考と本選考のどちらのルートを選択するにしても、共通して求められるのは大和ハウスへの熱意と、自ら行動する積極性です。

これからの準備次第で結果は大きく変わるため、適性検査と面接の対策を進めながら、受付の時期を逃さないよう、前向きに就職活動を進めていきましょう。

大和ハウスの28卒のインターンシップ情報

ここからは、これから就職活動を本格化させる28卒のみなさんに向けて、大和ハウスのインターンシップについて紹介します。

マイナビ2028の大和ハウス工業のページには、10月13日時点で28卒向けのインターンシップの日程や内容は載っていません。

そのため、募集が始まったときに見逃さないよう、ナビサイトで企業をお気に入り登録しておくことが最初の一歩になります。

インターンシップは、業界や企業の仕事を体感し、配属職種を考える材料にできる機会です。

ここからは、インターンシップの概要や選考フロー、参加した際に意識したいポイントについて説明していきます。

インターンシップの概要

大和ハウス工業の28卒向けインターンシップの日程や内容は、10月13日時点のマイナビ2028の企業ページでは確認できませんでした。

同じページは、マイナビ2027の内容を一部抜粋したもので、28卒向けの採用情報ではないと明記されています。

開催時期や職種ごとのコースは年度によって変わる可能性があるため、ナビサイトのインターンシップの欄や、大和ハウス工業の採用サイトで最新の募集を確かめることが大切です。

参加することで企業への理解が深まるだけでなく、営業系と技術系のどちらの仕事が自分に合うかを考える材料にもなります。

募集が始まったときにすぐ応募できるよう、ナビサイトで大和ハウス工業をお気に入り登録しておきましょう。

インターンシップの選考フロー

大和ハウス工業の28卒向けインターンシップの選考フローは、10月13日時点で公式に記載がありません。

インターンシップの選考の有無や形式は、プログラムごとの募集ページで確かめる必要があります。

本選考の27卒の実績では、適性検査（テストセンター）と個別面接が中心だったため、インターンの段階から適性検査の対策と自己紹介の準備を進めておくと、本選考にもそのまま活かせます。

28卒のみなさんにとっては、インターンの応募が初めての本格的な就活の選考になるケースも多いため、事前の準備が大切です。

まずは締め切り日をしっかりと確認し、自己分析や志望動機の作成を早めにスタートさせましょう。

インターンシップのポイント

インターンシップ当日に、社員や人事の印象に残るための最大のポイントは、受動的にならず、主体的に発言し行動することです。

ワーク中は、自分の意見を論理的に伝えるだけでなく、チーム全体の議論を前に進めるような建設的な姿勢を意識しましょう。

また、座談会や質問の時間には、事前に調べてきた内容を踏まえた深い質問を投げかけることで、熱意をアピールできます。

インターンで知った仕事の内容は、本選考の面接で志望理由を具体的に話す材料になります。

大和ハウスの28卒の早期選考はいつから？

大和ハウス工業の28卒の早期選考は、10月13日時点で、公開されている採用情報に枠や日程が載っていません。

インターン参加者を対象にした早期選考があるかどうかも、公式には記載がないため、この記事では時期の予想は載せていません。

目安として、政府が示す28卒の日程は広報活動開始が2027年3月1日以降、採用選考活動開始が2027年6月1日以降です。

ただし政府の要請では、春休み以降に行う2週間以上の専門活用型インターンシップで高い専門性が認められた学生は、6月より前に採用選考へ進める場合があるとされています。

今やることは、ナビサイトで大和ハウス工業をお気に入り登録し、インターンや28卒向けエントリーの案内を受け取れるようにしておくことです。

あわせて、適性検査（テストセンター）の対策と自己分析を今のうちに進めておけば、案内が届いたときにすぐ動けます。

大和ハウスのインターン優遇・早期選考・本選考に関するよくある質問

大和ハウスの選考を進めるにあたり、多くの就活生が共通して抱く疑問がいくつかあります。

ネット上の噂に惑わされず、公式に出ている情報を知っておくことが、冷静に就活を進めるためには欠かせません。

ここでは、28卒の就活生から寄せられやすい質問を3つピックアップし、それぞれ紹介していきます。

エントリーシートの提出はありますか？

27卒の本選考では、マイナビ2027の採用情報に「エントリーシートの提出はなし」と記載されていました。

代わりに、エントリー後にマイページから履歴書と成績証明書をWEBで提出する形です。

大学院生の場合は、学部の卒業証明書と成績証明書、大学院の成績証明書も必要とされています。

28卒の提出書類はまだ公開されていないため、受付が始まったらマイページの案内を確かめましょう。

ESが無い選考では、志望動機や学生時代の経験を面接で直接話すことになるため、話す内容を事前に整理しておくことが大切です。

履歴書に書く内容と面接で話す内容がずれないよう、同じエピソードを軸に準備しておくと安心です。

住宅業界の知識がなくてもインターンや本選考に応募して大丈夫ですか？

27卒の本選考の応募対象は、2027年3月卒業・修了見込みの方と3年以内の既卒の方で、学部・学科や業界知識を条件とする記載はありませんでした。

ただし、意匠設計職では適性検査のあとに製図試験が実施されるため、技術系の一部の職種では専門的な準備が必要です。

営業系を考えている方は、現時点で建築の知識が無いことを理由に応募をためらう必要はありません。

それよりも、なぜこの業界に興味を持ったのかというきっかけを素直に伝えることが大切です。

会社説明動画やインターンで事業の内容を知っておくと、面接で自分の関心を具体的に話せるようになります。

早期選考で落ちてしまった場合、本選考に再チャレンジすることはできますか？

大和ハウス工業で、早期選考に落ちた場合に同じ年度の本選考へ再応募できるかどうかは、公式に記載がありません。

そもそも28卒の早期選考の枠や日程も、10月13日時点では公開されていません。

再応募の扱いは、選考の案内が届いたときにマイページの記載を確かめるか、人事部の採用窓口に問い合わせて確認しましょう。

27卒の募集ページには、問い合わせ先として人事部採用・人財開発グループが掲載されていました。

どの段階の選考でも、1回1回を本番のつもりで準備して臨むことが、結果的にいちばんの近道です。

早期選考の段階から、本選考のつもりで適性検査と面接の対策を整えておきましょう。

まとめ

大和ハウス工業の早期選考と本選考について、公式に出ている情報をもとに、スケジュールから選考フロー、面接のポイントまで紹介してきました。

28卒の早期選考の枠や日程は10月13日時点で公開されておらず、27卒はエントリー、適性検査、複数回の個別面接、内々定という流れでした。

受付の時期を逃さないよう、ナビサイトでお気に入り登録をし、適性検査の対策と自己分析を今のうちに進めておきましょう。

大手だからと気後れせず、今回の記事で紹介した対策を一つひとつ実践し、自信を持って選考に臨んでください。

みなさんの就職活動が最高の形で実を結ぶよう、心から応援しています。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート

大和ハウスの本選考・早期選考はいつから始まる？

大和ハウスの28卒本選考のスケジュール

大和ハウスの選考フローを紹介