役割ごとに違う!?人事からの評価ポイント
グループディスカッションは個別の面接とは違った緊張感がありますよね。
個別面接では「自分 対 人事」ですが、「自分 対 人事 対 就活生（ライバル）」となりますよね。
グループディスカッションで気になることとして、「人事はどこを見て評価をしているのか？」ではないでしょうか。
こちらでは、グループディスカッションを行う際に人事目線で、どんな部分を評価しているのか？を役割ごとに解説！
・司会
・書記
・監視役
・タイムキーパー
・役割なし
それぞれの役割が人事の目にどう映るのか？その役割を担った場合どんなことに注意すべきか？
本選考が始まる前に！この一冊でグループディスカッションの不安を完全払拭しましょう。