就職偏差値測定テスト
20問
以下の質問に回答して、あなたの就活力・就職偏差値を測定しましょう。
※必ず全問に回答してください。
1. 面接時の服装で適切なのは?
スーツ
カジュアル
ジーンズ
私服
2. 自己PRで重要な要素は?
具体的な事例
過去の失敗
抽象的な内容
簡潔な挨拶
3. 企業研究で確認すべきことは?
企業理念
面接官の性格
所在地
年齢層
4. グループディスカッションのポイントは?
リーダーシップ
他人の発言を否定する
協調性
自分の意見を主張
5. エントリーシートの誤字脱字を防ぐ方法は?
見直しをする
読み飛ばす
友人にチェックしてもらう
そのまま提出
6. 面接で話すべきことは?
志望動機
過去のミス
他社の評価
給与交渉
7. グループワークで大事な役割は?
リーダー
ファシリテーター
タイムキーパー
全員が重要
8. 志望動機で重視される要素は?
企業との共通点
長所だけ
短所の反省
具体性
9. 面接での第一印象を良くするには?
笑顔で挨拶
無言で座る
堂々とした態度
服装の清潔感
10. 企業に選ばれるための大事なスキルは?
コミュニケーション能力
リーダーシップ
問題解決能力
チームワーク
11. 長所と短所をどう説明するべきか?
短所は話さない
長所と短所のバランス
長所を強調
短所の克服例
12. 入社後の目標をどう伝えるべきか?
企業の目標と一致
自分の野望だけ
抽象的な内容
具体的な計画
13. 面接で失敗したと感じたらどうする?
諦める
反省して次に活かす
面接官に謝る
再挑戦する
14. 内定後に注意すべきことは?
就業規則の確認
他社の選考辞退
家族への報告
全て重要
15. 複数の内定を受けた際の正しい対応は?
すべて辞退する
最初に内定をもらった企業に行く
比較して1社を選び他は丁寧に辞退する
すべての企業で働く
16. 企業研究で最も重要なポイントは?
企業の理念
業績と将来性
働く社員の声
すべて重要
17. 新卒採用で企業が最も注目する点は?
学歴
アルバイトの経験
人柄とポテンシャル
資格の数
18. OB/OG訪問で避けるべき質問は?
給与や待遇について
働きがいについて
職場環境について
転職した理由
19. 逆質問で良い印象を与えるためには?
企業の課題を聞く
個人の待遇に焦点を当てる
企業のビジョンや方針を質問する
具体的な仕事内容を深堀りする
20. 面接後にすべきことは?
そのまま待つ
別の会社を受ける
お礼メールを送る
面接官に電話
結果を見る
回答していない質問があります。
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