企業側の人の採用基準ってどんなもの?

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採用基準って?

採用をする側の考え方として、色々あります。 業界や業種によって、採用したい人が異なるので一概には「こういう人が内定を取りやすい」というものは難しい問題です。

7-2

企業の考え

では、企業が求めている人の特徴として、どういった特徴があるでしょうか? 今回はそれをまとめていきます。

求められているもの

・会社に良い雰囲気を持ってくれそうだと感じた時 ・業務内容と学生の目標や目的があっていると感じられた時 ・入社してくれたら、どこかの分野で活躍してくれそうだと感じた時 ・成長意欲が高く、入社した後、成長してくれそうだと感じた時

7-3

働くということ

企業は人と人とのやりとりでできています。 最終的には、「一緒に働きたいな」と思える人を企業側は採用します。 能力や性格、気持ちなどを見た上で「一緒に働きたいな」と思われるかどうか一度意識して見てはいかがでしょうか?? 働きたいと思える人たちの話を聞いて見ませんか?
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