そこが気になる!第二新卒としての転職を考えた人はどれくらい?

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6社会人としてスタートを切ることは学生時代の大きな課題ですよね。そのためには、就職活動にも力が入ります。しかし、せっかく入った会社が自分のイメージと違っていたり、ほかにやりたいことが見つかったりする人もいるかもしれませんね。そんなとき、転職をするかどうか迷う人もいるのではないでしょうか。特に、学校を卒業してから日が浅い3年くらいまでは、その場に留まるほうがよい場合もあります。そこで、就職してから1~3年での転職、いわゆる「第二新卒」としての転職を考えたことがあるかどうかについて、男女100人を対象にアンケートを実施しました。 【質問】 第二新卒として転職を考えたことがありますか? 【回答数】 はい:59 いいえ:41

転職を考えた人が約6割!若いうちの転職は有利?

アンケートの結果、第二新卒として転職を考えたことがある人のほうが多く、全体の約6割を占めることがわかりました。 ・実習などもあり、なかなか就職活動ができなかったから、焦らずにみつけるのもいいかなと思った。(30代/女性/パートアルバイト) ・やりたい仕事に新卒の時に内定がもらえなくて別の仕事に就いたので(30代/女性/専業主婦) ・仕事で悩んで転職というより故郷に帰るかどうかで悩んで転職を考えた(40代/男性/会社員) ・実際に転職したので。未経験に近くても若いので採用してもらいやすい。(40代/女性/その他専門職) 第二新卒として仕切り直しを考えた人には、就職活動が十分できなかった人や、希望する仕事に就けなかった人がいるようです。このように、現職での不満が転職への想いにつながる場合も少なくないかもしれません。帰郷するか否かで迷った体験談も寄せられています。回答者の中には、実際に転職を果たした人もいますが、第二新卒での転職は若いため年齢的にも有利だと言えるようですね。仕事探しをするときは将来のことを考えて慎重に動くことが大切ですが、就職活動がうまく行かなかった、就職してから状況が変わったなど、いろいろな悩みが出てくることもわかりました。そのため、仕事を続けながら転職に踏み切る勇気も必要かもしれませんね。

転職を考えなかった人は慎重派が多い?現職に満足していた人も

その一方で、第二新卒としての転職を考えなかった人の意見も気になるところです。 ・新卒扱いとはいえ、現役新卒に敵わないような気がしたから。また、もう一度就活をするほど辞めたいとは思わなかったから。(20代/女性/会社員) ・第二新卒程度ではまだ社会人経験も人脈も乏しいのでいい結果にならないから。(30代/男性/会社員) ・仕事は数年続けてみないと自分に合う仕事かどうか分からないと思います。早いうちに自分には合わないと感じて、違う仕事をしたとしても、入ってみるとそこも同じように合わないと感じるかもしれません。そのため、3年以上は続けたいと考えました。(30代/女性/会社員) ・当時は迷いなど無く、転職など考えなかった。それよりも現職のスキルアップをする為にはどうしたら良いのかを考えてました。(50代/男性/自由業・フリーランス) こちらを選んだ人からは、現役新卒の人に太刀打ちできないとの声や、転職のためのツテが少ないので行動するのは難しいとの意見が寄せられています。また、比較的若い世代の人が多いようです。一方、急いで動くよりも最低3年は様子をみたいと判断した人や、スキルアップのことで頭が一杯だった人がいることもわかりました。なお、転職を検討しなかった理由として、仕事への不満が少ないかったことも注目されるのではないでしょうか。

転職のためには心強い「ジョブコミット」の利用をおすすめ!

アンケートの結果、第二新卒としての転職を検討した人のほうが多く、全体の約6割に達することがわかりました。仕事に対する不満が大きな理由のようですが、年齢がいかないうちに転職したい想いから行動した人がいるようです。一方、転職したい気持ちを抱きながらも、就職してしまうと不利になるのでは?との考え方も見て取れました。有名なことわざ「石の上にも三年」があるように、安易な転職は奨励されないかもしれませんね。しかし、自分がやりたい仕事をみつけることも大切ではないでしょうか。そのためにも、転職のための心強いパートナー「ジョブコミット」の利用をおすすめします。 ■調査地域:全国 ■調査対象:年齢不問・男女 ■調査期間:2016年12月06日~2016年12月20日 ■有効回答数:100サンプル  
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