企業側の人の採用基準ってどんなもの?

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採用基準って?

採用をする側の考え方として、色々あります。
業界や業種によって、採用したい人が異なるので一概には「こういう人が内定を取りやすい」というものは難しい問題です。

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企業の考え

では、企業が求めている人の特徴として、どういった特徴があるでしょうか?
今回はそれをまとめていきます。

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求められているもの

・会社に良い雰囲気を持ってくれそうだと感じた時
・業務内容と学生の目標や目的があっていると感じられた時
・入社してくれたら、どこかの分野で活躍してくれそうだと感じた時
・成長意欲が高く、入社した後、成長してくれそうだと感じた時

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働くということ

企業は人と人とのやりとりでできています。
最終的には、「一緒に働きたいな」と思える人を企業側は採用します。

能力や性格、気持ちなどを見た上で「一緒に働きたいな」と思われるかどうか一度意識して見てはいかがでしょうか??

働きたいと思える人たちの話を聞いて見ませんか?

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