「一言」に集約させる自己PRのポイント

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面接やインターンシップで必ずといっていいほど問われるもののひとつに、「自己PR」が挙げられるでしょう。ただ、少しでも企業側に良い印象を持ってもらいたいと思って、前のめりになってしまってはいけません。「企業は自分のことは知らない」という視点に立って、落ち着いた姿勢で自己PRをしていくことが大切です。自己PRを問われたときに慌ててしまわないためにも、自分の特徴や経歴などを一言で言い表す方法を見ていきましょう。

端的な「自己PR」が採用に近づく一歩

いざ「自己PR」を考えようとしても、自分のことほど意外とわかっていなかったりするものです。とはいっても、考えがよく整理されていないだけで、順序を追って考えていけばオリジナリティーに富んだ自己PRを練り上げていくことはできます。「他人に誇るような経歴はない」といったことを考えてしまいがちですが、ほかの応募者をそれほど意識することはありません。なぜなら、企業側が知りたいことはあくまでも「どういった人間なのか」ということだからです。ほかの人と自分を比べてしまうのではなく、自分の長所や経験したことを伝える努力をしてみましょう。自分の特徴をたった一言で言い表せるようになれば、どんな場面でも落ち着いて行動していけます。

うまくやろうとせずにシンプルでわかりやすく

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面接やその前段階の応募書類を書く段階では、何かと緊張してしまいがちです。その根底にあるのは「うまく自己PRできるだろうか」といったことを意識してしまうからでしょう。応募をする側が緊張をしているということは、受け手の企業側も「どんな人物が来るのか」と不安な面もあるのです。緊張をしているのは自分だけではなく、企業やほかのライバルも一緒だということを忘れないでください。そのことを踏まえたうえで自己PRを考えていくなら、やはり大事なことは「どんな人物なのか」といった点を強調することです。「私は○○な性格です」「周囲からは、〇〇が長所だと言われています」といったように、一言で人となりを表す言葉を見つけてみましょう。大切なことは、誰にでもわかるように伝える姿勢です。

「一言」の印象は意外と残りやすい!?

自分のことを印象付けようとして、あれこれと言葉を並べてしまうのは、ついやってしまいがちなミスです。面接の時間は限られていますし、応募書類に書ける文章量にも限りがあります。あれもこれもと欲張ってしまっては、聞く側からすれば結局どういった人物だったのかわからないといった印象しか残らなかったりするものです。一度きりの場面でそうした振る舞いをしてしまっては、とても勿体無いといえるでしょう。まずは、自己PRの柱となる自分の長所や経験をひとつに集約することが大切です。そのうえで話を展開していけば、無理のないアピールをすることができます。さらに、長所だけではなく、自分の弱点もあえてアピールしてみましょう。自己分析がしっかりできている人物だと印象づけるきっかけにもなります。

人事の視点で物事を考えてみる

自己PRというと、つい自分視点でばかり物事を考えてしまいがちですが、一歩引いて人事の視点で考えてみることも有効です。自分が採用担当者だと想定して、客観視してみる作業も行ってみましょう。自己PRというものは、自分だけで成立するものではありません。聞く相手がいて初めて成り立つものです。ですので、自己PRの内容も単に経歴や部活動の実績などを並べるのではなく、その経験を通じて「どんなことを学んだか」といった話の展開を重視してみましょう。そして、自己紹介だけに終始してしまわずに「これまでの経験を活かして、入社をしたら〇〇に取り組んで学んでいきたい」「自分自身を成長させるために、貴社を志望した」という熱意をアピールしましょう。

自分という人間を売り込むことが「自己PR」 1705_2_177 (3)

就活は相手のあることですから、自分をよく分析したうえで、企業と接触していく必要があります。「自己PR」を端的に一言で言い表せるようになれば、どんな場面でも落ち着いて振る舞うことができます。「伝えたいこと」をしっかりと言葉にしていくことを意識してみてください。

 

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